探秘:官员是如何多起来的?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 07:14:40

探秘:官员是如何多起来的?

发表于 2009-06-20 09:38:31 类别:真情实感

 

一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请辞职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个能力比自己更低的人当助手。

第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多既得利益;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来,只有第三条路可以走了。

于是,两个平庸的助手分担了他的工作,减轻了他的负担。由于助手的平庸,不会对他构成威胁,所以,这名官员从此可以高枕无忧。

两个助手既然无能,他们只能上行下效,再为自己找个更加无能的助手。

如此类推,就形成机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。

假设有个当官儿的A君,他觉得自己劳累过度。

他不会让同事B君来分担自己的工作,宁可找C先生和D先生来当助手,何况资历低的C,D二位的到来,等于提高了A君的地位。他可以把工作分成两份,分别交给C先生和D先生,而自己成了唯一掌握全局的人。

说到这儿,有必要强调一下,C先生和D先生是缺一不可的,    单单补充一个C先生可不行。

为什么呢?

因为如果只让C先生分担A先生的工作,C先生几乎就充当了原本就不想要的B君的角色;C先生成了唯一可以顶替A君的人。所以,要找助手,非找两个或者两个以上不可,只有这样,他们才可以相互制约,牵制对方的提升。

有朝一日,C先生 也开始抱怨疲劳过度(毫无疑问,他是会走到这一步的),A君会跟他商量,给他也配上两名助手。鉴于D先生和C先生的地位相当,为了避免矛盾,A群只得也给D先生增配两名助手。

于是,在补充了E·F·G·H四位先生之后,A君自己的晋升就十拿九稳。

如今,7个人在做A 君过去一个人做的工作,也许你会想,这7 个人太轻松了,几乎每天都可以躺在办公室睡大觉。但你看到的是每个人都忙得不可开交,实际上,连A君也比过去辛苦。

为什么会这样呢?

答案是他们彼此之间会制造出许多工作来。

比如。A君嘱咐要起草一个文件,E兄 认为该文件是F兄职责范围内的事,于是F兄就起草一个初稿。初稿送到C先生那儿,C先生大加修改后送D先生会签。D先生想把文稿交给G兄去办,不巧G兄请假不在,文稿转到H兄手里。H兄写上自己的意见,经D先生同意后,送还给C先生。C先生采纳了意见,修改了草稿,然后,把修改稿送呈A君审阅。

A君怎么办呢?

本来他可以不审查,直接签发了事,可是他的脑袋里装了许多其他的问题。

他盘算到明年自己该晋升,所以,必须在C先生和D先生之间物色一位来接替自己;严格来说,G兄够不上休假条件,可是D君又批准他走了;H兄的健康状况不佳,脸色苍白,部分原因是闹家庭纠纷,也许本来该让H兄休假才对;此外,A君要考虑F兄参加会议期间增发工资的事,还有E兄申请调往其他部门去工作的问题;A君还听说D先生爱上了一个女打字员,那可是个有夫之妇;G兄和F兄闹翻了,已经到了互不理睬的地步——谁也不知道是为了什么。

因此,当C先生把修改的文件送来的时候,A君本想签字同意,但同事们相互制造的矛盾,也给他制造了矛盾,重重矛盾扰得他心烦意乱,而起因则是有这么多大大小小的官员的存在。

可A君呢,又是一个办事极为认真的人,他决不敷衍塞责。于是,他仔细阅读文稿,删去C先生和H兄加上的废话,把稿子恢复到精明能干的F兄最初起草的样子,并最后定稿。

这份文件,假如说这一系列的官儿们根本就没有出现的话,A君同样也是可以弄出来的。但人多了,办同样的事花费的时间反而比过去更多了,谁也没闲着,人人都尽了最大的努力。

等到A君离开办公室回家时,天色已晚,暮色沉沉中,办公楼最后一盏灯熄灭了。他两肩下垂,脸上泛起一丝苦笑,思忖着:长时间的工作和白头发一样,是为争取功名而受到的惩罚。

声明:非本博原创,因深有同感,故转载以示感慨!(原载《特别关注》)

 

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早期评论 添加评论    近期相关评论

  • jinlan19 发布于 2009-06-28 20:52:25

    官员多了,出事情的概率也大了。因此近来丑闻不断!

  • 凤凰网友 发布于 2009-06-30 11:55:13

    抱歉,此条评论正在审核中,请等待!

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