神马文学网培训协议书
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 14:11:16
甲方:*************************** 乙方: 部门:
地址:************** 家庭地址:
为了提高各级人员的管理素质和水平，切实做好教育训练；公司特进行外委培训，并明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本培训协议,并共同遵守。
1 甲方派乙方到 进行_____________________ 专业的培训；培训时间从 年 月 日至 年 月 日。
2 乙方所花培训费用预计为人民币 ________ 元整，培训结束后，乙方应为甲方服务年限为一定年限。 具体服务期限为 年 月 日至 年 月 日。
2.1首次参加培训的时间即为签订服务年限的起点时间。
2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3服务年限的规定
3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算。
3.2 培训费用在人民币两千元（含两千元）以下，乙方必须在培训期结束后为甲方至少服务一年。
3.2 培训费用在人民币两仟元以上，五千元（含）以下的，乙方必须在培训期结束后应为甲方至少服务两年。
3.3 培训费用在人民币五千元以上，一万元以下的，乙方必须在培训期结束后为甲方至少服务三年。
3.4培训费用在人民币一万元以上的，乙方必须在培训期结束后应至少为甲方服务五年。
4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同和提前离职或严重违反规定被甲方解除劳动合同的,并没有达到培训服务年限的，乙方应按照服务年限比例向甲方支付培训费用。
支付费用=培训实际费用*（培训合同服务年限-实际工作年限）/培训合同服务年限
5乙方培训返回公司后应将培训资料、所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
6.培训期间各人员应遵守培训纪律和公司规定，严谨以公办私或敷衍培训；并要求各受训人员回公司后要提交心得报告一份给行政管理部，同时各受训人员应担当其给他人训练的工作。
7本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方代表（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
培训后请填财务填写：实际培训费用为人民币 元。
财务代表（签字）： 乙方（签字）：
地址:************** 家庭地址:
为了提高各级人员的管理素质和水平，切实做好教育训练；公司特进行外委培训，并明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本培训协议,并共同遵守。
1 甲方派乙方到 进行_____________________ 专业的培训；培训时间从 年 月 日至 年 月 日。
2 乙方所花培训费用预计为人民币 ________ 元整，培训结束后，乙方应为甲方服务年限为一定年限。 具体服务期限为 年 月 日至 年 月 日。
2.1首次参加培训的时间即为签订服务年限的起点时间。
2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3服务年限的规定
3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算。
3.2 培训费用在人民币两千元（含两千元）以下，乙方必须在培训期结束后为甲方至少服务一年。
3.2 培训费用在人民币两仟元以上，五千元（含）以下的，乙方必须在培训期结束后应为甲方至少服务两年。
3.3 培训费用在人民币五千元以上，一万元以下的，乙方必须在培训期结束后为甲方至少服务三年。
3.4培训费用在人民币一万元以上的，乙方必须在培训期结束后应至少为甲方服务五年。
4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同和提前离职或严重违反规定被甲方解除劳动合同的,并没有达到培训服务年限的，乙方应按照服务年限比例向甲方支付培训费用。
支付费用=培训实际费用*（培训合同服务年限-实际工作年限）/培训合同服务年限
5乙方培训返回公司后应将培训资料、所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
6.培训期间各人员应遵守培训纪律和公司规定，严谨以公办私或敷衍培训；并要求各受训人员回公司后要提交心得报告一份给行政管理部，同时各受训人员应担当其给他人训练的工作。
7本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方代表（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
培训后请填财务填写：实际培训费用为人民币 元。
财务代表（签字）： 乙方（签字）：