神马文学网年龄，是一团任人揉捏的面团
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/05 07:00:20
一个初次进城的农民，第一次看到电梯感到非常新奇：门一开，走进去一位老态龙钟的老太太，什么按扭一摁，门关上了。待会儿门又一开，走出来的竟是一位亭亭玉立的小姑娘。他连连叹息，知道有这么好的东西，一下子就能让人年轻好几十岁，我应该把家里的那个黄脸婆带来，让她也变得年青漂亮些该有多好。后来他又想，万一我摁不来，弄错了开关，老太婆变得更老，岂不更加糟糕。
电梯当然不可能让人变老变年轻，但我苦苦思索了好长时间，终于发现了一个能让人变得“年轻”的“魔瓶”，那就是人的档案，尤其是一些领导干部的档案。
领导干部年龄“缩水”，表现出来的状态千奇百怪，有时不免令人瞠目结舌，啼笑皆非：某个女公仆，当年结婚时比丈夫大一岁，是“地球人都知道”的“老婆大”，而今二三十年过去了，“老公还是这个老公，老婆也还是这个老婆”，但年龄却“变得”比丈夫小了一岁；同样也有一个女干部，年龄一变，竟然跟女儿相差不到二十岁，“不惑”不久就做起了外婆，成了当地颇为有名的“年轻老干部”（年纪轻、辈份大）；有个干部，年龄几经变化后，出生年月竟跟其胞兄相差四个月，这个“双胞胎”出生的相隔时间之长，恐怕举世无双，完全有资格申报世界吉尼斯纪录了。
仔细解剖这类样本，根本原因是少数领导干部追逐名利所致。一是为了在领导岗位上多“呆”些年头。不少地方实行了领导干部的任职年龄限制，如科级干部，副职五十岁、正职五十二岁就得退出领导岗位。“减”了年龄无疑“延长”了自己在政治舞台演戏的时间。二是为了在经济上多得点好处。现在规范了津补贴，现职领导和非领导职务干部的发放比例不同，如正科级的局长和主任科员，职务系数就有1.6与1.5的区分，退休与未退休的工资和津补贴更是差距甚大。三是为了子女的就业和安置。前些年有些地方出台了不成文的规定：正科级任职满八年，可安排一个大专毕业以上文化程度的子女无须经过公开考录就可进事业单位工作。有些领导干部就想在为自己“凑”满八年上动脑筋。还有一些领导干部“变小”年龄，以自己提前退出领导岗位为由，作为自己向组织进行讨价还价的资本。有个女干部以提前退出领导岗位为由安排了儿子进了事业单位，但实际上她早已年满五十二周岁，反而是“两头得便宜”，还卖了一回“乖”。
领导干部年龄是怎么“缩”的“水”呢？一是在干部档案移交组织人事部门之前，即由各单位、乡镇管理的时候，有关人员借管理之便进行了改动。二是在历次填报干部履历表时，某些领导干部就想方设法将自己的年龄逐步减少，以致档案中的出生年月各不相同，有多种版本。三是通过相关组织出“证明”，为自己年龄变小提供所谓的“依据”。如有人就曾从原入伍的人武部打来证明，说是年龄出错，要求更改年龄。四是在干部档案中，打阳历与农历的“擦边球”，有的一月之差就相差一年，如农历的十二月就是次年的一二月。五是通过组织人事部门的少数人做了“手脚”。
治理领导干部年龄“缩水”的现象其实并不是一件难事。关键是“认真”两字。中共中央组织部、国家人事部、公安部早就干部档案中的干部出生时间问题作出过规定，即以干部入伍时的第一份表格中的出生时间为准。只要组织人事部门认真对待群众反映的问题，仔细核对干部档案中的各种表格，就能得出令人信服的结论。有些人的档案中出生年月多达好几个，但只要稍加科学的逻辑分析，就可得出结果。如前面提及的第一个女干部，只要查她当年的结婚登记表格或结婚证，就完全可以还群众一个明白。对于蓄意篡改年龄以图捞取个人利益的领导干部，则应按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，给予必要的党纪政纪处分。
年龄，什么时候，你才不再是某些人手中一团任人揉捏的面团。