外国员工怕在中国经理手下做事

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外国员工怕在中国经理手下做事(2009-05-11 11:07:17) 标签：经理也不容易财经分类：经济

先说美国公司里中国经理的优点：

1：专业
在美国公司里的中国经理一般专业性很强,大都是专家转型的成的经理，不会像很多美欧经理那样完全没专业背景，不懂行，瞎指挥。

2：实干
中国人喜欢沉默是金，注重行动，实效不说空话，要说也会喜欢把重点放在后面说，阿猫阿狗的事实在说不出口。

3：敬业
非常认真负责，有的甚至就知道自己会被裁员，还一如既往坚持在自己工作岗位，令人感动，佩服这些职业精神。

4：公平
公平公正，很少拉帮结伙，基本上都是以业绩为标准衡量，所以很多中国人在其他经理手下遇到不公平的待遇很委屈..

还请允许我说点非优点滴~~

1：时间奇快

中国人喜欢说中国人用了用5年时间走了西方人用40年时间才走完的路，参见中国人喜欢抄近道加深理解。。这样在平时工作中，别人预算100天的项目，中国人给你一般打到60天！员工的效率和工作强度顿时倍增。要知道很多国家的人是完全习惯不了这些高强度工作节奏的。。只能叫苦连天，抱头鼠窜。中国人还喜欢一个工具两用，这样非规范化的操作，搞得很多人还在同一个时间做很多事，更进一步加强了员工的劳动强度~~

2：没休息
中国人从小学就养成起早贪黑的习惯，比如美国，印度小孩下午3点就放学了，中国人3点奋斗才刚开始。没有休息，勤劳而不勇敢的中国人时常令人背后咂舌~

3：管得细，对上司一般说是，对下属说不是
中国老板喜欢插手细节，下属的工作领域和节奏时常被打断，而且下属的意见总能难让其中固执己见的经理真正尊重和理解了，一般只能老老实实，最好一字一句的按他们的做，创造性和积极性比较受挫~

4：不娱乐
中国人领导下的团队一般是团结紧张的，严肃而不活泼的。外国老板一般会在会议上玩各种游戏，平时和下属一起搞娱乐活动，邀请到自己家里玩，给员工道歉等等，增进感情，中国老板则很难见到轻松的时刻，时刻关心着自己工作任务单上成堆的任务~

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下一篇预告，地球人喜欢中国员工！

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