-怎样找到合适的第一份工作？

怎样找到合适的第一份工作？

　　有了对自己清醒的认识和未来职业的规划，知道第一份工作对自己意味着什么，接下来就是踏出职业生涯漫漫长途的第一步。
　　怎样找到合适的第一份工作？对于一个没有工作经历的应届毕业生来说，不是一件那么容易的事。当然，会有很多人告诉你该如何制作一个好的简历，怎样从容应对面试大关。然而，当你拿着制作精良的简历，衣着干练整洁地走出学校大门时，却依然会感到茫然无措。面对那么多的公司和单位，你到底该选哪一个？大企业还是小公司？薪水多的还是时间多的？面对五花八门的职位，你知道你对什么感兴趣，擅长什么吗？面对口生莲花的招聘者，你如何判别他的承诺是真是假？你知道都有什么途径可以让你更快更好地找到工作吗？本期小专题为你找来了相关文章，或可为你解惑。

如何选择第一工作场所?

　　带着大脑来选择第一工作场所，是这篇文章给应届毕业生的首要建议。“先问清自己我的优势在哪里? 我将来想在哪个领域获得发展?然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业, 你不要指望能一步登天, 马上就进入你想发展的行业和企业, 以及你想做的工作。不能一步到位并不意味着你将永远失去在那个领域那个岗位上发展的机会--就像下跳棋, 只要大方向正确, 每一小步都在把你和目标之间的距离缩短。如果说认清自己是对主体做出衡量, 那么认清企业就是对客体做出合理的判断和评价。”
　　在这篇文章里，列出了根据大量的调查和数据评估而得出的10 条评判企业的标准, 称只要符合当中的任何一条( 如果符合多条就更完美了), 那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所。

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第一份工作攻略

　　这篇文章最有说服力的地方是用数据说话，而这些数据则基于现代国际市场研究公司联手智联招聘进行的"大学生成功就业经验"大型网上调查，这个调查向全国各地已成功就业的学子"取经"，调查对象包括专科、本科、研究生及以上不同学历层次的样本结构。在这篇文章里，主要从以下几个方面做了调查，并附有专家的针对性指导。

　　近五成大学生通过亲朋推荐、招聘网站找到第一份工作；求职网站、亲友推荐、校园招聘会有效性深受好评。
　　诚恳自信的态度、了解招聘单位和应聘职位、知识能力的储备，是首次就业的关键。面试表现。
　　专业对口、薪金福利，是大学生择业的首、次要考虑因素。
　　简历应突出实习经历、专业背景、成绩与自我评价，简洁就好。
　　从能力匹配、职业规划角度，回答为什么申请职位。
　　首次就业薪酬开口稳妥为上，专家建议储足资本才取高位值。

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找第一份工作如何破解经验关卡

　　对找工作略有体验的人可能都会有这样的发现，很多企业单位在招聘的时候，在招聘职位要求上都会注明对经验的要求。“至少5年相关经验”、“至少同行业3年以上经验”、“IT业、电子业相关工作经验2年”之类的应聘条件比比皆是。很多应届毕业生就是被这样的字眼吓跑了。
　　一个十数年呆在校园里、没有工作经历的人，何来工作经验？很多人会冒出这样的想法，然而，事实上，经验不同于经历，没有工作经历的人照样可以突破这个经验关卡。文章给广大应届毕业生支了两招：　　
　　对策1：解除企业的担心
　　对策2：用实习经历说话
　　至于具体如何突破，来看文章细细研究吧。

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找第一份工作需要注意的事

　　对大部分找工作几乎毫无经验的应届毕业生而言，向他们敞开的不仅是无数的机会，同时也有很多防不胜防的陷阱。被职业中介骗，被公司忽悠的例子比比皆是。在找工作的过程中，多长个心眼对自己来说也是一种自我保护。
　　这篇文章里就告诉了你一些识别真假中介的方法。对于一些公司的薪水说法，该文也给予了分析和相应对策。
　　外企是很多人向往的职业平台，填写外企应聘登记表也是一门学问。
　　身经百炼，一定会化为好钢。

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老板们如何看待第一份工作?

　　第一份工作，先就业再择业？
　　第一份工作对未来的事业影响有限？
　　第一份工作当中，最容易犯的错误是什么？
　　……

　　这些问题曾经被很多人问过，看看老板们是如何看待这些的。这个访谈里的嘉宾，有《环球企业家》的董事总经理陈婷、中外运集团人力资源部副总经理王新宇、如家连锁酒店CEO孙坚、重庆小天鹅投资控股集团总裁何永智、美欧亚国际商务咨询公司董事长王辉耀和MaJoy的CEO茅侃侃。

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