神马文学网网友：沉得下身子，耐得住寂寞，乡镇干部必会苦尽甘来
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 23:47:42
中国共产党新闻网·七一社区网友热议乡镇基层干部“生存状态” 
话题：人民日报连续聚焦乡镇干部，乡镇干部为啥“苦”？
近日，《人民日报》连续刊文聚焦乡镇干部的“生存状态”。四川、黑龙江、安徽等多地记者发回报道称，乡镇干部“官小事多、权小责大”，而又常常容易被忽视。层层分解的责任状、责权不一的“一票否决”让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至产生焦虑、抑郁等症状。该组系列报道受到了中国共产党新闻网·七一社区网友们的关注，针对“乡镇干部为啥‘苦’？”话题，不少网友发表了自己的观点，其中不少有乡镇基层一线工作经历的网友在帖文里还分享了自己的体会和思考。网友普遍认为，乡镇干部“官小事多、权小责大”，事务繁杂具体，但待遇职级提升空间小。尤其是在偏远地区的乡镇干部，大多数默默奉献在基层一线，十分渴望得到社会各界的理解和支持。近几年来，中央对基层干部的关怀和重视也在不断加强。胡锦涛总书记曾强调，广大基层党员、干部长期奋斗在一线，遇到的矛盾和困难多、工作压力大，一定要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部。作为乡镇干部来讲，随着各项体制机制的完善，有了更多的组织关心、群众理解，只要自己沉得下身子，耐得住寂寞，必会苦尽甘来，基层之路会越走越宽。
“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作难处多
乡镇干部是一线的最基层干部，他们生活在农村，工作在农村，奋斗在农村、奉献在农村，虽然权力不大，但工作庞杂，压力不小。网友“王卫国”说，乡镇干部官小事多、权小责大，“眉毛胡子一把抓、样样都有他的份”，税收任务、计划生育、信访工作等等都要管。“一纸令下到基层，几度春秋昼复明，他人生娃要受惩，别个挖煤或判刑，责任特大事务重，权力恁小酬劳轻”，网友“织金关”的一首打油诗也反映了一些乡镇干部的辛酸和苦恼。
网友“雨林春天”撰文称，我也曾从事乡镇基层工作，也曾吃过很多“苦头”，对此深有感触。乡镇干部的“苦”源于“三多三少”，“三多”即一票否决的项目多、各类名目的责任状签的多，直接面对的矛盾多，“三少”即乡镇干部职责权限小、乡镇财权支配少、乡镇干部人员少。这从客观上显示了乡镇干部所面临的压力和困境，也从客观上造成了乡镇干部的“苦”。但是，乡镇干部的“苦”并不完全是由客观条件造成的，乡镇干部“甘于吃苦”甚至“自找苦吃”的情况也比比皆是。
新疆网友“白桦树”说，乡镇干部“针线”太多，“针眼、针头、针尖”太少，乡镇“定编、定岗、定责”，人员少，政治上、经济上激励机制少，大多数乡镇干部打心眼还不能完全做到沉入基层、深入群众。多数乡镇离县城较远，特别是新疆、内蒙古、甘肃和四川的一些边远地区，路途远，交通不便，辛劳不已，有一位领导说过，不要说工作，就是能生活在这里（指条件艰苦、偏远的乡镇）就是奉献；乡镇干部事情多，工作繁忙，经常加班、值班，又不能做“走读”干部，基本上吃住在乡镇，家庭事管不上，顾不了，愧对父母、妻儿，因此，无论从工作上还是生活上，乡镇干部都很“苦”。
曾做过11年乡镇干部的网友“邹最东”说，回想在乡镇的工作经历，我把它看作是自己人生经历中的一个“痛”。其实苦点累点不算啥，最委屈的还是干部管理实行双轨制。“唯上”的工作机制，不能根据群众的需要开展工作。由于种种原因，安心当乡镇干部的同志并不多。
网友“蒙古游子”是一个刚到乡镇工作的新人，他在贴文里说，在这里一年，我看到了这里的老干部忘我的工作，他们是什么事都要管，而且升职的机会不大，加工资的机会不大，所有的工作几乎都压到这一级。那种感觉，只有做过乡镇干部的人才可以体会。
要能沉得下身子，耐得住寂寞，受得了委屈，必会“苦”尽“甘”来
面对乡镇干部倒出的辛酸、苦恼，我们不仅要当好一位热心听众，更应看到问题的所在的关键点，寻求突破口。习近平同志曾强调，地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。正如网友“天山雪松gj”所说，乡镇干部直接面对的是广大基层群众，干部的一言一行，代表着党和政府的形象，所以即使苦一点累一点也要维护形象，这是乡镇的职责和史命。网友“rg24”也表示，乡镇干部是群众天天能看见的干部，要能沉得下身子，耐得住寂寞，受得了委屈。
