神马文学网求职--找到自己的真爱
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 10:50:55
从9月开始，新一轮的校招战役就轰轰烈烈上演了。饭局、BBS、朋友聚会……各种场合都充斥着同一个话题——求职。这个漩涡来得猛烈又时髦，各种不联系的、常联系的、不怎么联系的朋友们用QQ\MSN\MAIL\TEL各种方式求咨询、求指点、求内推。
见的人多了，总有些零碎的小想法，也许狭隘，但今晚上特别想记录下来。
1、求职前，请做好自我认知——你到底有多匹配？
今儿晚上见了个女生，据说很纠结。从头到尾听她絮叨各种零碎：美孚被BS了，不喜欢龙湖啦，明天面爱立信啦……1小时的见面像是做企业品牌展播。但说真的，出了各公司名字，没听到实质内容，没听见行业认知，没听见岗位分析。问她想去哪个行业，摇头。喜欢什么职位，也摇头。当即就郁闷了，我还是闭嘴一边凉快去吧。装蒙娜丽莎。
老说职业生涯规划职业生涯规划，咱们这代小孩接触这个概念不算晚吧？那请问大学四年都干嘛去了？暑假寒假都干嘛去了？实习只是你简历上公司名头那行粗体字吗？
你说：要找男朋友啦。
我问：你喜欢什么样儿的啊？
你说：不知道。多表白几个，谁答应了就嫁谁。
可能吗？
你不得说要高、要帅、要有钱啊？
我X，找工作你就海投，通知面试就去面，面上哪个就去哪个是吧？拽着几个offer选的人更可恶，后面说。
某男进了梦幻宝洁做了6个月的管培辞职了。这事一度成为朋友圈内的谈资。对于他来说，光鲜的是宝洁管培的光环，郁闷的是6个月后又得进行新一轮求职。
如果你不是真的匹配，自己郁闷不说。职场的经验连续性是多么重要的事。我们有多少资本、多少时间、多少成本去在行业和职位中跳跃？
我在求职时问自己：一个将要花3年时间去做的工作，我要花多少时间去做前期了解？
2、“前途”和“钱途”——嘛是管培？
某女接着说投了ABB和施耐德：“但是据说施耐德只能拿到5或者6，好低哦。”（见面前我了解的信息是某女对薪水没要求。）我侧目了下：“那你希望的薪水是？”“11到13吧。”“是11*14还是？”答案又模糊不清了……
我想请问11*14和13*12差多少？你算过没有？有概念没有？
你一定没有。
它对你来说只是串数字而已。
我问：你要买苹果是吧？要红富士还是水晶苹果？一个是8块一斤，一个是5块一斤。您要多少？
你说：不知道。
那苹果到底买不买？买多少？买来干嘛？请问。
来说说“时髦”的管培。据说什么宝洁、百威的管培能让人挤破头。请问：管培是什么？管培可以得到什么？管培在企业内部真正的存在形态和意义是什么？你要管培干什么？
说个小事情。我去年在百度做管培校招，每次面试完总要去跟面试官沟通结果。那天小组正好有个简历不错的清华女，于是重点问了下。百度某高层这么说的：“我喜欢这女孩，背景不错，该有的东西都有。不过我不信管培这玩意。3个月一轮岗，干嘛呀？能学到啥啊？我要她，她就得老老实实跟着我干，在我的部门干个2年，之后再看。3个月？雾中月水中花的。”面试官问清华女是冲着百度来的还是冲着管培来的，清华女答：冲着管培来的。好好一孩子，我们都抱着很大兴趣和期望的孩子，就这样拜拜了。
管培好。为啥好？钱多？名字好听？那请问，管培进国内现在也有6年了吧？6年该培养出人了吧？你见着哪家公司高层是管培出来的？
据说玛氏和龙湖的管培是11K。
可又怎么了呢？
从个人角度来说，3个月一轮岗，怎么学东西？屁股没坐热就又挪地儿了。从培养来说，你就呆3个月，哪个师傅会全心全意栽培你？你一走了，师傅有啥好处？混个脸熟在食堂吃饭打个招呼就不错了。从氛围来说，身边的同事都是脚踏实地一点一滴自己做出来学出来的，人家凭啥教你？人薪水还没你高，凭啥你一进来钱又多资源又多，还可多人把你当宝教你可多东西？这么畸形的环境出来的人才，我没什么话说。
3、如果你不是真的热爱——当下最优不等于结果最优。
我在北大认识一女孩子，高知分子家庭，从小成绩可好，数学计算机2个国家一等奖保送上的北大。在大学期间也玩命学习，创造了GPA3.94的神话。后来这女孩申了美国TOP10的学校博士去了。
某日吃饭聊到“人生最大梦想”这个大学都会聊的扯淡话题。某女答：“找个好男人嫁了。”
