美国政府推动核实系统 更多雇主用人先查身分

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 03:51:03
正当全美国就非法移民问题进行激烈争论之际，越来越多雇主加入一个联邦政府计划，确保他们聘请的员工可以合法在美国工作，这一计划被认为是“基本导引”计划的升级版，它有效地提高了核查雇员身分的效率。此前该计划曾受到私隐权益团体和商家的反对。
《星岛日报》海外版报道，美国公民与移民服务局(U.S. Citizenship & Immigration Services)自愿核实系统计划总监拉特奇利夫(Gerri Ratcliff)表示，已经有超过一万名雇主申请加入这一计划，比2005年的加入者多了一倍。
其中最显眼的新加入计划雇主之一是甜圈饼连锁店Dunkin‘ Donuts。它最近宣布，将要求所有其特许经营的营运者在雇用员工前先使用这个被称为“基本导引”(Basic Pilot)的联邦系统，检查并确认求职者有合法身分。
不过有分析诊断，如果要吸引全国估计七百万名雇主之中更多的雇主加入“基本导引”系统，尚有很长的路要走。
拉特奇利夫现在寻求乔治亚和科罗拉多州协助展开“基本导引”计划。因为该两个州在差不多十年来，一直进行着规模较小、类似的测试计划。该两州最近实施法例，鼓励雇主核实工人有合法身分，法案规定在某些情况下雇主必须那样做。
拉特奇利夫上月与乔州州长佩尔杜会面，讨论如何在强制核实雇员身分的规定，于2007年7月对州政府机关和合约承包商实施之前，先鼓励商家自愿使用“基本导引”系统，查核雇员身分。
拉特奇利夫表示，美国公民与移民服务局正筹备进行一项推广运动去接触雇主，尤其是像核电厂之类的重要设施的雇主，鼓励他们使用联邦核实系统。她表示，该系统在过去数年来一直进行改良，使用得更准确和更快速。目前，80%的雇员姓名、身分识别文件和社会安全号码，可在数秒之内由这个网上系统核实。
如果一个姓名或社安号码未被实时核实，求职者或雇员会被给予八天作回应。有些时候，身分无法被核实是由于输入程序出错，又或者被检查者未报告自己更改了姓名，又或者他已经成为了公民。拉特奇利夫说，如果不是这些原因的话，此人便是一名无身分者。
虽然这一雇员核实系统过去曾惹来私隐权益倡议团体和商家反对，现在仍引起一些移民权益组织担心会造成职场歧视情况，但设立该系统的概念，已赢得更广泛程度的接受。
国会参、众两院各自通过的移民法案，虽然在多方面存在分歧，但双方的法案内都要求雇主对雇员进行某些形式的身分查核。
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