神马文学网傅成玉回应“薪水门”：捐千万薪水是我的自由（图）
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 00:21:24
傅成玉回应“薪水门”：捐千万薪水是我的自由（图） 文章提供 于 2009-4-19 7:26:55 (北京时间: 2009-4-19 19:26:55) 阅读时出现乱码？ 解决办法
傅成玉表示，2001年上市以后，中海油所有高管的收入都捐给了母公司，是因为独立董事定工资标准的时候是参照国际标准，而这个标准不符合中国国情，太高了。
国际金融危机背景下，央企高管的薪水成为敏感话题，中海油公司总经理傅成玉今天应对外界疑问时说，他的薪水由独立董事决定，属于正常的市场行为，拿到高薪后捐给母公司，则是他个人的自由。
傅玉成上午参加博鳌亚洲论坛2009年年会“价格波动与新兴经济体对策”分论坛。有香港媒体现场指出，傅玉成是央企高管中薪水最高的，平均日薪达到4.5万元，公司的介绍是为照顾海外投资者，但傅玉成又把收入捐给了母公司，造成实际收入与名义收入的巨大差距，这会否对海外投资者形成一定欺骗性？ 
拿太低工资独立董事不放心
傅成玉从容化解了媒体疑问。他说，中海油是海外上市公司，公司治理结构与国际接轨。因此，公司的独立董事超过内部董事，薪酬都是由独立董事制定。“他们制定的标准是，除了企业考核，还要跟国际同类公司相比，因为公司在香港注册，要同香港相当规模、市值的公司相比，如果管理层收入太低了，独立董事和投资者都不放心，认为管理层收入太低，怎么管好投资者的钱？所以说这是市场的。”
傅玉成进一步解释“捐薪”行为说，他本人拿到这笔薪水后，觉得与中国国情相差太多，管理层不能拿这么多。“所以我拿到手后，再捐给母公司，这没有欺骗一说。”傅玉成再次说道，薪水发给他后，他再捐出去，这是个人的自由。他请媒体反思一下，“西方国家拿着高薪水的管理层，最后把企业搞垮了。我们拿着国内的工资，还把公司发展好了，这是好事还是坏事？”
傅成玉的千万“薪水门”
日前，随着中海油年报出炉,三大能源巨头高管收入悉数曝光。按照2008年中国海油年报，傅成玉的收入为1204.7万元。2007年，该数字是1130.2万元，同比上升6.5%。
较中海油相比,早早公布年报的中石油、中石化高管收入逊色许多。中石油副董事长兼总裁周吉平2008年从上市公司领取报酬总额仅为51.5万元,中石化总裁王天普去年也仅为84.4万元。
称自己为“土鳖”的这位海归派掌门，不仅定期亮相于中国海油（00883.HK，CEO.NYSE）的财报发布会、公司媒体交流会上，其他重大的颁奖典礼和论坛，他也乐此不疲。
但这一次，让他成为焦点的不是因为中海油公司本身，而是他超过千万元的“薪水门”事件。
随后，中海油总公司新闻负责人回应媒体说，在上世纪末和本世纪初，国家特许中海油有限公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。当时为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制。
实际上，所有高管层成员从2001年上市第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司中海油总公司，因而成为“名义收入”。
以下是傅成玉的发言实录：
提问：我想向傅成玉先生提问。从2001年上市以后，中海油所有高管的收入都捐给了母公司，造成了实际收入的巨大差距。这样的措施是不是对海外投资者有一定的影响。
傅成玉：本来在金融危机的时候不想评论这些事，因为大家应该集中精力克服现在的困难。既然你在这儿提出来了，我就再回答一下。你说的是四万五，我看国内报的是1200万美元，我不知道日均。第一，我们是在海外上市的公司，我们的治理结构与所有国际公司相同。也就是说我的独立董事超过内部董事，我们的薪酬都是由独立董事制定的，我们本人不能参加。他们制定的标准除了企业考核，还要与国际同类公司相比。
傅成玉：刚开始我们还要跟香港市值差不多的公司相比。如果我们收入太低，独立董事不放心，投资者当时对中国公司都不放心，说你们收入这么低，怎么管好我们的钱？所以这个是市场原因；第二，至于我本人，我们拿到钱以后，我们觉得，我们公司与中国的国情差得太多，不可以拿那么多。
傅成玉：为什么呢？我们的员工收入太低。所以我拿到以后，我再捐给母公司，没有欺骗这一说。怎么叫欺骗呢？给了我，我再拿到了，我再捐出去。这是我的自由。我让大家反思一下，西方国家靠高工资，最后把企业搞垮了，我没有拿那么高的工资，我拿国内的低工资，我们把公司发展好了，这是好事，还是坏事？谢谢！
