神马文学网你的第一份工作是金刚钻还是废石料？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 13:09:42
【1】第一份工作多“短命”
据调查资料显示35%的职场人认为自己的第一份工作与理想中的工作基本吻合，而65%的人则表示“相差甚远”。超过六成毕业生第一份工作不超两年，跳槽者的比例高达66%。
到底什么样子的工作才是理想的工作?
前不久，前程无忧公布了拖住“理想工作后腿”的五大因素：薪酬、环境、行业、兴趣、职位。而薪酬成为第一份工作短命的主要原因。当前就业难的情况下，找工作的高校生以可“零薪资”的态度期望用人单位抛出橄榄枝，而职场的“过来人”却在抱怨自己的第一份薪资不够理想。薪酬成为一柄双刃剑，不管求职新人还是职场老人都会因为薪资问题选择离开。
【2】第一份工作废石料还是金刚钻?
高校毕业生缺少社会经验和对各个行业的理解，少有人能第一次求职就知道什么工作才是适合的。只有在职场摸爬滚打过才知道自己的第一份工作是废石料还是金刚钻。
废石料案例：
民族大学小露第一份工作只做了两个月。她的第一份工作是在一家网路公司做编辑，本以为每天转载网上新闻就可以了，后来发现每天只需要做一件事情——用不同人的语气些博客，自己做的是网络推手的活。小露说：“因为考研，我耽误了太久，所以随便找了个工作就先干可，哪想到会这么不合适。”
找工作也像寻宝探险，有很多不可预知的状况。在福布斯中文网有一篇文章《亿万富翁的一份工作》：李嘉诚第一份工作是学徒;吉利董事长第一份工作是照相;IDG创始人第一份工当送报员;都乐老板第一份工在加油站……亿万富翁的第一份工作并不“光鲜”，甚至是做蓝领的活。可见第一份工作不是重不重要，而是第一份工作对你一生的影响。废石料中也能发现金矿。
【3】废石料中的含金量
人说“面试是相亲、入职是结婚、离职是分手”，当选择“分手”以后，回顾曾经的美好时光，什么事情对自己影响深远呢?
在“第一份工作”的调查中显示：36%的受访者“走得很坚决”，第二份工作与第一份工作毫无关联;而完全相关(同行业同职能)的仅占6%;选择留在“同行业”的占19%;选择“同职能”的占14%。79%的人都表示，他们在第一份工作中收获了“经验和教训”;10%的人收获了“职场人脉”;甚至还有4%的收获了“友情和爱情”。
网友的留言也体现出他们心目中第一份工作的积极意义：
明白了工作的意义;
培养了事业心、责任心、团队协作精神，提升了综合素养;
看清了社会、了解了自己;
学会了职场维权。
它再糟糕、再失望，但还是有其可取之处。
09届毕业生李宁江：
我的第一份工作去的是同专业、同龄毕业生中最好的地方。所以，对工作硬件的满意度是100%。但这个最好的并不适合自己，少有开怀，于是只做了一年便另谋他路了。很多人羡慕投行，四大之类，问题的关键在于这份华丽的外表是否适合自己。
【3】寻找金刚钻之旅
要想找到好的金刚钻，过来人教你:
第一、摆正心态。很多大学生毕业第一份工作都是骑驴找马积累经验。当新鲜感消失，日常工作占据全部时间，厌倦的心理就会出现。在这种情况下大学生不要急着跳槽脱身，要知道“社会人”和“校园人”的不同，尝试着去适应目前的状态，给自己一段缓冲的时间。了解日常工作的流程，学习行业相关知识， 看自己是否能在现有的基础上有所突破，找到适合自己的闪光点，如果没有，另谋高就不迟。
第二、注重职业发展。找工作不要局限于专业对口，大胆的尝试不同行业，不同职位。不少企业在挑选求职者时并不看重专业，而是注重求职者的综合素质——在这个岗位上是否有可塑性，有没有发展潜力。大的企业会对大学生求职者采取轮岗制度，从而确定最适合的岗位。世界多元化，求职也应当多元化，要从长远的角度看问题，规划自己的职业发展。发现问题即使修正职业轨道，避免偏离到达目的地的路线。
第三、脚踏实地的黄牛精神。相信大家知道“吃的苦中苦方为人上人”的古训，在职场要勤于动手，善于思考，脚踏实地的向前走。不要好高骛远，想通过投机取巧的途径获得升迁或者加薪。寻宝也要有敬业精神，要做就百分百努力，要走就走的干脆彻底。在脚踏实地的工作中，说不定阴差阳错，他就是你要找的金刚钻。
第四、综合评价、分析自己的行情。自己的优点是什么?喜好是什么?想从事的行业是什么?有什么事例可以证明自己是合适这个岗位的?……不断地反问自己，把想要从事的工作与自己匹配，揣测一下和工作“相亲”的结果，是能携手一生的，还是单相思的，或者只是艳羡的?真正的弄懂自己，充分的了解所要应聘职位的职责和平日工作，才能该出手就出手，绝对不漏掉一个可以成功的机会