我当时就喷了：如果你的目标是找个好男人嫁了，那你上北大干嘛？因为北大男好男人比例大？如果你的目标是找个好男人嫁了，你出国干嘛？国外GG资质好是吧？
我听过个关于斯坦福大学开学典礼的故事：“这世界上有很多比你们聪明，比你们努力的人们而没有站在这里，是因为没有你们幸运！”
有多少孩子努力着、挤破脑袋着、拼死拼活着也没得到你手里的东西。我也犯过这样混蛋的事情。
年初拿了些offer，最终在中粮和google之间二选一。当时考虑了很久，问了很多朋友。中粮有个啥北京户口，闺蜜建议先去混个几年把户口混到手再说。思量再三还是去了google，选择更喜欢的，总是快乐些。
电话某朋友告知决定以下。他握着电话很久没出声。最后给我讲了他的求职故事……
那孩子是理科学校理科出身，可实在对本专业不感冒，对商业有兴趣，对中粮更是情有独钟。他当时要去中粮的油业，就是福临门油那块。孩子跑了北京的30多家大小门店，去调查哪种油好卖、多少毫升卖得块、顾客群体有哪些等等，抱着市场营销的书硬是一点点的啃下来。最后把自己的经验写成报告。
面试走到了最后一轮，他知道是自己的极致了。于是只是坐下来讲述经历，讲自己为了进中粮做了哪些努力，把报告提交给了面试官。
可，就这样拼命的孩子，还是没能拿到offer。
而我，选择舍弃一个他付出了那么多、努力了那么久也没能得到的东西。
我和当初生气那北大女一样：“因为你这样的人上了北大，多少人不能出现在这里？”生气自己。我就是一混球。
战友，如果你不是那么的热爱那个公司那个职位，请放过它。你得来轻而易举的东西有有多少孩子在拼命努力？如果你不是真的热爱，如果对你来说不那么重要，往后退一步，给更需要的人，不好吗？
再转过头来说管培。
管培看起来是应届生最优的选择。有着“前途”和“钱途”。可当下最优=结果最优吗？3年后呢？5年后呢？当今的管培和同期进公司的应届生比，谁后劲更足？发展更好？我也不知道。
关于“不要以时间节点的观点看问题”在之前的文章里提到过，这个智慧在这里也适用。在此不赘述。
战友，对于应届毕业生来说，前2年的工作多么重要。如果你不是真的热爱，请多了解下。如果你不是真的热爱，请换个选择。如果你不是真的热爱，请推荐身边更合适的朋友。
己欲达而达人。
祝求职的战友们，能找到自己的真爱。
见的人多了，总有些零碎的小想法，也许狭隘，但今晚上特别想记录下来。
1、求职前，请做好自我认知——你到底有多匹配？
今儿晚上见了个女生，据说很纠结。从头到尾听她絮叨各种零碎：美孚被BS了，不喜欢龙湖啦，明天面爱立信啦……1小时的见面像是做企业品牌展播。但说真的，出了各公司名字，没听到实质内容，没听见行业认知，没听见岗位分析。问她想去哪个行业，摇头。喜欢什么职位，也摇头。当即就郁闷了，我还是闭嘴一边凉快去吧。装蒙娜丽莎。
老说职业生涯规划职业生涯规划，咱们这代小孩接触这个概念不算晚吧？那请问大学四年都干嘛去了？暑假寒假都干嘛去了？实习只是你简历上公司名头那行粗体字吗？
你说：要找男朋友啦。
我问：你喜欢什么样儿的啊？
你说：不知道。多表白几个，谁答应了就嫁谁。
可能吗？
你不得说要高、要帅、要有钱啊？
我X，找工作你就海投，通知面试就去面，面上哪个就去哪个是吧？拽着几个offer选的人更可恶，后面说。
某男进了梦幻宝洁做了6个月的管培辞职了。这事一度成为朋友圈内的谈资。对于他来说，光鲜的是宝洁管培的光环，郁闷的是6个月后又得进行新一轮求职。
如果你不是真的匹配，自己郁闷不说。职场的经验连续性是多么重要的事。我们有多少资本、多少时间、多少成本去在行业和职位中跳跃？
我在求职时问自己：一个将要花3年时间去做的工作，我要花多少时间去做前期了解？
2、“前途”和“钱途”——嘛是管培？
某女接着说投了ABB和施耐德：“但是据说施耐德只能拿到5或者6，好低哦。”（见面前我了解的信息是某女对薪水没要求。）我侧目了下：“那你希望的薪水是？”“11到13吧。”“是11*14还是？”答案又模糊不清了……
我想请问11*14和13*12差多少？你算过没有？有概念没有？
你一定没有。
它对你来说只是串数字而已。
