分析国际贸易壁垒蓝色

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 03:09:54
蓝色壁垒障碍,劳工标准和社会责任标准壁垒的形象冠军。这是一个蓝领工人,以保护他们的权利和工作条件为主要内容的措施,建立国际贸易,因此一些人将被称为蓝色图像障碍。人们普遍对进出口商品制定企业社会责任标准和认证标准称为蓝条款,以符合此标准的商品被称为蓝色,蓝色贸易制度是体现了企业的社会责任和执行的原则,贸易体系。
蓝色贸易壁垒的合法性和理性
目前,当前国际贸易中的执行标准和劳动标准的企业社会责任已成为经济全球化的趋势。应当肯定,这个问题对企业的社会责任标准和认证已成为西方发达国家的企业自愿遵守的道德守则,这是不同于其他技术标准,但更强调人在生产过程中,以及作为价值的重视企业对消费者的对环境和社区的人文关怀是文明发展的人类社会的一大进步。应该承认,这些措施已经实施蓝色壁垒有助于维护劳工权益,提高企业的社会责任制度,其合法性和理性。
企业达到一定标准的社会责任将成为国际市场竞争中,另一个重要的因素来衡量。中方企业参与全球合作和分工的生产主要集中在跨国公司的布局有良好的市场链,并遵守公司的逐步形成,并批准了的游戏规则已成为我们进入国际市场无法规避选择。我国外贸出口加工和监测企业社会责任已成为重点主要跨国公司。包括麦当劳,耐克,迪斯尼,沃尔玛和其他的公司,该公司已开始在我国旨在供应商和分包商,检查执行劳动标准的内容的社会责任运动,一些公司也在中国公司成立社会责任的相关部门,我国的供应商和分包商企业的执行状况的劳动标准监督审计。与此同时,跨国公司和中国买家之间的供应第三方企业社会责任标准组织,一些行业,地区,甚至全球性的行业组织和非政府组织也制定了他们自己的代码。
目前本,劳工标准认证和认可的企业社会责任已被用作在许多国家,允许外国产品进入本国市场的许可证,并变得更为严重。我国外贸,企业社会责任标准,主要从事加工贸易,生产,劳动密集型企业,大力推进企业的社会责任和贸易的协调,将导致我国比较优势的劳动密集型产品的竞争力状况。标准的企业社会责任已成为我国对外贸易和经济合作与和谐的发展,面对严峻的挑战。
世贸组织问题的规定和蓝色
劳动权益的总协定的关税与贸易和世界贸易组织中的相关问题,有着悠久的历史,但一直处于相对平静状态。自20世纪末,随着加重,经济全球化趋势,劳工标准和贸易应与争议这里。无论是发达国家,以支持世界贸易组织规则的国际劳工标准在发展中国家,特别是怎样的理由反对,这一问题的争论反映了国与国之间的分歧在国际贸易中的竞争,正在寻求保护自己的经济利益。
劳动标准,认真考虑,再是因为:一方面,尽管一些国家在劳动条件已得到充分改善,但一些国家,特别是发展中国家,劳动条件仍然很差,如开采童工存在这样一种现象,另一方面,信息革命使公众能够理解的劳动条件在不同的地方,如剥削童工,以及在出口加工区在一些国家的困境,工人通过媒体可以迅速蔓延世界各地。越来越多的非政府组织,加强社会问题。与此同时,发达国家失业率上升,差距越来越大的工资。他们将下降到这些现象从低工资国家进口的结果的制成品。并在人权问题上勒索,要求发展中国家改善劳动条件。的问题,劳工标准在发达国家为发展中国家,因此将成为另一种强大的非关税贸易壁垒。
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蓝色壁垒的影响,我国外贸进出口

