社区测评让干部提拔更合理

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http://www.scol.com.cn 四川在线 (2010-11-17 17:47:44) 来源:四川在线-麻辣烫评论
四川省平昌县把社区居民小组民主测评和考察情况纳入拟提拔任用干部考察内容。不久前,平昌县在对公安局中层干部竞争上岗的过程中,一年轻干警吴某通过公安局内部考察和公开演讲竞争,被县委组织部拟提拔任用为副科级干部,但在吴某所住社区进行居民代表民主测评时,许多代表提出了意见,为此,吴某的提拔被暂缓。(《四川日报》11月17日)
干部能不能被提拔,先看能不能过社区居民小组民主测评和考察关,这应该是一项很得人心的举措。
首先,它能使干部始终不忘服务群众。以群众利益为重,这是对干部的基本要求,然而有些人做了干部后,忘了群众,甚至目中无人。而居住社区的民主测评和考察,就能非常清楚地反映出干部内心的群众意识,非常清楚地反映出群众心目中这位干部的形象。社区居民小组对吴某的评价是“工作吃苦肯干”,这是对吴某很好的肯定。
其次,它能让干部家庭在社区自觉树立好的形象。吴某本人工作表现很好,然而就是因为社区居民对其家属有意见,并认为其家属所以“对人趾高气扬,对公婆不够孝敬”,与吴某平时疏于教育有关。可见,一个好干部,应该与其家属互相作用而形成良性循环的,老百队对干部家属有好感了,对干部认可了,也有利于增加对政府的信任。
再次,它能密切干部和基层社区之间的关系。关心社区的公益活动和公益设施建设,不再高高在上,事不关己。这就能让干部时刻关心居住小区与百姓生活密切相关的各类问题,甚至能让干部主动为小区解决一些难以解决的问题。
近年来,不少地方提拔干部越来越注重群众的看法和意见,这是很好的趋势,它更能全面客观准确地考评领导干部综合素质,也更符合党的群众路线。但愿这类举措能在更多地方得以实施。
作者:邵农夫
编辑:和玮婷