神马文学网如何得到晋升
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 08:05:19
如何得到晋升
读者： 752 发布时间： 2009
只浏览译文 
英语-> 中文(简体) 双语阅读 
如果你在一家大公司工作而且渴望得到晋升，那么这里有一些事情，能在此道路上帮助你。
1. 做好自己的工作。 我知道这一点是显而易见的，但这只是出发点。 想要晋升，勤奋地做好当前的职务是必须的但还不充足。 许多人认为这就是他们所需要做的，然后奖励，认可和晋升都会随之而来。在这种意义上社会生活是不“公平”的。 许多人工作很好，却不被重视。你需要在你现在的身份中工作出色，做更多事情来攀登晋升的阶梯。
2. 引人注目。 得到晋升的一种最好方式是如果一个其他部门的高级管理人员想要你。但这发生的前提是他们注意到你。 所以你必须找到先于他人表现的方法，特别是在那些高层领导面前，稍稍展示自己的优秀品质，使自己令人难忘。
3. 成为自愿者。 如果需要某人代表你们部门提出建议，自愿提出。如果需要某人参加部门交流任务编组，自愿参加。如果社会委员会需要某人帮助组织员工烧烤野餐会，自愿组织。 在你部门内外承担额外责任。 这能体现你乐于参与而且引人注目。
4. 与经理谈论你的抱负。 确定你的老板和你老板的老板知道你渴望晋升。你可以静静的比较专业的做这件事情。不要构成威胁或提出要求。 在你问问题的地方提出讨论，“我该做什么能得到晋升呢？” 提出一个计划。高级管理人员能理解你的抱负，有野心没什么错，确定他们了解你的目标。
5. 与人为善。 许多精通技术而且工作管理方面表现出色的人，会因为他们缺乏社交技能而得不到晋升。认识到你被了解多少。 请求意见反馈。并不是受欢迎程度的问题；更像是交流，信任和可靠性的问题。尽量不要树敌。寻找方法能与其他人有成效的共事，你将很大程度被认为是“管理人才”。
6. 贡献想法。 提出积极的，建设性的意见，使事情能更好的完成。大多数经理（尽管不是所有）欢迎这个，这能显示出你是那种能考虑更大问题的人。 这能体现你喜欢改变而不是惧怕它。
7. 如果你不能向上移动，那么横向移动。 寻找方法充实你的经验。如果在你的领域你不能向上提升，那么考虑横向移动到相同水平的不同商业领域，这样你就能学到新的技能，建立新的联系。
8. 制定计划。 为晋升和进展程度建立自己的目标。如果你需要获得某些技能或经验，那么计划做到它。如果你的晋升要求得到拒绝，问问为什么。如果你不能在现在单位达成你的计划，如果你没有什么进步，或者你不再喜欢这份工作，那么去其他地方看看。对于那些工作努力又热衷学习的有抱负的人来说有很多机会。
Paul Sloane is an author and speaker on leadership, innovation and lateral thinking. His most recent book is The Innovative Leader. He helps organizations improve innovation, creativity and leadership. He is the founder of Destination Innovation. He has written 15 books of lateral thinking puzzles and hosts the lateral puzzles forum.
Share This
翻译： katze 举人
