神马文学网[职业经历]最怕就是去那种民营企业工作。
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 08:23:02
最怕就是去那种民营企业工作。
作者：饺子猪 提交日期：2007-12-18 8:52:00
工作过两家民营企业都以短暂时间结束，也和朋友交流过，现在最怕就是去民营企业工作。
民营企业的内部关系是相当混乱的。
1.用人：民营企业很多都是老板当家，老板娘管钱，一些职位管理者都是亲戚担当，所以如果请你是作一个部门的主管，那你就要头疼了，你太软老板不喜欢你，你太硬得罪那帮家属也没好日子过，软和硬不是凭作人能平衡，只要涉及到钱上，你再圆滑也搞不定。
2.福利：作管理者还有一定的福利，作员工，你别想了，什么加班费、节假日三薪双薪制、社保医保肯定没你的份，这些东西都是与老板有关系的人才有，或者是你在这民营企业工作了几十年说不定才会给你交。
3.老板：民营企业的老板可以说就是土皇帝土老板，什么都不懂，什么都爱管，他可以叫你作一份计划书，表面上说要改革，你费尽力气作得再完美，他只是看不会执行。更要命的不懂还想乱管，特别是在税务上，有很多税务一看报表就知道你作假帐双套帐的事，他非要这样作，你跟他解释他还以为你在骗他。
4.工资：民营企业的工资基本中等水平，但是工作量很大工作时间很长，民营企业的老板都有个怪僻，早上都喜欢睡到很晚才上班，十一点才到公司，然后叫你等着他，一等就是下午一两点，他觉得饿了要吃饭了，你才能下班，然后下午他睡饱了四五点上班，又叫你跟他一起呆到七八点，然后你回家，他去HAPPY。有事还不要紧，但他又喜欢没事也叫你呆着，有病。
5.同事关系：民营企业的员工内部关系很复杂，亲戚系的员工不用说了，其它的员工也是一样沟心斗角，你少作事不管多不多说话肯定死，多作事多说话死得更惨，少说话多作事有人想骑在你头上。真搞不懂有些人这么一点工资拼死拼活拍老板马屁明知加不了工资就为了表扬几句。
6.制度：民营企业的制度只有一个自己的钱别人别想动，你要申请买个东西，简直是在审问犯人，搞得好像你想拿他的钱一样。其它制度更不用说了，都有亲戚派和员工派的制度。
7.企业文化：民营企业的企业文化说白了就是浮夸，吹牛。在业务上老板会吹，老板无知只看数据和数量，你跟他说公司固定资产有多少今年销售了多少他最高兴，你跟他说应收款很高他就不高兴。
在员工上更是厉害的，以前那家公司是从来不帮员工交社保医保，后来在上海开办事处，没办法上海有个死规定一定要交个什么外来员工保险，备注一下，那个保险也是太那个了，一个月交近两百元，要交满一年才能在退休后每年拿几百元，如果只交了十一个月，那不好意思就不让拿，更不用说什么跟医保同等性质的保险的。就因为交了这保险被老板简直是当成爱护员工的典范了。偶而老板请吃下饭那更不说了，简直是吹成上帝的恩惠。
作者：饺子猪 提交日期：2007-12-18 8:52:00
工作过两家民营企业都以短暂时间结束，也和朋友交流过，现在最怕就是去民营企业工作。
民营企业的内部关系是相当混乱的。
1.用人：民营企业很多都是老板当家，老板娘管钱，一些职位管理者都是亲戚担当，所以如果请你是作一个部门的主管，那你就要头疼了，你太软老板不喜欢你，你太硬得罪那帮家属也没好日子过，软和硬不是凭作人能平衡，只要涉及到钱上，你再圆滑也搞不定。
2.福利：作管理者还有一定的福利，作员工，你别想了，什么加班费、节假日三薪双薪制、社保医保肯定没你的份，这些东西都是与老板有关系的人才有，或者是你在这民营企业工作了几十年说不定才会给你交。
3.老板：民营企业的老板可以说就是土皇帝土老板，什么都不懂，什么都爱管，他可以叫你作一份计划书，表面上说要改革，你费尽力气作得再完美，他只是看不会执行。更要命的不懂还想乱管，特别是在税务上，有很多税务一看报表就知道你作假帐双套帐的事，他非要这样作，你跟他解释他还以为你在骗他。
4.工资：民营企业的工资基本中等水平，但是工作量很大工作时间很长，民营企业的老板都有个怪僻，早上都喜欢睡到很晚才上班，十一点才到公司，然后叫你等着他，一等就是下午一两点，他觉得饿了要吃饭了，你才能下班，然后下午他睡饱了四五点上班，又叫你跟他一起呆到七八点，然后你回家，他去HAPPY。有事还不要紧，但他又喜欢没事也叫你呆着，有病。
5.同事关系：民营企业的员工内部关系很复杂，亲戚系的员工不用说了，其它的员工也是一样沟心斗角，你少作事不管多不多说话肯定死，多作事多说话死得更惨，少说话多作事有人想骑在你头上。真搞不懂有些人这么一点工资拼死拼活拍老板马屁明知加不了工资就为了表扬几句。
6.制度：民营企业的制度只有一个自己的钱别人别想动，你要申请买个东西，简直是在审问犯人，搞得好像你想拿他的钱一样。其它制度更不用说了，都有亲戚派和员工派的制度。
7.企业文化：民营企业的企业文化说白了就是浮夸，吹牛。在业务上老板会吹，老板无知只看数据和数量，你跟他说公司固定资产有多少今年销售了多少他最高兴，你跟他说应收款很高他就不高兴。
在员工上更是厉害的，以前那家公司是从来不帮员工交社保医保，后来在上海开办事处，没办法上海有个死规定一定要交个什么外来员工保险，备注一下，那个保险也是太那个了，一个月交近两百元，要交满一年才能在退休后每年拿几百元，如果只交了十一个月，那不好意思就不让拿，更不用说什么跟医保同等性质的保险的。就因为交了这保险被老板简直是当成爱护员工的典范了。偶而老板请吃下饭那更不说了，简直是吹成上帝的恩惠。
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