神马文学网学习管理知识应该这样入手
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 00:48:26
最近我们漯河市有企业问 ：学习管理知识应该如何入手？这个题很大，我只能从总体上给以答复如下；
1、学习管理必须知道什么叫管理。管理是一个大的概念。我们常说的企业管理只是组织管理中的一种形式。
2、学习企业管理必须知道什么叫企业，及企业运动的规律，然后才能明明白白的学习管理。
3、广义的“企业”概念就是教科书上的概念。而真正的“企业”的理解应该是排除了小生产形式的经济组织。
4、企业产生、发展的规律；
第一个阶段（创业期）；中心问题--活下去。 重点解决--资金流。 重点工作---营销。管理机制---粗旷。 营销与管理的精力投入---8：2. 管理指导思想---“用奇”。管理作用发挥---“人”。发展观---做生意。
第二个阶段（成长期）；中心问题---稳定和发展，即在稳定的基础上谋求发展。 重点解决---（1）组织内部各系统之间和系统内部的平衡；（2）核心竞争力。 重点工作---组织管理（行政管理）与决策。管理机制---细化。 管理精力的投入---50%以上。 管理指导思想---“用正”。 管理作用的发挥---组织作用。 发展观---做企业。
5、后两个阶段暂时不讲。提请注意的是阶段与阶段之间都有一个转型期。第一个阶段完成后若不及时转型，企业非僵即死。中国企业之所以难以做大，这是定性的瓶颈。
6、我们学习管理要理解“学习”的含义。学为“体”（汲取）、习为“用”（实践）。理论与实践合而为知识，缺一不可。有些学子出了校门就以为拥有了知识，误区也。
7、怎么学：
老子曰；“少则得，多则惑”。初学者学原理，提一纲而得全目；悟透了管理精髓者，在管理原理基础上升华为自己的认识论。初学者千万不要滥看书，尤其是那些励志的书。少看管理技巧的书，因为你没有系统原理的概念，看过之后你自己会遁入岐图。
8、学什么：
（1）、管理理论：
a、管理认识论：
管理认识论，即管理哲学，它解决的是管理的方向问题。偏离了方向，方法越先进离目标越远。中国企业难以做大，根本的原因是管理指导思想的缺失。
目前全球范围内详论管理认识论和管理原则的管理哲学书籍，首推中国的《道德经》，读懂了《道德经》，在管理的定性上不会出问题。
b、管理方法论：
管理方法论即《管理学》。它解决的是管理方法的认识和技巧，即我们常说的“西方现代科学管理”。
中国的管理认识论和西方的管理方法论相结合，组成了一套体系严密的管理理论。中国的形而上管理理论和西方形而下的管理理论来源于管理实践，抽象之后又指导管理实践。所以学会了这两本书，我们就掌握了管理的玄机要义。山不在高有仙则名，书不在多学以致用。企业万变不离其宗。
（2）、专业理论
除了行政管理只掌握纯管理知识即可应付工作之外，各业务领导还必需掌握专业理论知识。否则企业今后的管理就会因你而陷入混乱。
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