神马文学网顾问薪资
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 21:34:44
国内外ERP公司的薪资一揽(zz)
不知各位在ERP FIRM里面做CONSULTANT的牛人觉得如何用友:
经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000,季度完有奖金分红.
总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60.各地的分公司则 待遇较低
经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万.
金蝶:
主要是北京这边.
ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成.
实施人员好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待 遇略微差.
scala:
虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少.工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右.
SAP:
初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上.
汉普:
在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上.
博通:
西安的一家ERP实施公司,去年刚进行了大的调整.售前人员一般基本工资在六千左右,比较厉害的顾问工资在八千左右.
但业绩一直不太好.
毕博:
基本上是外企顾问公司中待遇最低的.SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右,高级的在一万左右,
比汉普的待遇要差一个等级.
艾森哲:
顾问待遇具高.最低的基本工资也在八千以上,据说有赚三四万的顾问.
柯莱特:
一家以给艾森哲实施SAP外包的公司,有证的SAP顾问基本公司在一万四五左右
神州数码:
工资差距极大.刚应聘的顾问估计也就两千左右,如果销售可能在一千五六,但如果进入到SAP实施队伍中,
并能当个项目经理的话,一年赚十几万还是很EASY的.
新中大:
纯淬是玷污顾问这个行业,顾问顶多也就两三千吧,搞销售(初级)的基本工资大概在一千五六.
浪潮
基本跟新中大一个档次的,强不了多少
IBM咨询部
进去就能于进了养老院,工资高且稳定,一般顾问的工资在八千以上,福利极好,干够五年买房子公司会给20%的补助.
北京二十一世纪科技
一家虽然没有什么单子,但急切渴望进入这个领域的ERP实施公司,目前在中华网上招聘顾问和销售总监,
项目经理给的待遇大概是四千(试用期以后),总监不详,招了一年多了,还没有招到.对了,一般的顾问可能也就三千一大关.
北京华深慧点
虽然知名度差了点,但待遇还算一般靠上点.顾问水平的能到六千多.项目经理的基本工资在八千左右.
东软
东北的企业待遇也好不到哪里去,近年来业绩下滑的厉害.SAP和ORACLE实施都做,
但好象没什么项目.高级顾问在六千左右,初级的三四千.
IFS
去年国内EPR市场做的不错的一家公司,高级顾问包括补助能拿到一万七八,一般的一万左右吧.
基本工资一般在5000-8000之间,跟用友的合资的公司待遇也基本上差不多.
ssa/intentia
待遇还算不错,不过项目不多
qad
八千到一万五之间.
oracle
顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000-8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间.
盈科
中移动的项目做的一直都很爽.待遇不错.
南北科技
在国内ERP行业待遇属于中等吧.
英克
做医药行业的ERP公司,本人曾应聘过的公司,当时硕士刚毕业,给的基本公司是四千.
锐步
做服装行业的ERP公司,待遇也还凑和,比金蝶差一个级别.
北京博奇
做电力行业EAM的一家公司,也做ORACLE财务和人力资源的实施,咨询顾问的待遇在六千到七千之 间.
汉思
在钢铁行业实施SAP,待遇和以前的汉普差不多,能进去也是一个极爽的地方.
高维信诚
号称是国内SAP实施最大的一家公司,顾问待遇在5000-6000间,高级顾问在八千到一万.还算凑和.
SAP ERP顾问各公司待遇2006最新版 以下是了解到的SAP ERP顾问在各公司的待遇:
IBM 咨询部
有两年到三年的月新一万六,五到八年的月新两万二,项目经理或资深顾问三万到四万之间,每年十四个月公司,项目补助每日170左右,
年收入在15万到五十万之间,SAP实施项目目前做的比较大的有:中石油山东销售公司\沈阳销售公司等、精工钢构、中国五矿等。
艾森哲 SAP部
两年以内的月新在一万左右,两年到五年的月新两万左右,八年以上属于项目经理的在四到五万左右.顾问每日补助150RMB,
每年十三个月工资,顾问年收入在十到六十万之间.目前实施的项目有：华东电网
联想SAP技术支持人员:
分两类,从事功能咨询的SAP顾问两年以内的八千左右,两年以上的一万左右,从事技术开发的APBP人员两年以下的在四千左右,
两年以上的在八千到一万之间,每年十四个月工资.(联想目前的ERP部门在大量招人,其正在整合内部的SAP)
中石化润滑油公司:
国有企业,正在实施SAP,是中石化最后一批实施SAP的单位.国家正规工资,项目小组一般人员待遇在两到六千不等,同其它岗位工资相同.
( SAP实施人员基本上没有什么特殊的)
汉普管理咨询:
一到两个项目经验的顾问一般在一万左右,经验丰富\有多个项目经验的月收入在两万以上,每日补贴100元.
汉普目前在实施三一重工和其它一些企业,顾问年收入在十万到四十万之间.
HP咨询
三个SAP以上项目、五年经验的高级顾问月薪两万，一般顾问的待遇在一万以上。HP在做的比较大项目：首钢曹妃店新钢厂、海尔国际等。
长城国际：
深圳生产IBM服务器的公司，内部SAP支持人员月收入在八千到一万二之间。
中化国际：
世界五百强企业之一，内部SAP支持人员月收入在六千到一万三之间
西门子中国
国内的IT部门主要集中于北京，各企业SAP支持人员月收入在八千到两万之间
施耐德
法国的世界五百强企业之一，内部SAP支持人员月收入在六千到一万二之间，极个别人员在两万以上。
待续
不知各位在ERP FIRM里面做CONSULTANT的牛人觉得如何用友:
经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000,季度完有奖金分红.
