神马文学网如何识别老板的用意？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 15:33:26
其实很多时候，上司的意图并非直接表达出来，而是通过一系列个人习惯的方式来表达，
新进经理 Lisa
老板认为之前表扬她是因为她有业绩又能干；之后批评她，是因为她已经提升为经理，职责范围扩大了，要求自然不同;至于在其他同级经理面前教训她，是因为她进公司时间不长，提升又很快，犯错误如果不批评，完全可能会影响内部的平衡。
Tips:
首先，要了解老板的用意，就必须主动了解老板当下最关心的重点是什么。显然无论是哪一级别的老板，往往作为个体的人来说，他可能最终还是最关注自己的个人利益。所以应该处处着眼于老板的个人利益出发，思考问题，那么老板对工作和发展的预期和考量就比较容易理解和预测。
其次，工作中，一定要明确老板对工作的要求和预期，尽可能在事前将老板的意图和预期了解清楚；对一些重要的工作，甚至应该尽量经常将工作进度和工作情况及时地反馈给老板，让老板及时了解进展，保证重要的工作能够让老板放心。最后，千万不要试图打探老板的私人秘密。
第三，积极努力地工作，并确保自己的一切努力尽可能符合老板的利益。这条是至关重要的。否则，你即便再努力，还是会让老板感到厌恶，也绝不会对你留下好印象。