建立自我价值,自信起来

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 05:35:33
自信就是“信赖自己有足够的能力取得所追求的价值,这些价值不断的累积,到了足够多的时候,便会感觉人生是成功快乐的。”
NLP最快建立自我价值的方法
自我价值感不足的人,可以运用以下三个方法加以改善。充分地按照这三个方法去做,一个人的自信自爱自尊便能够在一两个月内明显地提升。这三个方法是:
1、        言出必行、言出必准
2、        有所不为、有所必为
3、        接受自己、肯定自己
言出必行、言出必准
“言出必行”是说过的话一定要去做出来。自己答应过的事,别人尽可放心,因为自己一定完成。就算是答应自己的事也一样对待。这里有两点要注意:
第一,        就算自己控制不了的,仍属自己的责任,因为那仍是自己人生的一部分。例如交通意外使自己迟到,但是自己还是为迟到而道歉,或者缴纳迟到罚款而不以交通意外为借口。别人给自己的资料错了,自己用那资料做出了错误的报告,还是自己的责任!自己信任谁、决定选择走哪条路、使用什么资料,怎么不是自己的责任呢?
第二,        没有把握的事不要做出承诺。严格奉行“言出必行”的即时效果就是不会随便答应别人什么事。
“言出必准”指的是你说的完全跟你内心的认知感觉一致。子曰“知之为知之,不知为不知,是智也”。 “言出必准”的人,别人喜欢与他一同做事,因为觉得他可靠。很快,这样的人被别人感到很有力量,他会感到很有自信。
“言出必准”的另一个意思是:说的话完全符合内心的情绪感受。当你心里感到不好意思,便把“对不起”说出口;当你不愿答应,便老实说“我不愿答应”。这样便做到心口一致。
一个做到“言出必行、言出必准”的人,身心合一,也与所处环境中的人事物有最好的关系,所以内心的力量很大。这两点并不难做到,由此刻开始,每说一句话的时候都先提醒自己,很快效果便会出现。
有所不为、有所必为
如何区分什么事“不为”,什么事“必为”呢?以下是三个简单和容易运用的标准。
一、        “三赢”是第一个标准,也是必须坚持的标准。只要符合“我好,你好,世界好”的事,不妨做,总错不了。就算没有即时或者直接的利益,都会有未来、间接的利益。
二、        自身的“建设性”。“建设性”是事情能够产生累积的正面效果,每重复一次,自己的成长、学习和未来的成功快乐便多一分。以此为标准取舍“为”与“不为”。
三、        “量力而为”就是按自己的能力去决定做什么、做多少。这是爱护自己、尊重自己的表现。诚然,每次做什么事都比上次的目标高一点,这能让自己进步和成长,是好的,但是不要做过分超出自己能力的事。
接受自己、肯定自己
接受自己就是不要否定自己。否定自己的人,会容易否定别人,妒忌别人,对别人的成就看不过眼。一个否定自己的人,总会有非常大的无力感,因为这个人的大部分力量,就是在那个被否定的“自己”里面。
“我”不够好,这是事实,但是怎样的不好也还是拥有很多能力、知识、经验和潜质。更重要的是:没有了这个“我”,便什么都没有了。这个“我”就是基础平台,在上面盖什么高楼大厦都有可能。不接受这个平台的话,则无法把任何东西建筑起来。所以,必须肯定自己的能力,肯定做的好的部分坚信能够每天都有所进步。
“我”不够好,但是明天可以更好。人生本来就是这样的一个过程:每天都做到比昨天更好,每天有学习,有提升,有更多成功快乐。否定了自我,每天的快乐自然少很多。
下面便是两个接受自己、肯定自己的方程式:
方程式一:感觉→尝试→经验→能力→(肯定)→自信→自爱→自尊
方程式二:多做→多做到→因多做到而得到肯定