小学大队选干部社区拉票网络票选

长塘里小学的同学们在竞选海报前了解竞选者的情况。周辉霞 摄

    从本周起，雨花区长塘里小学新一届大队干部正式履新。相比往届大队干部的换届，这一届的大队干部换届增加了社区拉票和网络票选的环节，21名同学闯关斩将，从300余名竞争者中脱颖而出，才站到新的岗位上。

    将大队干部换届选举的参与面从校园扩大到社区、社会，校方本意是树立孩子们的民主意识，联动家长、社区共同关注教育，锻炼孩子的自我推销能力，但由于网络票选的不可预见性，以及家长对于拉票的实质作用提出质疑，大队干部换届选举的创新引起广泛争议。

    【初衷】学校希望换届选举能创新

    “我们希望每一届大队干部换届能推陈出新，网络票选就是今年大队干部换届选举的创新之处。”谈及今年少先队换届一事，长塘里小学大队辅导员杨媛媛老师介绍说。

    该校今年大队干部换届一共有21个职位，海选阶段有300多人报名，经过初步遴选，126名同学进入初赛。初赛首先要进行一场少先队知识竞赛，其中包括“世博会的吉祥物是什么”、“嫦娥二号什么时候升空”等时政题。63名同学以足够高的票数进入复赛环节。

    “进入复赛环节后，竞选方式在以前学校粘贴海报、手工投票的基础上，引入了网络投票的方式，网络投票占评选得分的40%。”杨媛媛介绍。

    团省委学少部部长张建军认为，创新大队干部竞选方式的出发点是好的，但网络的不公正性和不了解孩子的具体情况容易导致投票的不恰当。

    【争议1】网络票选带来不诚信？

    【个案】网络“人气王”是郝海毅，有5758票，他竞选的岗位是体育部部长。小郝同学的爸爸是某足球队的主教练，曾服务于国内多个足球队，拥有一批粉丝。小郝同学说，姥姥和爸爸知道竞选一事后，在山东等地帮忙拉了很多票。

    点开该校官方网站，就可以给支持者投票，故事和争议也在网络投票环节出来。“家长重视、家庭资源丰富、家长人脉广泛的孩子，网络票选明显有优势，选大队干部是选孩子，不是选家长，这不利于孩子的公平竞争。”一名不愿意透露姓名的家长认为，票选应在一定范围内，由熟悉被选举人情况的投票人例如班主任、学生等进行表决，选出最适合服务班级的人选。

    票选对于孩子的影响是，他们认为，相比一个一个去拉票的“笨办法”，刷票更为快捷、有效，如何刷票快速提升得票率，一时间成为孩子们探讨的热点。而部分家长被拉进刷票大军，帮不帮孩子刷票、如何对孩子进行诚信教育，也让家长们着实纠结了一番。

    杨媛媛老师不否认票选过程中出现这些预料之外的情况，学校将之作为教材，即时针对刷票等现象对孩子们进行引导，开展诚信教育。

    【争议2】社区拉票是赶潮流走形式？

    【个案】除了网络票选，学校还设计了“一呼百应”的闯关环节，要求竞选者邀请包括同学、老师、社区邻居在内的100名支持者签名。“自我推销”过程中，有顺利的，也有受挫折的。竞选学习部部长的张思嫣用了个巧办法，首先制作一张对开海报，拿着话筒到居住的社区发表演讲，“希望大家能够支持我！”很快，她就闯过了“一呼百应”的关卡。李文暄同学在这个环节则艰难得多，她说起自己社区求签名遭拒一事还相当懊恼。竞选期间，她兴冲冲地跑到楼下邻居家敲开门，进行了一番热情的自我推介。面对索签名的小姑娘，正在午休的邻居没好气地拒绝了她的要求，李文暄感到深受挫折，急得哭起了鼻子。

    家长们对于走出校园围墙也有不同的理解。李文暄的妈妈倒是愿意孩子在这个过程中接受挫折教育，她趁机将“只要坚持就能成功”的道理告诉了女儿。

    但也有家长认为，签名赢得支持率是选举环节画蛇添足的一笔，签名者并不了解孩子的情况，完全是赶潮流走形式。有家长建议，可以将孩子在社区服务时间按比例折算，作为学校选拔大队干部的参考系数之一，或者是签名对象局限于接受了孩子社区服务的对象，而不是任何一个路人甲或路人乙。

    【建议】家长应以寻常心看待小干部

    其实不管是网络票选，还是社区支持，说来说去，核心问题是，学生干部的选举权应不应该从传统的班主任集体讨论定夺方式，转变为由未成年的孩子、家长甚至社会人士来共同决定的方式。

    对于坊间争论得较多的“票选将成人世界的游戏规则引入到孩子的价值观”的观点，学校并不认同。校方认为，这是部分成年人用成年人的价值方式来看待孩子的世界，创新大队干部换届选举的办法是以围绕培养、锻炼孩子的各方面能力为出发点，越来越多的孩子不再把大队干部定位为“学生官”的角色，而是从服务者、学生公仆的角度来看待自己的岗位。

    学校同时认为，家长应以寻常心看待小干部，不要让孩子认为竞选大队干部就是为了得到学生管理权，获得各种评优评选的机会，毕竟选举结果60%由学校评出，老师在挑选学生干部的时候，是从他们的综合素质、能力、威信等各个方面综合评选的。