做学习型领导建学习型企业

做学习型领导   建学习型企业
【作者：中共中央党校副校长 石泰峰】

——石泰峰副校长在“‘领导干部要爱读书读好书善读书’暨国有企业学习与创新发展研讨会”上的讲话
尊敬的郑副主任、常总裁、安副校长，各位领导、各位专家、同志们：
作为这次研讨会的主办方，我们能不能这么来评价上午的研讨会，就是这个研讨会非常成功，很有意义。听了上午各位的发言，我也很受教育，很受启发，很受鼓舞。再联想到昨天下午参观调研青岛港，确实是学到了知识，坚定了信心，也增长了志气。可以说通过参观和今天上午大家的发言，我们有这个自信，我们中国人有能力建成世界级的大港口，也有能力经营和管理好世界级大港口。我们的国有企业有能力在社会主义市场经济的大风大浪中扬帆远航。如果谁有怀疑，谁不相信，那请他来看看青岛港，也请他读读常德传同志写的这本《论国企》。
大家上午畅谈了学习习近平同志重要讲话的体会，也研讨了新时期学习型企业的典型——青岛港的经验。下面我就谈两点感受：
一、面对新形势、新任务、新挑战，领导干部要提高自身素质和能力，必须加强读书和学习，成为学习型的领导。
近平同志5月13日在中央党校的重要讲话，立意高远，具有很强的针对性，已经在党内外引起了很大的反响。近期以来，中央党校报刊社分别举办了三次座谈会，党校学员的座谈会、党校教职员工的座谈会和省部级领导干部的座谈会。为了进一步把近平同志的讲话精神贯彻落实到实处，把学习实践科学发展观活动不断引向深入，总结探索国有企业创新发展的经验，推动学习型政党、学习型企业、学习型社会的建设，我们今天在青岛港举行“领导干部要爱读书读好书善读书”暨国有企业学习与创新发展研讨会，这次座谈会也是“领导干部要爱读书读好书善读书”座谈会系列活动之一。特别是这次在青岛港召开，充分体现了近平校长强调的“善读书”的要求，就是阅读与思考统一，读书与运用相结合，不仅要读写在纸上的书，还要读干在实践中的书。青岛港的30年改革开放发展本身就是一本书。常德传同志有很多内容写到书里面了，还有很多可能时间不够纸张不够还没写进去，所以要在实践中体验，要把读书与运用相结合，阅读与思考相结合。我们不看青岛港，只读常德传同志的书还体会不到其中的许多味道。
当今时代是一个人人学习、终身学习的时代。读书学习更是领导干部提高自身素质和能力的需要。10年前，也就是1999年9月17日，《学习时报》创刊，当时锦涛同志兼任中央党校校长，他为《学习时报》撰写了题为“重视学习、善于学习”的发刊词，号召全党大兴学习之风。在党的十七大报告中，胡锦涛同志又指出，全党同志要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习。要进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。
学习和获取知识的途径和方法有许多种，但是读书是主要的途径和方法。我国汉代学者刘向曾说过：“书犹药也，善读之可以医愚。”关于读书，毛泽东同志曾有一句精彩的论断：“有了学问好比站在山上，可以看到很远很多的东西。没有学问如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”毛泽东同志一生究竟读了多少书？读过哪些书？据了解，他光是藏书就有1万多种，近10万册，并且还有不少读而未藏的书。
我们不能因为忙而放弃读书。现在的领导干部工作任务繁重，的确是公务缠身，读书的时间的确是越来越少。常德传同志经营这么一个大国企，肯定是每天都很忙，但常德传同志却能坚持读书学习，与时俱进。看来只要愿意挤时间就能挤出来，以忙为理由是站不住脚的。近平校长在他讲话里特别讲了这个问题。《三国志》的作者陈寿曾经讲过：“一日无书，百日荒芜。”鲁迅先生则是“把别人喝咖啡的时间都用在了读书和学习上”。这是第一点感受，我认为，常德传同志在这方面给我们做出了榜样。
