更新公务员待遇（9月21日）请留相关问题

寻找幸福ing；更新公务员待遇（9月21日）请留相关问题
考虑到今年论坛又来了不少新人，考虑到服务的效果，本人再自我“吹嘘”一下，见谅！
本人号称公考第一牛人，历次参加06国家公务员考试、06福建省公务员考试、06浙江省公务员考试
07国家公务员考试、07浙江省公务员考试；其中06国公笔试面试第一（据当时获得陕西省的全部成绩单，
本人进前20名），福建省公笔试第一（国公录取，放弃面），浙江省公笔试面试第一（录取比例4：2000的岗位）；
07浙江省公笔试第一（练笔，放弃面）；
号称公考第一牛人，自然是因为07年国家公务员考试。因本人系理工科背景，本科，非党员，基层工作经验不足一年。
形势所迫只能报考该岗位：某部人事司岗位，无任何限制（本科以上即可），1：12800+报名比例，1：8400考试比例
号称公务员考试历史上最热门岗位，适逢公务员考试热兴起，为媒体广泛报道。。
且迫于社会压力，以及学历要求的不断提高，可预见本岗位将为考试史牺牲考生最多的，140元*1万的报名收入。。。。
本年度的招考计划已经要求各单位上报，加上来回协调的时间，
最终截止日期为9月20日，人社部在各单位上报信息的基础上，
整理归纳，报领导审批，上党组会讨论……预计最终出招考
简章的时间大概为国庆后第二周，大家别着急，耐心复习
第一章   走近公务员考试
（一）公务员与公务员考试
根据《公务员法》：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里，我们不得不谈到编制的问题，
从中央到地方，编制委员会都是一个非常重要的机构，机构三定（定编、定员、定责）之一，就是定编制，形象一点说，编制就相当于一个坑，你就
是萝卜，公务员考试就是萝卜占坑的过程。一般意义的编制分为三类：行政编制、事业编制、企业编制；现阶段编制问题相当混乱，行政单位有事业
编制的人员、企业编制的人员，事业单位也有类似行政编制的人员等等，再加上参照公务员管理的单位与人员，确实一非常搅脑子的………………
编制与编制之间的差异主要体现在待遇与所从事的工作方面，一般同一单位内，行政编制的待遇优于事业编制，事业编制的优于企业编制，而纵向
的比较却没有意义，部门之间的差异相当大。
公务员的身份属性之一，即为行政编制。编制与编制之间也并非不具有流动性，除了编制这一属性外，当前我国体制中，还有另外一个重要的概念
即为“级”，如“副处级”之类。这种包括国有企业的高层管理，事业单位领导等等，领导之间相互的调任，是一个非常重要的流动方式，因此，公务员
并非唯一的从政途径。有时候，因为某些原因，从事业单位提拔上来的干部反而年轻许多。
参照公务员，也是一个相对复杂的概念，记得论坛专门有人发贴作过详细的介绍，这里，我就简单提一下：根据上面的解释，公务员与否是跟编制
紧密联系在一起的，随着社会形势的发展，特别是九八年朱总理主持机构改革，压缩了大量行政编制，行政岗位已经满足不了当前社会事务需要，而事
业单位缺乏一定的行政职能，参照公务员管理机构正是这一现状的产物。参公管理，主要的是跟单位性质有关系，涉及到你本人，仍然是参照公务员管
理，到一定领导职务，仍然可以流动到其他单位，待遇、福利自然更是参照公务员。因此，这个身份问题，其实，并不是根本性的。
公务员职务类别分为：综合管理类、专业技术类、行政执法类。谈到公务员，很多人认为就是做官，进而联想所谓的官场现象。其实，公务员也只是
行业的一种，而官场更多的是指公务员圈子内的领导阶层。而企业的领导层，学校、医院的领导层等等之类，都是共通的。同是公务员，工作性质有着
巨大的不同，计生工作、农业工作、文化工作、治安工作等等。一般各部门的工作类型分为两块：一块是本部门的后勤保障工作，包括财务、人事等等，
一块即为本部门行政职能，即税务局负责税务审计、税务征收等。公务员并不是一个神秘的工作，用心体会，生活中公务员无处不在。
公务员领导职务层次分为：国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员非领导职务层次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
目前进入公务员队伍的方式主要有以下几种：公务员考试、聘用制公务员、部队干部转业、两会选举、领导干部交流，现阶段以第一种最为普遍。
公务员考试有这么几个种类：国家公务员考试（中央各单位，中央直属单位），各省公务员考试，地县公务员考试（个别地县有组织），选调生考试，
特殊公务员考试（高学历、稀缺专业）。
根据《公务员录用规定（试行）》录用公务员，应当按照下列程序进行：发布招考公告；报名与资格审查；考试；考察与体检；公示、审批或备案。
其中特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。
（二）公务员考试的收益、成本与风险分析——如何选择公务员考试
前文，已经对公务员、公务员考试有一个基本的了解，接下来，我们再来分析一下参加公务员考试的收益与成本问题，以及与考研、就业的一些比较。
对于广大应届生朋友，对于欲改变自身状况的朋友，公务员考试确实是一个非常好的选择。
一、公务员考试的代价
公务员考试不比考研，正如同我前面说的，“只准备公务员考试的人是愚蠢的，但是一点都不准备更是对自己的不负责任”
公务员考试的随即性比较大，千万别把宝全押在公务员考试上，得之幸也，不得命也；当然，能多花点时间努力的时候，特别
是在职考的朋友，少一点应酬，多一些静心沉气的阅读，一方面是增长学识，另一方面也是多一点成功的筹码，何乐而不为之？
从经济上看，参加国家公务员考试：100（报名费）+200（往返省城交通费）+100（住宿费）=400元；参加本省公务员考试：
100（报名费）+100（交通费）=200元；参加外省公务员考试：100（报名费）+400（交通费）+200（住宿费）=700元；各类
教材费：100元，一年参加三次公务员考试的话，累计投入：1500元左右。
从精力上看，一次考试牺牲一个周末，每天1-2个小时的复习时间。
事实上，公务员考试最大的代价应该属于单一准备公务员考试的朋友们，普遍1：50左右的录取率，只准备公务员考试不是很
愚蠢么？
二、公务员考试的收益
显性：1、得到一个能养活自己的岗位；2、通过公务员考试去自己热爱的城市落脚；3、通过公务员考试脱离现有生存环境；
收入：中央部委：（科员）月工资4500左右，其中住房公积金已扣去470，合计4500*13=6万；
某些部门不定期购物卡、公交卡形式（包括节日）约合计2万左右；
南方沿海城市：月工资3500*13=45000；季度奖4*1500=4500；元旦、国庆、五一、端午、中秋，大概合计15000左右
春节：1-2万，年底考核奖1000*12=12000，另加不定期小额；总体百强县的收入都在7-10+万左右
隐性：工作相对轻松、稳定；假期（探亲假、产假等）公费医疗；退休金高；教育培训（在职读硕、出国）；熟悉政府机构；
某些单位有经济适用房；社会地位据说还不错。。。。工作环境相对比较好（无噪音、化学污染）；待补充；
公务员的部门差异、地区差异相当大：一般财政收入高的地方收入高，海事、海关、税务、广电等行政职能比较强的单位待遇比较高；
请慎重选择报考单位。
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