神马文学网公考改革给“基层”更多“上升通道”
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公考改革给“基层”更多“上升通道”
2010年10月12日 10:42:39 来源： 华西都市报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
日前，国家公务员局负责人透露，2011年度的国家公务员考录工作将推出三项改革创新举措，包括探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员；录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上等。（10月11日《京华时报》）
从此次改革措施来看，加大基层工作人员的录用比例，拓宽人才选拔渠道，都预示着公务员考试正从偏重于解决就业难题，向真正建立完善的人才选拔机制转变。对于基层工作经验的重视以及招录渠道的拓宽，或为未来公考改革的重要方向。
大学扩招和金融危机交汇，导致的直接结果便是难就业、待业人数急剧膨胀。在这样一个社会难题面前，公务员考试成为高校毕业生一个重要出口。但持续的招考加之岗位的流动性小，公务员队伍难免趋于饱和。这时，西部计划、大学生村官计划等，成为大学生新去向。不过随着这一群体扩大，公务员又趋于饱和，如何解决这群人的上升空间问题，对人才选拔形成新考验：在岗位趋于饱和的情境下，如何选拔更优秀的人才，并更好地消化这些人才，让其有位且有为？未来公考改革中，人才选拔以及上升空间体系化势在必行。从今年改革措施看，对于基层招录的倾斜，实际上也是公考招录回归理性、渐成体系的表现。
基层的实践锻炼，加之完善的上升机制，在这样的选拔程序下，选出来的人才不仅具有良好的理论基础，经过基层历练，实际的行政能力也必能大大提高。从而解决了目前招考的公务员难以适应，而基层人员又缺乏上升空间的矛盾。在基层人才中引入淘汰机制，公务员队伍整体素质得到整体提高。基层的大学生们在提升自己的同时，也能切切实实为基层做出一定的贡献，形成一定的效益。
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2010年10月12日 10:42:39 来源： 华西都市报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
日前，国家公务员局负责人透露，2011年度的国家公务员考录工作将推出三项改革创新举措，包括探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员；录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上等。（10月11日《京华时报》）
从此次改革措施来看，加大基层工作人员的录用比例，拓宽人才选拔渠道，都预示着公务员考试正从偏重于解决就业难题，向真正建立完善的人才选拔机制转变。对于基层工作经验的重视以及招录渠道的拓宽，或为未来公考改革的重要方向。
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