读书是有志之士终生必修的功课，更是当今各级领导干部提高治政理事能力、提高自身修养的必须。那么，为了不让我们把从宝贵的时光中挤出的一点点读书时间浪费掉，达到事半功倍的效果，我们就要有选择地读书，读好书，读有用之书。良药治病，毒药害人。好书即是良药，坏书反之，无用之书亦然。因此，我们要在浩如烟海的书之海洋里溯流索源，沙中取金，有所选择的读好书，读有用之书。
二、面对新形势、新任务、新挑战，国有企业要实现改革创新和科学发展，也必须重视学习，重视读书，成为学习型的企业。
前不久，习近平同志在中央企业学习实践科学发展观活动座谈会上强调，国有企业是国民经济的重要支柱，能不能科学发展直接关系我国经济发展的质量和水平，关系国计民生和国家战略安全。所以，近平同志要求要深入学习、提高认识，这是我们学习实践活动的前提和基础。特别是企业的党员干部，要利用开展学习实践活动的机会，认真学习，努力提高思想政治素质和理论素养，在企业是不是科学发展、愿不愿意科学发展、会不会科学发展的重大问题上进一步形成共识。特别是企业的领导班子和领导干部要带头学，力争多学一些、学深一些、学精一些。在这方面，青岛港是学习型企业的典型和榜样。
长期以来，青岛港人按照“干什么、学什么；缺什么、补什么；练什么，精什么”的原则，充分整合了党内外学习资源，以岗位学习、集中培训、社会教育“三位一体”的形式，持续开展以“创建学习型港口，争做知识型员工”为主题的“创争活动”，广泛开展以“学政治、学技术、学业务、学文化、学实践”为主要内容的“五学”活动，大力开展以“爱党、爱国、爱社会主义、爱港、爱岗位”为载体的“五爱”教育，激励员工爱党、敬业、奉献、报国。弘扬了主旋律，打造了新时期的国企精神。
青岛港培养了学习型的中国“金牌工人”许振超。我和许振超同志在全国人大常委是一个小组，有很深刻的感受，他确实是当代工人的杰出代表。昨天参观青岛港20万吨级矿石码头，那里写着“工人伟大，劳动光荣”八个大字。现在这种提法不多了，我看了深有感触。因为30年前我也是国企的一名工人。今天我们再讲“工人伟大”，我们的工人也不一样了。在中国社会的转型过程中，在国有企业改革创新过程中，工人自身也在创新和发展。所以我和振超同志在全国人大一个小组开会时看到，他的言谈举止是现代知识型工人的形象，和我们原来扛大包的工人完全不是一个概念。所以“工人伟大”在于我们工人自身的创新发展，是学习型工人。
青岛港有24000多工人，其中有9500多的农民工。按传统观念，农民工在青岛港能受到这样好的待遇，确实让我们深受启发、深受感动。在这个意义上，青岛港的经验已经超出了国有企业发展的本身意义。青岛港是个大学校，9500多农民工在这里学习、提高；青岛港是个大熔炉，不问身份，不管你是不是农民工，只要你干得好我就用。也就是说，现行体制无法打破的很多的区别和界限，在青岛港这里熔化了，所以在这个意义上青岛港是个大熔炉，和别的企业感觉不一样。这确实是青岛港的一种内容所在。看到“工人伟大”，我还想说企业家也伟大，因为青岛港不仅培养了学习型的“金牌工人”许振超，还有一支金牌团队。这不是凭空来的，也不是蛮干出来的，是有知识、有技术才能干出来的。青岛港造就了读书和学习型的企业家常德传，这本《常德传论国企》引起了理论界的关注。我感觉这本书写得非常好，它是从实践中来，但是光靠干是写不出这本书来的，这里面涉及很多知识，很多学科。这说明我们不仅有能力干好事业，我们也有能力总结事业的经验，拓展我们的知识，写出一本好书来，这也是青岛港的重大贡献。青岛港不但为国家和社会创造了丰富的物质财富，也为我们创造了高质量的精神财富。
