关于职业规划的笔记

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/27 20:28:03

关于职业规划的笔记

今日和一长辈谈话很久，这位长辈年轻的时候在国企里是业务骨干，后来又到微软工作去了，再后来一直在外企或者名营企业里面工作。也算阅人无数吧。觉得他说的一些话很有见地，记下来。人的品质大致分为四类：常识、学识、见识、胆识。这四类品质随着人的成长而进步或后退。但人在职业规划中，四个品质起决定性作用时，是有先后顺序的。一个人首先要有常识，会待人接物，才会往上升。当常识不再成为你的上升瓶颈时，拼的是学识，即专业能力。我想此时人的地位应该是个业务骨干。之后再往上升后，学识不再限制你的前途--很多经理都是不懂具体技术的，只懂大概。此时人的见识非常重要。没有见识就不能带领团队创造出新的天地。最后一步是胆识，这是老总级的人物拼的品质了，可能就是所谓的领袖气质了。我后来想了下，创业型人才的职业规划应该不在上面的论断里面。创业型人才是四个品质一齐用的。业务能力强，原则性强，对人际环境反映迟钝的人，适合去外企；人际环境敏感、善于搞平衡、善于卡位的人，适合去国企和做公务员。如果你的目的只是赚钱这一俗气的目标的话~~，条条大道通罗马。刚出道的时候，做事情做好做不好关系不大，但过几年之后，当你的地位有可能上升的时候，你一定要非常谨慎，尽量使自己少犯错误，因为一旦由于自己的失误导致了有机会而没升上去，再想升就困难了。很多东西吃回头草甚至比重新找一块草去吃都难。年轻的时候，多沉下心积累，不要老想赚大钱。就像围棋中前期要注重“取势”而非“占地”一样。这样做的原因是：人生的前半部分往往是拥有“没有机会的能力”，后半生往往是拥有“没有能力的机会”。人的一生总会有馅饼砸到你头上的，只要你到时候有能力接得住，赚点小钱还是很容易的。最后一点，是由上面一段推论出的~~，即现在要好好静下心来积累自己的技术以及能力。频繁跳槽或者频繁选择不同的技术和工作，都不是积累，有害于自己的职业前途。创业？那应该是赚点小钱之后再考虑的事~~

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