网友“倪洋军”认为，乡镇干部除了苦之外，还要注意工作方法。网友“白峰”撰文称，有权必有责，有责必有权，如今乡镇干部叫苦，工作压力是一个方面，工作方法更是少不了的，而工作的态度却是主要的，乡镇工作在基层，基层就是千条线，万根针，但得一针一线去做，不能贪图安逸，或者求大求功。当然做好了一些事，让老百姓觉得好，老百姓说对，就不错了，不能只做虚功，不做实功。如果只是为了完成上面的任务而工作，当然苦，当然压力大，如果每天能为乡亲们解决一件事，心里就会乐开了花，老百姓乐，乡镇干部也乐，那么要从苦中找乐，不能只知苦不知乐。
基层工作关系国家长治久安，近几年来，中央对基层空前重视，去年底中央下发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，当中确定：到了2020年没有基层任职经验的领导干部原则上不能再提拔。李源潮也曾指出，要畅通渠道、加大力度，打破体制性障碍，建立健全从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制，促进形成重视基层的干部工作导向。除部分特殊职位外，中央和省级机关将逐步停止从没有两年以上基层工作经历的人员中招录公务员。而近几年来，各个地方也开始注重对基层干部的提拔，提高基层干部的待遇。正如网友“干越白丁”所言，“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”乡镇干部要把“苦”当做“甜”，在苦中磨砺成长、在苦中干事创业，在苦中提升价值。当然，各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护到基层干部，形成重视基层的干部用人导向，妥善解决好乡镇干部在乡镇的基本生活条件，谨慎确定对乡镇领导干部“一票否决”事项，为乡镇干部工作创造良好的条件，激发他们把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，切实创造亲民、为民、富民的工作业绩。
网友：沉得下身子，耐得住寂寞，乡镇干部必会苦尽甘来
中国共产党新闻网记者 赵娟 2010年10月26日07:18 来源：中国共产党新闻网 网友：沉得下身子，耐得住寂寞，乡镇干部必会苦尽甘来--中国共产党新闻 话题：人民日报连续聚焦乡镇干部，乡镇干部为啥“苦”？ 近日，《人民日报》连续刊文聚焦乡镇干部的“生存状态”。四川、黑龙江、安徽等多地记者发回报道称，乡镇干部“官小事多、权小责大”，而又常常容易被忽视。层层分解的责任状、责权不一的“一票否决”让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至产生焦虑、抑郁等症状。该组系列报道受到了中国共产党新闻网·七一社区网友们的关注，针对“乡镇干部为啥‘苦’？”话题，不少网友发表了自己的观点，其中不少有乡镇基层一线工作经历的网友在帖文里还分享了自己的体会和思考。网友普遍认为，乡镇干部“官小事多、权小责大”，事务繁杂具体，但待遇职级提升空间小。尤其是在偏远地区的乡镇干部，大多数默默奉献在基层一线，十分渴望得到社会各界的理解和支持。近几年来，中央对基层干部的关怀和重视也在不断加强。胡锦涛总书记曾强调，广大基层党员、干部长期奋斗在一线，遇到的矛盾和困难多、工作压力大，一定要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部。作为乡镇干部来讲，随着各项体制机制的完善，有了更多的组织关心、群众理解，只要自己沉得下身子，耐得住寂寞，必会苦尽甘来，基层之路会越走越宽。
“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作难处多
乡镇干部是一线的最基层干部，他们生活在农村，工作在农村，奋斗在农村、奉献在农村，虽然权力不大，但工作庞杂，压力不小。网友“王卫国”说，乡镇干部官小事多、权小责大，“眉毛胡子一把抓、样样都有他的份”，税收任务、计划生育、信访工作等等都要管。“一纸令下到基层，几度春秋昼复明，他人生娃要受惩，别个挖煤或判刑，责任特大事务重，权力恁小酬劳轻”，网友“织金关”的一首打油诗也反映了一些乡镇干部的辛酸和苦恼。
网友“雨林春天”撰文称，我也曾从事乡镇基层工作，也曾吃过很多“苦头”，对此深有感触。乡镇干部的“苦”源于“三多三少”，“三多”即一票否决的项目多、各类名目的责任状签的多，直接面对的矛盾多，“三少”即乡镇干部职责权限小、乡镇财权支配少、乡镇干部人员少。这从客观上显示了乡镇干部所面临的压力和困境，也从客观上造成了乡镇干部的“苦”。但是，乡镇干部的“苦”并不完全是由客观条件造成的，乡镇干部“甘于吃苦”甚至“自找苦吃”的情况也比比皆是。