我问：你要买苹果是吧？要红富士还是水晶苹果？一个是8块一斤，一个是5块一斤。您要多少？
你说：不知道。
那苹果到底买不买？买多少？买来干嘛？请问。
来说说“时髦”的管培。据说什么宝洁、百威的管培能让人挤破头。请问：管培是什么？管培可以得到什么？管培在企业内部真正的存在形态和意义是什么？你要管培干什么？
说个小事情。我去年在百度做管培校招，每次面试完总要去跟面试官沟通结果。那天小组正好有个简历不错的清华女，于是重点问了下。百度某高层这么说的：“我喜欢这女孩，背景不错，该有的东西都有。不过我不信管培这玩意。3个月一轮岗，干嘛呀？能学到啥啊？我要她，她就得老老实实跟着我干，在我的部门干个2年，之后再看。3个月？雾中月水中花的。”面试官问清华女是冲着百度来的还是冲着管培来的，清华女答：冲着管培来的。好好一孩子，我们都抱着很大兴趣和期望的孩子，就这样拜拜了。
管培好。为啥好？钱多？名字好听？那请问，管培进国内现在也有6年了吧？6年该培养出人了吧？你见着哪家公司高层是管培出来的？
据说玛氏和龙湖的管培是11K。
可又怎么了呢？
从个人角度来说，3个月一轮岗，怎么学东西？屁股没坐热就又挪地儿了。从培养来说，你就呆3个月，哪个师傅会全心全意栽培你？你一走了，师傅有啥好处？混个脸熟在食堂吃饭打个招呼就不错了。从氛围来说，身边的同事都是脚踏实地一点一滴自己做出来学出来的，人家凭啥教你？人薪水还没你高，凭啥你一进来钱又多资源又多，还可多人把你当宝教你可多东西？这么畸形的环境出来的人才，我没什么话说。
3、如果你不是真的热爱——当下最优不等于结果最优。
我在北大认识一女孩子，高知分子家庭，从小成绩可好，数学计算机2个国家一等奖保送上的北大。在大学期间也玩命学习，创造了GPA3.94的神话。后来这女孩申了美国TOP10的学校博士去了。
某日吃饭聊到“人生最大梦想”这个大学都会聊的扯淡话题。某女答：“找个好男人嫁了。”
我当时就喷了：如果你的目标是找个好男人嫁了，那你上北大干嘛？因为北大男好男人比例大？如果你的目标是找个好男人嫁了，你出国干嘛？国外GG资质好是吧？
我听过个关于斯坦福大学开学典礼的故事：“这世界上有很多比你们聪明，比你们努力的人们而没有站在这里，是因为没有你们幸运！”
有多少孩子努力着、挤破脑袋着、拼死拼活着也没得到你手里的东西。我也犯过这样混蛋的事情。
年初拿了些offer，最终在中粮和google之间二选一。当时考虑了很久，问了很多朋友。中粮有个啥北京户口，闺蜜建议先去混个几年把户口混到手再说。思量再三还是去了google，选择更喜欢的，总是快乐些。
电话某朋友告知决定以下。他握着电话很久没出声。最后给我讲了他的求职故事……
那孩子是理科学校理科出身，可实在对本专业不感冒，对商业有兴趣，对中粮更是情有独钟。他当时要去中粮的油业，就是福临门油那块。孩子跑了北京的30多家大小门店，去调查哪种油好卖、多少毫升卖得块、顾客群体有哪些等等，抱着市场营销的书硬是一点点的啃下来。最后把自己的经验写成报告。
面试走到了最后一轮，他知道是自己的极致了。于是只是坐下来讲述经历，讲自己为了进中粮做了哪些努力，把报告提交给了面试官。
可，就这样拼命的孩子，还是没能拿到offer。
而我，选择舍弃一个他付出了那么多、努力了那么久也没能得到的东西。
我和当初生气那北大女一样：“因为你这样的人上了北大，多少人不能出现在这里？”生气自己。我就是一混球。
战友，如果你不是那么的热爱那个公司那个职位，请放过它。你得来轻而易举的东西有有多少孩子在拼命努力？如果你不是真的热爱，如果对你来说不那么重要，往后退一步，给更需要的人，不好吗？
再转过头来说管培。
管培看起来是应届生最优的选择。有着“前途”和“钱途”。可当下最优=结果最优吗？3年后呢？5年后呢？当今的管培和同期进公司的应届生比，谁后劲更足？发展更好？我也不知道。
关于“不要以时间节点的观点看问题”在之前的文章里提到过，这个智慧在这里也适用。在此不赘述。
战友，对于应届毕业生来说，前2年的工作多么重要。如果你不是真的热爱，请多了解下。如果你不是真的热爱，请换个选择。如果你不是真的热爱，请推荐身边更合适的朋友。
己欲达而达人。
祝求职的战友们，能找到自己的真爱。