美国人如何教中国人为其赚钱

安利公司迷人的奖金制度
——美国人玩中国人的
怎样不花钱让中国人给自己赚钱，是许多外国商人的梦想。自愿是第一前提，有梦想才会有力量，才会积极、主动的玩命干！！聪明的美国人研究出一种激发梦想的，叫直销（实际上是传销）安利公司是既是其中之一，其迷人的奖金分配制度，深深吸引着渴望富贵、善良的中国人。其著名的四大特点是：世袭性、兼得性、超越性、无限性。然而，再美丽的故事也掩藏不住其赚钱的——本心！！
安利公司营销人员不开薪，严重违犯《劳动法》
国家允许安利公司以“店铺经营加雇佣推销员”的形式经营。但是，安利公司的所谓店铺，实际上是可以零售的仓库，雇佣推销员是不支付薪酬的宣传员、促销员。
安利公司去年销售额高达170亿元，安利产品进入大陆十年，累计销售额近430亿，在全国设有150多家仓库式店铺。美国安利公司每年节省，近20万营销人员的劳务费、交通费、电话费是多少，你算过吗？
安利公司递增的销售业绩是依靠几十万基层营销人员，大量的、细致的、感人的、高成本的，售前产品知识，售中使用指导，售后跟踪服务密不可分的。
但是，由于营销人员的收入是仅仅依靠业绩提取的，而营销人员的进货价是八折，那个消费者会愿意买营销人员的八折！而不去买市场价的五至六折产品呢？
真正在安利赚到钱的只有极少数的五杰出、双钻石。那么，其他人的辛勤劳动、剩余价值那里去了呢？通过安利公司递增的，近千亿元的品牌附加值。不难看出，不言而喻，安利公司营销人员至少无偿为安利公司做了三件事：一、宣传、介绍、推广、消费、销售安利公司产品；二、为安利公司租、购经营场所、装修会场、培训营销人员；三、提升美国安利公司在国际品牌中的附加值做宣传。
一名消费者在接受安利产品，首先是源于信任营销人员的介绍，而营销人员的进货价格却高于市场所能买到的价格，而一般营销人员又拿不到五至六折这个价，于是，普通营销人员成了卖货扛价的牛，拉磨的驴！！
安利公司营销人员在所谓“价值远景”梦想趋动下，见人就讲安利产品，介绍安利制度，宣传安利文化，甚至，有一部分人宣扬安利生活化，是人便要做安利、只有做了安利才是聪明人，才是用智慧看懂安利制度的人。
许多安利公司营销人员十分奇怪？为什么自己每天起早贪黑、辛勤工作，周围许多人也在使用安利产品，自己腰包里却没赚到钱？为什么许多人在自己的讲解下，使用了安利公司的产品，却没在自己这里购买？去街上看一看，去网上查一查，再看一下安利公司递增的销售额！再看一看你用剩下的产品包装！……
明白了吧！！傻瓜！！营销人员是在为美国安利公司倒贴、卖货！！试问一下：安利公司去年销售的170亿元，有多少是五杰出、双钻石亲自卖的？绝大部分是借助基层营销人员的宣传，在化妆品店以五至六折价格卖的！！！
也就是说：安利雇用营销人员，宣传、销售产品，如果你不能以八折卖货，你不仅赚不到差价补贴，而且还显示你无能！
国家允许安利公司以“店铺经营加雇佣推销员”的形式经营。而安利公司雇佣的推销人员，只提取销售产品的差额，拒不支付推销员的劳务费、交通费、电话费，此种做法严重违犯《劳动法》侵害劳动者获取劳动报酬的权宜。
安利公司打着直销旗，干着传销违法事
直销与传销在法律上的区别是：单层次是直销，多层次是传销；营销佣金比例在产品零售价的25%以下为直销，营销佣金比例在产品零售价的30%以上为传销，两个临界点上。而安利公司的制度是多层次的，营销佣金是在48%以上。
美国安利公司利用迷人的奖金分配制度，是迷惑许多人乐此不疲的主要原因。美国安利公司为了扩大市场销售份额、促进销售业绩迅速增长、获取公司利润最大化，不惜损害自己的商业信誉，借用中国人的体力、智力、资源狂赚中国人的钱。安利公司，以消费转经营的理念，打着直销的幌子，搞着多层次、高分配的传消活动。根据国务院办公厅国办发（2000）55号通知精神：“经营者通过发展人员、组织网络从事无店铺经营活动，参加者之间上线从下线的经营业绩中提取报酬的，属于传销或变相传销行为”
即将颁布的具有中国特色的《直销法》是鼓励发展单层次直销，只允许单层的直销。把营销佣金及奖金比例限定在零售价的25%至30%范围之内。但是，安利公司不是在允许范围内的，单层次以上的直销都是违法的。美国安利公司的奖励分配额度，超出国家最高限定的30%以上是非法的；美国安利公司属于多层次传销和高营销佣金（遗憾的是，美国安利公司为扩大市场，把营销人员的佣金给蒸发掉了）美国安利公司是典型的传销公司！是美国人愚弄中国人的智慧！是美国人抢中国人的财富！更是美国人玩中国人的！！！！！！
相同产品不同价格，安利公司对消费者进行价格欺诈
同质、同品、同量的相同产品，却不是相同的价格。而且相差悬殊，对于消费者，显然属于价格欺诈。安利公司的产品，大量的在许多街头小店、化妆品商行销售。以纽崔莱蛋白粉为例：产品标价是295元，安利公司营销人员的进货价是八折236元，而市场销售价是170元（五至六折甚至更低的价格）。这对于消费者，显然，属于价格欺诈。
安利公司通过营销人员的宣传，混淆市场价格信息，蒙弊消费者。通过营销人员制造和散播所谓的产品零售价格，诱导消费者积极购买市场五至六折产品，这在法律上属于侵害消费知情权，进行价格欺诈。而安利公司仍然赚钱。安利公司每年大量的广告投放、公益活动、公关费用又都是“羊毛出在消费者身上”你知道产品材料成本占销售额的百分之几吗？
消费者在接受安利产品时，首先是通过营销人员的介绍，并对营销人员产生信任，而营销人员的售价却高于市场所能买到的售价，这时，消费者被骗的感觉往往大于被营销人员赚钱的错觉。而一般营销人员又拿不到五至六折这个价，于是，营销人员成了拉磨的驴！！只能为拿五至六折高聘位的钻石服务了！美国人玩的真高！美国人根据中国人不劳而获、一劳永逸的致富心理，设立规则玩中国人，让中国人主动替自己赚钱！！！可怜的是；中国人辛勤劳动换来的信誉，结果不仅是自己没赚到钱，而且还得罪了信任自己的朋友！！