科学用才是绘制“十二五”蓝图的关键
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 13:53:46
“国以才立、政以才治、业以才兴”。古往今来,人类的每次进步,人才都发挥了至关重要的作用。人才作为最具活力的发展要素,是支撑发展的第一资源。从某种意义上说,一个地区的竞争就是人才的竞争。
然而,一提到人才,许多人往往抱怨地区落后,人才匮乏,却忽视了人才并不是天生的道理。其实人才成长是一个长期的过程,是需要培养和陶冶的。作为施政者,不能动不动就说无才可用。“无才可用”反衬出的是施政者没有识才之慧眼、育才之诚心、容才之雅量。
其实,从古至今有许多惜才、引才、育才、用才典范是值得我们学习和借鉴的。战国秦孝公以至诚的《求贤令》求得了治世能臣商鞅,让秦国由弱变强;三国时期的曹操由于善于使用各方人才,帐下文臣武将人才济济;唐太宗以容人之量吸聚各方人才,甚至是“敌方”阵营的人才,开创了“贞观之治”;晚清的曾国藩因才而用,立下不世之功,成就了“中兴之臣”。这些典范折射出这样一个道理:“科学用才”是治国兴邦的关键。
“天下多才,在所用之”。科学用人的核心是知人善用、量才而用。苏轼曾经说过:“人各有所才,才各有大小,大者安其大而无忽于小,小者乐其小而无慕于大,是以各适其用而不丧其所长。”大才小用是对人才的压抑,小才大用是对人才的为难,有才不用更是对人才的浪费,这些都是极不负责的行为,只有量体裁衣,将不同的人才恰到好处地放在合适的位置上,做到“用当其所、用当其时、用当尽才”,才能最大限度地发挥人才优势。科学用才,讲究有容乃大,不仅要用才所长,更要容才所短。
党的十七届五中全会为今后五年的经济社会发展描绘了宏伟蓝图,中央经济工作吹响了实施“十二五”规划的号角。面对新形势、新任务,我们迫切需要打造一支科学发展的人才队伍。这需要树立“科学用才”的人才观,破除求全责备的落后观念,以独到的眼光、科学的方法、非凡的胆略识别人才、考察人才,使各类人才能脱颖而出,担当起科学发展的重任。同时,还得注重人才的可持续发展,采取引进、培养、奖励等办法,充分发掘人才的内在潜能,使所用人才保持持久的生命力,为绘制“十二五”蓝图提供坚强的人才保障。
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