学习工作化工作学习化 - 温州眼镜网

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 22:44:20

　　“学习工作化，工作学习化”，阐明了把学习融于工作过程之中，并使工作成为一种快乐；并把工作作为一种学习和提升自己的过程，使个人和团队都能从中获得成长的快乐。这个理念还告诉我们：只有个人的学习是远远不够的，还必须由个人的学习热情转换成一种团队的学习。这样，“学习工作化，工作学习化”才实现了它的目标。即学习和工作相融通，从而促进企业组织的成长，并通过提升个人的竞争能力增强企业组织的整体竞争力。

　　彼得·圣吉在其著名的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中谈到：“学习型组织或许就是我们改善人类社会复杂系统的杠杆点。而要建立学习型组织，需要培养人像系统思考者那样看问题，并逐步发展自我超越，和学习如何共同合作、摊出和重新建构心智模式。”现今，更多企业要求成为“学习型组织”，正是基于个人和组织都需要“自我超越”这一出发点。只有不断“自我超越”才能走上个人和企业组织的可持续发展之路。“学习型组织”要求作为一个企业组织要有学习的氛围，一方面要求企业重视员工个人的学习，另一方面又要求企业必须重视组织的学习，不断通过学习有效地改进工作和促进工作；与此同时，工作的进步又反过来要求我们每一位员工个体更进一步的学习。只有这样，才能更好地适应当前的工作，从而使企业组织向更高层次迈进。

　相爱自有缘，何不把手牵。爱恨听天命，别让情两难。花自漂香水自流，人生一世几度愁。
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