来源: 东方网
傅成玉表示，2001年上市以后，中海油所有高管的收入都捐给了母公司，是因为独立董事定工资标准的时候是参照国际标准，而这个标准不符合中国国情，太高了。
国际金融危机背景下，央企高管的薪水成为敏感话题，中海油公司总经理傅成玉今天应对外界疑问时说，他的薪水由独立董事决定，属于正常的市场行为，拿到高薪后捐给母公司，则是他个人的自由。
傅玉成上午参加博鳌亚洲论坛2009年年会“价格波动与新兴经济体对策”分论坛。有香港媒体现场指出，傅玉成是央企高管中薪水最高的，平均日薪达到4.5万元，公司的介绍是为照顾海外投资者，但傅玉成又把收入捐给了母公司，造成实际收入与名义收入的巨大差距，这会否对海外投资者形成一定欺骗性？
拿太低工资独立董事不放心
傅成玉从容化解了媒体疑问。他说，中海油是海外上市公司，公司治理结构与国际接轨。因此，公司的独立董事超过内部董事，薪酬都是由独立董事制定。“他们制定的标准是，除了企业考核，还要跟国际同类公司相比，因为公司在香港注册，要同香港相当规模、市值的公司相比，如果管理层收入太低了，独立董事和投资者都不放心，认为管理层收入太低，怎么管好投资者的钱？所以说这是市场的。”
傅玉成进一步解释“捐薪”行为说，他本人拿到这笔薪水后，觉得与中国国情相差太多，管理层不能拿这么多。“所以我拿到手后，再捐给母公司，这没有欺骗一说。”傅玉成再次说道，薪水发给他后，他再捐出去，这是个人的自由。他请媒体反思一下，“西方国家拿着高薪水的管理层，最后把企业搞垮了。我们拿着国内的工资，还把公司发展好了，这是好事还是坏事？”
傅成玉的千万“薪水门”
日前，随着中海油年报出炉,三大能源巨头高管收入悉数曝光。按照2008年中国海油年报，傅成玉的收入为1204.7万元。2007年，该数字是1130.2万元，同比上升6.5%。
较中海油相比,早早公布年报的中石油、中石化高管收入逊色许多。中石油副董事长兼总裁周吉平2008年从上市公司领取报酬总额仅为51.5万元,中石化总裁王天普去年也仅为84.4万元。
称自己为“土鳖”的这位海归派掌门，不仅定期亮相于中国海油（00883.HK，CEO.NYSE）的财报发布会、公司媒体交流会上，其他重大的颁奖典礼和论坛，他也乐此不疲。
但这一次，让他成为焦点的不是因为中海油公司本身，而是他超过千万元的“薪水门”事件。
随后，中海油总公司新闻负责人回应媒体说，在上世纪末和本世纪初，国家特许中海油有限公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。当时为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制。
实际上，所有高管层成员从2001年上市第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司中海油总公司，因而成为“名义收入”。
以下是傅成玉的发言实录：
提问：我想向傅成玉先生提问。从2001年上市以后，中海油所有高管的收入都捐给了母公司，造成了实际收入的巨大差距。这样的措施是不是对海外投资者有一定的影响。
傅成玉：本来在金融危机的时候不想评论这些事，因为大家应该集中精力克服现在的困难。既然你在这儿提出来了，我就再回答一下。你说的是四万五，我看国内报的是1200万美元，我不知道日均。第一，我们是在海外上市的公司，我们的治理结构与所有国际公司相同。也就是说我的独立董事超过内部董事，我们的薪酬都是由独立董事制定的，我们本人不能参加。他们制定的标准除了企业考核，还要与国际同类公司相比。
傅成玉：刚开始我们还要跟香港市值差不多的公司相比。如果我们收入太低，独立董事不放心，投资者当时对中国公司都不放心，说你们收入这么低，怎么管好我们的钱？所以这个是市场原因；第二，至于我本人，我们拿到钱以后，我们觉得，我们公司与中国的国情差得太多，不可以拿那么多。
傅成玉：为什么呢？我们的员工收入太低。所以我拿到以后，我再捐给母公司，没有欺骗这一说。怎么叫欺骗呢？给了我，我再拿到了，我再捐出去。这是我的自由。我让大家反思一下，西方国家靠高工资，最后把企业搞垮了，我没有拿那么高的工资，我拿国内的低工资，我们把公司发展好了，这是好事，还是坏事？谢谢！
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