一篇很适合现在的我看得文章-从网管到网工

一篇很适合现在的我看得文章-从网管到网工
2007-09-01 21:51:49
标签：网管网工web
“网管”与“杂工”2006-10-30 20:07:40
标签：网管
在我的两个群中，经常有从事网管的网友抱怨说，他现在的工作简单就是一个杂工，什么都做，与网管工作相关的如简单的搬机、操作系统和应用程序安装，毫不相关如电话、传真机，甚至其他电器设备的检修和维护，有的更说每天还得打扫卫生。
看着这些网管朋友满肚子的不满，真觉得他们太年轻了，也太把工作简单化了。现在的企业用人不再是以前那种一个萝卜一个坑了，许多“坑”根本没有安排专门的“萝卜”，特别是一些小型个体企业，因为他们需要尽最大可能地节省各项成本，特别是人力成本。在这样的企业中，我们不可能期望像大公司那样，每个人都有专门的职责。同时我们又必须看到，在小公司做网管确实没什么事好干，你说几十个用户，一天下来，如果仅从事网络管理和维护方面的工作，真是没什么好干的，显然太轻松。不要说自己会很无聊（有许多网管朋友就有这样的感受），其他工种的同事也会有不满情绪的。在这样的小型企业，能专门配备一个网管就已经不错了，我以前做过两家小型企业，做网管都是兼职的，而且还没有任何特别安排的补帖。工作虽然相对来说忙些，倒也觉得实在，在此同时也学到了知识和技能，这应该是我从事网管工作的第一步，也使我慢慢积累了许多工作经验。最后从非专职网管成为专职网管，到后来的多家跨国公司从事高级MIS工作。这就是我的成长经历。与其他网管朋友现在所走的路没什么两样。
面对这种情况，我们需要从多个方面来考虑。首先从老总角度来看，你自己可能认为你的职责就是网络管理，其他事不应该由你来完成，但从老总的角度来看，你就是来为他工作8个小时的。无论要你做什么，只要是在上班时间工作，没有强迫你下班免费为他付出就很正常了。事实上，老总花网管员的工资（一般肯定比一般工种的工资高些）请一个从事那些低级工作的人，在一定程度上来说又是一种损失。我在NESTLE时，我们的机房都是由我们几个网管员自己打扫的，因为我们的机房是不允许其他无关人员进去的。
如果从自己角度来分析，作为一个刚入行，或者入行不久的网管新手，来到公司的主要目的就是为了得到锻炼。现在许多大学生实习都只有400元左右的工资，我们能有这么高的工资，要学会知足。我一直认为，做杂工几乎是所有网管成长的必经之路，因为网管这一行业，不像其他职业，会用一两款软件就行了，而是要时刻面对各种各样意想不到的问题，解决问题和配置应用方案的能力不是在家靠一两台电脑就能达到的。在享受别我为我们提供条件物同时，为老总付出一些时间和力气这并不算什么，因为我们都还很年轻；也千万别认为这是降低了自己的身份，因为说实在的，就目前我们这样的水平也根本谈不上身份。我们要有“从奴隶到将军”的精神，要学会积累，学会忍耐，更要学会理解。只有学会了真本领，我们才有可能与别人谈条件，到那时你所提出的条件别人才会有考虑的余地。
说到这里我又要拿自己打比方了，不是想在这里炫耀什么，只是想拿自己要亲身经历说明自己的观点。在我写稿之初，我与其他投稿者一样，每次投稿都是要等待媒体的回信，有时可能要等上半个月。可我后来写的稿在媒体中有影响力了，我根本不用自己找选题来写，一个个媒体竟相向我主动约稿，而且是写都写不过来。这时写稿根本就不存在等待回信的问题了，每篇必发，而且是非常迅速，基本上是在交稿后的两天内。而且，那时我也有了与媒体谈条件的资格，这一点相信与我合作过的媒体编辑是深有感触的：）。在这里我说明的是，从奴隶到将军是需要有个过程，更需要付出和忍耐，不是你自己说要怎么样就怎么样。
一个网管除了要看书学习别人的经验，更重要的是自己亲自实践，无论是否专业，都至少要亲自体验一次，只有这样才能真正领会相应的知识和技能。有许多人一心向往高工资的外资企业和大型企业，但如果没有在小企业的积累，这是很难成功的。即使幸运的进去了，也只会令自己威力非常大。在我的两个群中就有这样的网友，他们总有问不完的问题，而且在我看来，这些基本上都是在小型企业中做网管就应该学会的。做什么事都最好是水到渠成，而不应刻意追求。一般的网管员成长经历如下：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司。在“翅膀”未真正硬的时候，做一回“杂工”又何妨呢？
又说多了（因为有许多读者认为我的文章和书都太长、太厚了），以上观点不知大家是否认同，欢迎交流！！
from site :http://oncelife.blog.51cto.com/177669/40694
按照国际通行标准，公司大小一般按雇员人数来划分。一般500人以下的公司都是小公司，中型公司为500——2000人，2000人以上的公司为大型公司。至于注册资本的多少，其实与公司大小没有太大关系，关键要看你所从事的业务有多大规模，还有，你的公司占用非自有资本的能力如何。比如，丰田在中国投资建企业，除了固定资产投入以外，流动资金全部靠延迟付款，提前收取货款，以及签承兑汇票等方式解决。也就是说根本不用自有流动资金。因此，你所说的具体规模其实很难拟订。至于国家出台什么标准，那是社会主义国家政府喜欢干的事情，就是什么东西它都要定标准，市场经济的好处就是一切市场说了算，政府出台再多的标准，人家也可以不执行，比如丰田这种企业，有能力不投入流动资金，别人为什么要投呢。傻子才干呢？钱放在帐上连毛都不长。你说是吧1
目前，只能告诉你新的公司法，规定，最少的注册资本可以为3万元，上不封顶。至于企业上市、发行债券等所需要的资本门槛，那是为了确保企业有足够的资本抵御风险，不能作为评价企业大小的标准。
不知道上述解答能否打消你的疑惑
500万以下 小型
500-4000万 中型
4000万以上 大型
大中小型企业划分还有人数，收入等的要求
不同行业也有不同
但200-300万不算大公司
1988年，由国家经贸委牵头六部委联合制定的现行企业划型标准，是在计划经济体制下按生产能力、固定资产原值等对企业进行划分的，指标较散，也较低。新的划型标准按照国际惯例，可能按企业的资产总额、销售额、企业从业人数等指标重新对企业进行划分。我国以前的划型标准中的资产总额和销售总额的额度比较低，新标准会高一些，据透露，国家经贸委新制定的划型额度标准是：以5000万元为限，资产总额和销售总额都在5000万元以下的，都是小企业，5000万元到5亿元的，为中型企业，5亿元到50亿元的，是大型企业，50亿元以上的，是特大型企业。另外，企业所处的行业不同，其规模在划型上差距也会很大，如纺织、化工、轻工企业和钢铁企业就差很多，新的划型标准会根据行业不同，有所区别。