说到青岛港的企业文化，我们可以看那些工人的眼神，那种洋溢着自豪感的眼神，就体现出了港口的企业文化。常德传同志从一名技术员成长为一位著名的国有企业的管理者，很重要的一条就是靠坚持不懈的读书和学习，所以能够带领全港职工，以“精忠报国、服务社会、造福职工”为使命，改造了一个百年老港，打造了一个现代化的世界级大港。特别是去年全球金融危机发生以来，青岛港逆势而上，坚持“三个不动摇”，这也是又一次见证了书里面的一些重要的道理。
再过几个月就迎来新中国的60年华诞。回顾我们党和国家发展的历史，我们积累了很多宝贵经验，但是也要看到我们也有不少教训。原因是多方面的，其中一个原因就是学习方面出了问题。卫兴华教授刚才总结了两句话很精辟：不读书，好求甚解；好读书，不求甚解。这两种情况都是学习上出了问题。一个是不读书，再一个读死书。教条主义害死人，本本主义害死人，经验主义也不行。这些，都是我们从读书和学习方面要总结的。
有的同志也许还记得，就在十一届三中全会公报发表的当天，《人民日报》就同期发表了一篇重要文章《伟大转变和重新学习》。由此可见读书和学习的重要意义。这也正如小平同志所说的“学习可以使我们向前看，可以澄清各种混乱的思想。”
近平同志讲话中特别强调，坚持阅读与思考的统一，读书与运用相结合，锲而不舍，持之以恒。我体会是要向书本学，向实践学，向榜样学，特别是向青岛港这样的典型学。向书本学，就是要读好书，读有用之书，缺什么补什么；向实践学，就是要多调查研究，像毛泽东同志所说的那样“要想知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝”；向榜样学，就是要学习好的典型，发挥典型带动、典型引路的作用。这也是我们现在建设学习型政党、学习型社会、学习型企业的需要。
读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，是领导干部胜任领导工作的必然要求，也是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。国有企业肩负着崇高的历史使命，是推动学习型政党、学习型社会建设的重要一环。这次来青岛港参观和学习，我们感受到，青岛港是学习型企业的典型，在中国特色社会主义理论体系的指引下，善于学习的青岛港人在学习中不断创新发展，在长期的实践中积累了一套具有中国特色的国企管理经验——“青岛港模式”。
青岛港的经验充分说明，国有企业是能够搞好的，关键是要用心去干。搞好国有企业，不仅在于制度，关键还在于用人。人才培养是最难的，因为它不是一天两天就能见成效的，需要长时间的磨练。打造一个百年企业，需要一代代、一批批优秀的德才兼备的人才。上述这些，没有什么捷径可以走，靠的就是学习。
中央党校是培训和轮训党的中高级领导干部的主要阵地，也是党的理论研究的重要阵地，同时也是重要的宣传阵地。我们有专门服务于领导干部学习的《学习时报》，还有《理论动态》、《理论前沿》、《中国党政干部论坛》、《中央党校学报》四份刊物，另外还创办了“理论网”。最近我们按照近平同志的要求和校委决定，对刊物、报纸进行了整合，成立了中央党校报刊社。我们也要按照近平同志讲话的要求，对《学习时报》进行改版，增设读书版，为领导干部读好书提供一个很好的平台。以世界眼光和战略思维来推动我们的读书和学习。这次会议以后，我们报刊社也要将这次会议的内容进行及时的报道和宣传，特别是青岛港的经验，我们要学习好、研究好、宣传好，这是我们的目标。
最后，特别感谢中共青岛市委、山东省委党校、青岛市委党校对这次研讨会的大力支持。特别感谢各位专家在百忙之中参加会议，给我们贡献了你们的智慧。特别感谢青岛港为这次研讨会提供的宝贵经验。
最后，祝大家身体健康，心情愉快，工作顺利！