(a)提高市场准入门槛
我国许多行业和发达国家水平较低的工人的工资,职业安全和卫生条件差,仅这两个领域,我国的劳动密集型企业符合绝大多数小于企业的社会责任标准,他们的产品,尤其是劳动密集型产品非主流繁体字,将无法进入目标市场或被迫退出。今天,我国企业在没有获得公司的社会责任标准认证的情况下想成为跨国公司的供应商,跨国公司将发送到企业的社会责任的范围按照标准的日常经营管理过程中,使具有广泛基础的评估报告和上市企业根据该报告,该项目的需要加以改进。只有我国企业接受这种检查,按照其要求达到标准,才有可能实现合作。

(b)小型和中小型劳动密集加工的外贸企业,以减少国际竞争力
目前这个阶段,我国服装,纺织,制鞋等行业普遍存在的一些劳动力密集型企业延长工作时间,降低员工福利,如现象的恶劣的生活环境,发达国家获得认证要求中国的产品进入该国市场,企业应该树立一个良好的公众形象和维护消费者在市场上,将不得不采取措施,改善劳动条件的企业社会责任标准认证。企业需要有更大的投入,这势必增加产品的成本对我国目前的低价格的主要手段有竞争力的企业,在一定程度上削弱其产品在国际市场竞争力。特别是大批出口加工为导向的中小型企业,有一个注册资本并不大,但还缺乏融资渠道,与跨国公司的采购日益全球化,企业可以赢得更多的利润非常小。这些企业必须达到的标准,企业的社会责任也有相当程度的困难,更遑论以获取企业的社会责任标准认证,认证的公司还需要支付一小笔费用和证书的认证费用,这无疑将增加的成本做生意的,原来的竞争优势将大大减少或不复存在。

(丙类)的削弱我国比较优势的发挥
我国劳动力资源丰富是一个大国,劳动密集型产业,发展我国的国家经济增长和解决就业问题将发挥决定性作用。在我国目前的出口行业,仍然主要由劳力密集产业。如果整个企业的企业社会责任,以满足标准,那么,劳动力的优势可能会削弱,甚至成为劣势。刘易斯的二元经济模型长期以来一直指出,工资水平保持不变,劳动力从农业部门,由传统的低生产率部门向现代工业部门为代表的高生产率部门,对发展中国家的经济来源增长。更高标准的企业社会责任对延缓工业化进程的中国,而且也削弱中国的比较优势。没有太多的剩余劳动力安置我国国民经济必然的稳定和发展的任何不利影响。
在最近几年,我国的迅速发展吸引外国投资,此外,经济和市场成长率的影响,廉价劳动力一直是我国吸引外资的一个主要推动力。如果劳工标准的企业社会责任,以达到要求的水平,多国公司的关注,因为它不合标准,因此不能产生负面影响吸引外国投资。

(d)在短期内可能会导致因贸易条件恶化和减少贸易中获益
这似乎是一种矛盾现象:成本提升导致国际市场价格,出口国应在改善贸易条件,但考虑到我国国情和现实的国际市场形势下,发展的宗旨和一个统一的标准,企业的社会责任可能会导致我国贸易条件恶化。在纺织业和其他劳力密集产品出口,中国是一个大国不强在国际市场上,出口产品以低层次,低附加值为主要特征。这种低层次的产品在市场上是在发达国家,相对较高的需求弹性,而且由于存在着数量众多的发展中国家,在国际市场供应有刚性。没有任何升级产品档次的前提下,由于成本上升引起的价格上涨将降低中国出口到国际市场的需求(尤其是在发达国家市场);与此同时,我国的劳动力由于严重就业情况下,这些劳动力密集型产品的供应,但不会减少,因此,国际市场供求关系在短期内将出现供大于求的状况,从而挤出价格的降低利润率,贸易条件恶化,破坏我国的社会福利水平。

(e)在直接影响到提升我国外贸结构
目前这个阶段,以提高结构的我国外贸进出口主要依靠国际产业转移的实现。弗农的产品生命周期理论,产品的生命周期,相当于该国创新与发达国家向发展中国家转让,这个过程梯度。向发展中国家转让,一个重要的先决条件,劳动力成本优势。邓宁的跨国投资理论还认为,跨国
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经济全球化和贸易保护