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来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 01:04:25
“四德”标准选干部!
四德, 干部
其实,提起品德、道德,德行。尽管古今阐述略有差异,但究其核心价值,古今亦然,中外莫外。古时的政治家很早就明确提出:德,国家之基也(左传·襄公二十四年)。这是倡导“德”对一个国家的重要性!而唐人吴兢在《贞观政要》中也阐明了德对官员(个人)的意义,他写道“人之立身,所贵者惟在德行。”习近平主席提倡的“四德”任用干部标准,在一定意义上是面对新形势、新问题,赋予了其崭新的时代内涵!可谓很及时很重要,很值得我们各级官员认真思考和努力践行!那么在新的一年即将到来之际,习近平刻意强调任用干部的“四德”标准,又折射出什么信息呢?一是对官员的品德、德行考核更为立体全面化了,充分体现了新时期中央与时俱进、改革创新、实事求是的科学用人观、考核观。治国兴邦,重在用人,德才兼备,方能不断开创各项工作之新局面。时值年终岁尾,正是总结过去,展望新年,深化干部人事制度改革,积极推进选人用人理论创新、实践创新和制度创新,大力破解选人用人难题,进一步形成正确的用人导向的关键时期。2009年,经济危机的连锁反应有可能进一步凸显,我们面临的问题可能更加复杂,而能否选择、任用一大批德才兼备的干部,是从容应对、化解危机的组织保障和当务之急。二是这充分表明组织部门对官员德行的监督考核,已由偏重于八小时内的工作表现,全面拓展至八小时外的家庭、作风等的生活细节表现。毋庸置疑,不难想象,官员干部在德行方面可谓是“细节决定成败”,一点一滴不容懈怠。一些当面一套,背后一套,台上“大讲”,台下 “大享”的官员开始面临淘汰和“吃不开”了。新近中办国办下发通知,要求各级党政机关和领导干部要大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神,牢固树立过紧日子的思想,自觉与广大人民群众同甘共苦。也言明了在当前背景和形势下,领导干部发挥此方面的带头和表率作用的重要性;而把一个官员干部的品德考核标准细化为政治、职业、家庭和社会等四个方面,这不仅便于各级组工干部实际操作、强化考核,也便于官员对照标准及时弥补下相对的缺失环节。三是它警示我们每个官员,要想在“德”上得到高分,提升自己的群众满意度,必须象习近平指出的那样-----“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,努力做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私。”如果为官者只是习惯于两眼上翻,一味盯着上级、上面,忽视甚至全然不顾下面、基层辖区群众的感受和评价,最终必将无法达到“政通人和” 、“上下一致”的理想目的。四是以德为先用人,以“四德”为标准考核干部,也给那些存在道德缺失环节、但仍想以能力、政绩为借口,“一俊遮百丑”为弥补和慰藉的官员一记猛喝!如前一时期,中央严肃查处了刘志华、孙善武等一批部级高官,他们其中某些人不可谓没有能力没有政绩,甚至一些人这方面还算得上是“可圈可点”,但就是因为放松了对自身品德的标准和要求,以至于对自身于“德”方面存在的薄弱环节、缺失环节,没有引起高度重视和及时剖析醒悟,甚至有“功”(功劳政绩)抵“过”(腐化堕落)的错误思想作祟,习以为然,无动于衷,没有消除失德于萌芽,悬崖勒马,以致于东窗事发,多年功名毁于一旦,真是后悔莫及、教训何其深刻呀!   原文标题:“四德”标准选干部! - 甘肃论谈 - 每日论坛 甘肃第一网络互动社区 陇原儿女的网上家园!
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