总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60.各地的分公司则 待遇较低
经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万.
金蝶:
主要是北京这边.
ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成.
实施人员好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待 遇略微差.
scala:
虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少.工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右.
SAP:
初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上.
汉普:
在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上.
博通:
西安的一家ERP实施公司,去年刚进行了大的调整.售前人员一般基本工资在六千左右,比较厉害的顾问工资在八千左右.
但业绩一直不太好.
毕博:
基本上是外企顾问公司中待遇最低的.SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右,高级的在一万左右,
比汉普的待遇要差一个等级.
艾森哲:
顾问待遇具高.最低的基本工资也在八千以上,据说有赚三四万的顾问.
柯莱特:
一家以给艾森哲实施SAP外包的公司,有证的SAP顾问基本公司在一万四五左右
神州数码:
工资差距极大.刚应聘的顾问估计也就两千左右,如果销售可能在一千五六,但如果进入到SAP实施队伍中,
并能当个项目经理的话,一年赚十几万还是很EASY的.
新中大:
纯淬是玷污顾问这个行业,顾问顶多也就两三千吧,搞销售(初级)的基本工资大概在一千五六.
浪潮
基本跟新中大一个档次的,强不了多少
IBM咨询部
进去就能于进了养老院,工资高且稳定,一般顾问的工资在八千以上,福利极好,干够五年买房子公司会给20%的补助.
北京二十一世纪科技
一家虽然没有什么单子,但急切渴望进入这个领域的ERP实施公司,目前在中华网上招聘顾问和销售总监,
项目经理给的待遇大概是四千(试用期以后),总监不详,招了一年多了,还没有招到.对了,一般的顾问可能也就三千一大关.
北京华深慧点
虽然知名度差了点,但待遇还算一般靠上点.顾问水平的能到六千多.项目经理的基本工资在八千左右.
东软
东北的企业待遇也好不到哪里去,近年来业绩下滑的厉害.SAP和ORACLE实施都做,
但好象没什么项目.高级顾问在六千左右,初级的三四千.
IFS
去年国内EPR市场做的不错的一家公司,高级顾问包括补助能拿到一万七八,一般的一万左右吧.
基本工资一般在5000-8000之间,跟用友的合资的公司待遇也基本上差不多.
ssa/intentia
待遇还算不错,不过项目不多
qad
八千到一万五之间.
oracle
顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000-8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间.
盈科
中移动的项目做的一直都很爽.待遇不错.
南北科技
在国内ERP行业待遇属于中等吧.
英克
做医药行业的ERP公司,本人曾应聘过的公司,当时硕士刚毕业,给的基本公司是四千.
锐步
做服装行业的ERP公司,待遇也还凑和,比金蝶差一个级别.
北京博奇
做电力行业EAM的一家公司,也做ORACLE财务和人力资源的实施,咨询顾问的待遇在六千到七千之 间.
汉思
在钢铁行业实施SAP,待遇和以前的汉普差不多,能进去也是一个极爽的地方.
高维信诚
号称是国内SAP实施最大的一家公司,顾问待遇在5000-6000间,高级顾问在八千到一万.还算凑和.
SAP ERP顾问各公司待遇2006最新版 以下是了解到的SAP ERP顾问在各公司的待遇:
IBM 咨询部
有两年到三年的月新一万六,五到八年的月新两万二,项目经理或资深顾问三万到四万之间,每年十四个月公司,项目补助每日170左右,
年收入在15万到五十万之间,SAP实施项目目前做的比较大的有:中石油山东销售公司\沈阳销售公司等、精工钢构、中国五矿等。
艾森哲 SAP部
两年以内的月新在一万左右,两年到五年的月新两万左右,八年以上属于项目经理的在四到五万左右.顾问每日补助150RMB,
每年十三个月工资,顾问年收入在十到六十万之间.目前实施的项目有：华东电网
联想SAP技术支持人员:
分两类,从事功能咨询的SAP顾问两年以内的八千左右,两年以上的一万左右,从事技术开发的APBP人员两年以下的在四千左右,
两年以上的在八千到一万之间,每年十四个月工资.(联想目前的ERP部门在大量招人,其正在整合内部的SAP)
中石化润滑油公司:
国有企业,正在实施SAP,是中石化最后一批实施SAP的单位.国家正规工资,项目小组一般人员待遇在两到六千不等,同其它岗位工资相同.
( SAP实施人员基本上没有什么特殊的)
汉普管理咨询:
一到两个项目经验的顾问一般在一万左右,经验丰富\有多个项目经验的月收入在两万以上,每日补贴100元.
汉普目前在实施三一重工和其它一些企业,顾问年收入在十万到四十万之间.
HP咨询
三个SAP以上项目、五年经验的高级顾问月薪两万，一般顾问的待遇在一万以上。HP在做的比较大项目：首钢曹妃店新钢厂、海尔国际等。
长城国际：
深圳生产IBM服务器的公司，内部SAP支持人员月收入在八千到一万二之间。
中化国际：
世界五百强企业之一，内部SAP支持人员月收入在六千到一万三之间
西门子中国
国内的IT部门主要集中于北京，各企业SAP支持人员月收入在八千到两万之间
施耐德
法国的世界五百强企业之一，内部SAP支持人员月收入在六千到一万二之间，极个别人员在两万以上。
待续