三岔路口

朋友说她再也受不了公司对她一次又一次的无理责难，决定辞职了。她在这家公司已经有七个年头，可以说最精彩最绚烂的青春日子就是在那里度过的，但走到今天，回头看看，似乎值得留恋的人和事都很难找出来了，因此去意已决。
面对她的倾诉，我不知自己能说些什么，因为，我自己也走到这步了，她面临的问题其实也是我的问题，但是我还不能像她那样，说走就走，无须顾忌。因为她有丈夫的支持，而我只有自己，我得为自己的生活负责。毕竟我已了过激情拼搏的年纪，因此我需要冷静思考自己的去与留，考虑一下这样做值得不值得，想清楚自己能不能承担这样的后果。
我跟朋友一样，也是出现“七年之痒”。我来到深圳的第一份工作，就是现在这家公司，然后一呆就是七年了，我也为它奉献了我的宝贵青春。我也见证了它从一个只有十几个人的小小私人公司变成现今在全国拥有二十多个分公司的中型企业。公司的业绩每年攀升，但是同事的笑声越来越少了，压力越来越大了，往日轻松和睦的气氛在不知不觉中消失了，取而代之的是越来越凝重的办公室的氛围。
在管理之中，对人的管理是最难的，因为人的自我意识强，每个人的个性又不一，因此无论在什么时候，对什么事情都很难真正能做到统一。开始时，大家都能做到协调，但日子久了，次数多了，就会有矛盾，就会出现不和协的声音，磨擦多了，慢慢就会积怨，这在群体之中是在所难免的。公司越大，人越多，就越不能随性，在这方面我有很深的体会。
老板与员工之间，在利益得失上是对立的，一方想少给，一方想多拿，这永远是一对矛盾，真正能协调好这对关系的企业，相信不多吧？而真正满意自己所得的人应该也不多吧？
现实我们无力改变，很多时候我们只能调整自己来适应现实。在这过程中，我们会迷茫，有无奈，有不服。最终，有人屈服，有人退出。我们都明白，这个地球，绝对不会因没有了谁就会停止转动，同样的，也不会有哪家公司因没了你而不能运转的。因此我们自己要清楚自己想要怎样的生活，想要选择走怎样的人生路。而一旦选择了，就尽量不要后悔，因为没有后悔药！
今天，我们都走到了一个三岔路口，朋友，你已做出了选择，而我还在徘徊。