新疆网友“白桦树”说，乡镇干部“针线”太多，“针眼、针头、针尖”太少，乡镇“定编、定岗、定责”，人员少，政治上、经济上激励机制少，大多数乡镇干部打心眼还不能完全做到沉入基层、深入群众。多数乡镇离县城较远，特别是新疆、内蒙古、甘肃和四川的一些边远地区，路途远，交通不便，辛劳不已，有一位领导说过，不要说工作，就是能生活在这里（指条件艰苦、偏远的乡镇）就是奉献；乡镇干部事情多，工作繁忙，经常加班、值班，又不能做“走读”干部，基本上吃住在乡镇，家庭事管不上，顾不了，愧对父母、妻儿，因此，无论从工作上还是生活上，乡镇干部都很“苦”。
曾做过11年乡镇干部的网友“邹最东”说，回想在乡镇的工作经历，我把它看作是自己人生经历中的一个“痛”。其实苦点累点不算啥，最委屈的还是干部管理实行双轨制。“唯上”的工作机制，不能根据群众的需要开展工作。由于种种原因，安心当乡镇干部的同志并不多。
网友“蒙古游子”是一个刚到乡镇工作的新人，他在贴文里说，在这里一年，我看到了这里的老干部忘我的工作，他们是什么事都要管，而且升职的机会不大，加工资的机会不大，所有的工作几乎都压到这一级。那种感觉，只有做过乡镇干部的人才可以体会。
要能沉得下身子，耐得住寂寞，受得了委屈，必会“苦”尽“甘”来
面对乡镇干部倒出的辛酸、苦恼，我们不仅要当好一位热心听众，更应看到问题的所在的关键点，寻求突破口。习近平同志曾强调，地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。正如网友“天山雪松gj”所说，乡镇干部直接面对的是广大基层群众，干部的一言一行，代表着党和政府的形象，所以即使苦一点累一点也要维护形象，这是乡镇的职责和史命。网友“rg24”也表示，乡镇干部是群众天天能看见的干部，要能沉得下身子，耐得住寂寞，受得了委屈。
网友“倪洋军”认为，乡镇干部除了苦之外，还要注意工作方法。网友“白峰”撰文称，有权必有责，有责必有权，如今乡镇干部叫苦，工作压力是一个方面，工作方法更是少不了的，而工作的态度却是主要的，乡镇工作在基层，基层就是千条线，万根针，但得一针一线去做，不能贪图安逸，或者求大求功。当然做好了一些事，让老百姓觉得好，老百姓说对，就不错了，不能只做虚功，不做实功。如果只是为了完成上面的任务而工作，当然苦，当然压力大，如果每天能为乡亲们解决一件事，心里就会乐开了花，老百姓乐，乡镇干部也乐，那么要从苦中找乐，不能只知苦不知乐。
基层工作关系国家长治久安，近几年来，中央对基层空前重视，去年底中央下发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，当中确定：到了2020年没有基层任职经验的领导干部原则上不能再提拔。李源潮也曾指出，要畅通渠道、加大力度，打破体制性障碍，建立健全从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制，促进形成重视基层的干部工作导向。除部分特殊职位外，中央和省级机关将逐步停止从没有两年以上基层工作经历的人员中招录公务员。而近几年来，各个地方也开始注重对基层干部的提拔，提高基层干部的待遇。正如网友“干越白丁”所言，“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”乡镇干部要把“苦”当做“甜”，在苦中磨砺成长、在苦中干事创业，在苦中提升价值。当然，各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护到基层干部，形成重视基层的干部用人导向，妥善解决好乡镇干部在乡镇的基本生活条件，谨慎确定对乡镇领导干部“一票否决”事项，为乡镇干部工作创造良好的条件，激发他们把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，切实创造亲民、为民、富民的工作业绩。
网友：沉得下身子，耐得住寂寞，乡镇干部必会苦尽甘来
沉得下身子，耐得住寂寞，乡镇干部必会苦尽甘来
耐得住寂寞方能不寂寞
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耐得住寂寞 方能不寂寞
耐得住寂寞方能不寂寞'
耐得住寂寞方能不寂寞
耐得住寂寞方能不寂寞。。。
耐得住寂寞，方能不寂寞
耐得住寂寞方能不寂寞^^
耐得住寂寞方能不寂寞
耐得住寂寞方能不寂寞
耐得住寂寞，才不寂寞
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