高盛内举贤才调整最高管理层

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 16:53:03
高盛内举贤才调整最高管理层 为使旗下证券交易和投资银行业务部门能够和平共处,高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)挑选了三位有著不同背景的管理人士进入了公司的最高管理层。

据一位知情人士透露,这家提供投资银行、证券交易和资产管理服务的金融服务业巨头有望于今天宣布,任命加里•科恩(Gary Cohn)和乔恩•温克里德(Jon Winkelried)为公司总裁兼联席首席营运长。二人同时也将进入公司董事会。

现任高盛证券交易业务部门联席主管的科恩曾经是一位明星交易员,并有很长一段时间在高盛固定收益证券部门的工作经历。温克里德也在固定收益证券部门工作过很长一段时间,不久前才转任高盛投资银行业务部门的联席主管。

上述二人将联手接掌劳埃德•布兰克费恩(Lloyd Blankfein)的总裁职务,而布兰克费恩将去填补已被布什总统提名担任财政部长的亨利•鲍尔森(Henry M. Paulson)留下的董事长兼首席执行长的空缺。据参议院金融委员会的一位女发言人透露,该委员会有望在独立日休会期结束后于7月11日开始就是否认可布什总统的提名而举行听证会。

近几周来高盛内部有许多关于科恩和温克里德有望升迁的议论,其中公司投资银行业务部门的一些人对于这二人均无银行家背景这一点颇有一些微词。据上文提到的那位知情人士称,为了解决这个问题,高盛董事会决定请有著多年银行家工作经历的现任投资银行业务部门联席主管韦恩伯格(John S. Weinberg)出任副董事长一职。韦恩伯格是前高盛老总约翰•韦恩伯格之子,他在担任副董事长的同时将继续执掌投资银行业务部门。

在全球范围拥有22,000多名雇员的高盛是华尔街上一家极具影响力的顶级公司。它近年来在证券交易业务上的杰出业绩几乎要盖过它所享有的世界头号并购顾问的名头,让同业竞争对手艳□不已。凭藉自营交易,它已给自己挣得了上亿美元的利润。

上月末传出的鲍尔森同意加盟布什政府出任财政部长的消息令华尔街大为震惊。之前他曾在公开场合表示不想接受提名,不想经过布什的再三劝说后竟改变了主意。眼下虽说51岁的布兰克费恩一时还不会离开,但他的两位新副手却很可能被视为他的潜在接班人。

高盛公司的权力长时间来一直在公司内部银行家和交易员两大阵营的手中来回更替。鲍尔森是一位投资银行家,而布兰克费恩,虽然本人不是交易员出身,却一直掌管著公司的证券交易业务,因而与公司中交易员阵营的关系非常紧密。能够留住让两大阵营都觉得能代表自己利益的顶级高层人才对于高盛而言至关重要。

未来几年将是高盛的关键时期。在投入更多资金通过自营交易赚取利润的同时,它必须谨慎从事,避免遭受所谓将自身利益凌驾于客户利益之上的指责。

高盛董事会是周末在北京的会议上作出上述人事变动决定的。该公司在北京也有自己的业务。

温克里德拥有芝加哥大学(University of Chicago)商学院的MBA学位。他于1982年加入高盛,先后经营过多个不同的业务部门,后于1999年跻身公司管理委员会。科恩是布兰克费恩的多年老友,有美国大学(American University)的本科学位。他于1990年加入高盛的商品交易部,2002年成为公司管理委员会中的一员。韦恩伯格拥有哈佛大学(Harvard) MBA学位,1983年加入高盛。和科恩一样,他也于2002年进入了公司管理委员会。