神马文学网武大替公费医疗挨了一回骂
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/02 02:48:53
近日，网帖曝武汉大学知名教授、设计学院院长张在元病危遭校方解聘。校方派员到他病床前宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，停止提供医疗费和住房。帖子引起很大争论，有网友认为武汉大学此举是卸磨杀驴。对此，武大宣传部回应称，按照聘用合同约定，张在元的医疗费用应由个人支付，建议其通过法律途径解决有关劳动争议问题。（11月17日《广州日报》）
不管是被批为兔死狗烹，还是卸磨杀驴，网友想说的是武大不能没有人情味，在张在元教授最需要组织关怀的时候弃之如敝屣，一副公事公办的嘴脸令人心寒。大家争论的还不是武大该不该解聘，或者在什么时机解聘一个教授的问题。说到底，大家带着“吃大户的心理”，希望武大能够担负起张在元的全部医疗费。武大宣传部的回应，让我们看到了当体制内的高校遭遇体制外的教授时，会出现怎样的道德难堪，也让我们看清了公费医疗制度是何等的内外有别、何等的不近人情、何等的不合时宜。
武汉大学宣传部负责人对媒体说的一番话，或许才说出了张在元病危遭解聘事件的关键，“其人事档案关系不在学校，亦不享受校内教职工住房及公费医疗等福利。”人事档案关系与劳动用工关系，在中国是天壤之别的两个概念——前者才是将一个人的身份界定为“谁的人”“哪儿的人”的唯一证明——由此派生出两种不同的人生际遇。试想，如果张在元身份是武大的在职职工，按照现行的体制，即使张因病失去了教职，但他依然可以因为自己是体制内的人，而安然地躺在病床上，享受免费的公费医疗。那个时候谁还在乎或者谁还会拿你的贡献，与国家的医疗费付出比较说事？
同样在一个大学工作，怎么就能因为某个人人事档案关系在与不在，而在各种福利待遇上分出个三六九等来？同样的诘问还可以向很多行业发问：同样是流自己的汗吃自己的饭，为什么享受的待遇差距如此之大？如果将视野放到更多的行业中进行行业间的比较，这种反差更为明显。因为户籍、行业、职业等的不同，而享受不同的医疗保险，只是众多不公中公众反映最强烈的一个。
一直以来，我国的机关与事业单位都游离于基本医疗保险之外，实行所谓的公费医疗制度。公费医疗由国家与用人单位包揽职工的医疗费用，为职工健康承担无限责任。但是，此制度的弊端也是显而易见的，且不说医药资源的滥用和浪费，仅无法实现全民普惠一条就已经民怨沸腾。因此，公众怒骂武汉大学的不仁不义，其实是对公费医疗制度的怒斥。
早在1997年，中央拟对医疗卫生体制进行全面改革，其中一个主要措施就是扩大基本医疗保险制度覆盖面，并逐步取代公费医疗和劳保医疗制度。随着新一轮医改的启动，我国还将逐步建立覆盖全民的基本医疗保障制度，计划三年内实现医保的全覆盖。这意味着所有现存的仍享受公费医疗政策的人群，最终将全部与城镇职工医疗并轨。或许到那时，再发生类似张在元病危遭解聘的事件，人们就不会再担心张教授以后怎么办，高校也不必担心再因体制问题陷入里外不是人的尴尬境地了。公众也会腾出精力来，更多地关心高校的发展问题。
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