江西省召开人才工作会议 苏荣讲话吴新雄主持

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江西省召开人才工作会议 苏荣讲话吴新雄主持

2010-07-21 13:23:00　来源: 江西日报(南昌)　跟贴 0 条 手机看新闻 　　

　　7月19日，全省人才工作会议在南昌召开。省委书记苏荣出席会议并讲话。他强调，开放的江西呼唤人才，发展的江西渴望人才，崛起中的江西需要人才。我们一定要深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，以江西崛起大业聚天下之才，以天下之才兴江西崛起大业，努力开创我省人才工作新局面，为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。

　　省委副书记、省长吴新雄主持会议。省委副书记王宪魁作总结讲话。省领导傅克诚、陈达恒、刘上洋、舒晓琴、凌成兴、余欣荣、熊盛文、史文清、谢茹、胡幼桃出席会议。省委常委、省委组织部部长莫建成宣读了省委、省政府关于表彰第二届“江西省突出贡献人才”的决定。

　　会议主要任务是，学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，总结交流人才工作经验，部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员全省上下加快建设人才强省，为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。会议还表彰了第二届“江西省突出贡献人才”。会上，省领导为37位 “江西省突出贡献人才”颁发了证书，并授予江西赛维LDK太阳能高科技有限公司董事长兼首席执行官彭小峰“特别贡献奖”。

　　苏荣在讲话中指出，要充分认识人才工作的极端重要性，进一步增强做好人才工作、建设人才强省的责任感和使命感。为政之要，惟在得人；国势之强弱，系乎人才。历史和现实表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是经济社会发展的第一资源。胡锦涛总书记在这次全国人才工作会议上强调指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。对于我省这样一个地处内陆、自然资源相对匮乏、经济欠发达的省份而言，人才资源更是最为宝贵、最可依靠的资源，是强省之基、崛起之本。全省各地各部门特别是各级领导干部必须站在全局和战略的高度，以战略家的眼光和敏锐谋划人才工作，以实干家的热情做好人才工作，在全省形成更加浓厚的爱才、识才、聚才、用才的良好环境和社会氛围。要进一步增强做好人才工作、建设人才强省的信心和决心。提交会议讨论的我省中长期人才发展规划纲要，第一次明确提出了建设人才强省的战略目标和主要任务，即到2020年把我省基本建成具有一定影响力和较强竞争力、特色鲜明的区域性人才高地。建设人才强省这个战略目标，是在客观分析我省人才队伍现状和未来发展需要的基础上提出的，既充分考虑了我省经济社会发展和区域竞争的客观需要，又充分考虑了我省人才事业发展的现实可能，经过努力是完全可以实现的。具体来说，我们有三个方面的有利条件：一是江西自古“物华天宝、人杰地灵”，人才资源十分丰富。二是改革开放特别是进入新世纪以来，我省通过大力实施人才强省战略，人才总量明显扩大，人才素质明显提高，人才载体建设明显加强，人才集聚效应明显增强。三是目前我省正处于加快发展、崛起跨越的关键时期，可为各类人才施展才华提供更宽广的舞台。只要我们坚定不移地实施人才强省战略，更加扎实地做好育才、引才、聚才、用才的各项工作，建设人才强省这一宏伟目标就一定能够实现。

　　苏荣强调，做好当前和今后一个时期的人才工作，建设人才强省，就是要坚持以全国人才工作会议和国家中长期人才发展规划纲要确立的人才发展指导方针、战略目标和总体部署为指导，全面落实提交会议讨论后即将下发

　　的我省中长期人才发展规划纲要确定的各项任务措施，努力把全省人才工作提升到一个新的水平，努力开创全省人才事业发展的新局面。首先，要确立人才优先发展战略布局，进一步扩大我省人才总量。各地各部门要进一步解放思想，把人才优先发展摆在更加突出的位置，把人才优先发展的要求具体体现到经济社会发展规划的总体布局之中，既要大力招商引资，更要大力招才引智。要把经济社会发展建立在主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的基础之上，以人才优先发展引领经济社会又好又快发展。要在全省进一步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境和舆论氛围，进一步树立和落实科学人才观，在思想和行动上真正做到尊重人才、爱护人才、关心人才、理解人才、用好人才，开创知人善任、唯才是举、广纳群贤、人才辈出的新局面。第二，坚持培养与引进并重，努力造就更多高素质人才。高层次、高技能、创新型人才相对短缺，尤其是高新技术人才、优秀企业经营管理人才、现代服务业人才等高层次专业人才严重不足，是当前我省人才工作的主要短板，也是制约江西科学发展、加速崛起的突出瓶颈。各级党委、政府要把大力提升人才队伍的整体素质，引进和培养更多高层次、高素质人才作为工作的重中之重，进一步加大工作力度，为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起提供更强有力的人才和智力支持。一方面，要进一步加强培养培训，着力提高现有人才队伍的整体素质。同时，进一步加大人才引进力度，重点引进一批国内外高端人才和全省发展迫切需要的紧缺人才。

    重点围绕建设鄱阳湖生态经济区、实施科技创新“六个一”工程、培育和发展十大战略性新兴产业开展人才引进，特别要重点围绕重大项目引进人才，不断提升全省人才的整体素质和综合竞争力。第三，创新体制机制，充分激发人才活力。我们要紧密结合江西实际，认真落实中央的各项要求，大力创新人才工作的体制机制，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。要注重以实绩和贡献评价人才，激励人们干实事，创实绩。要充分发挥激励保障机制在人才工作中的杠杆作用，真正使一流人才、一流贡献，获得一流报酬。要坚持以深化干部人事制度改革为切入点，不拘一格广纳群贤，真正做到量才适用、人岗相适、用当其时、人尽其才。要围绕省委关于贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的实施意见，推出一系列干部人事制度改革的组合拳，特别在推进国有企业人事制度改革方面，建立起“能上能下、能进能出、全面开放”的新型管理机制，积极探索党管干部与市场配置相结合的选拔机制，完善企业内部用人机制，公开选聘中高级管理人员，结合企业整合、改制和转制，探索由“传统企业领导人员”向“现代市场职业经理”的身份置换，突破更高层次管理人员身份问题的“瓶颈”，为江西科学发展提供更多的有用人才。第四，构筑创业发展平台，优化干事创业环境。我们不仅要注重用感情留人、用适当的待遇留人，更要注重用事业留人。要积极引导人才向经济社会发展第一线集聚，鼓励支持杰出的经营管理人才和科技领军人才闯市场、创大业。要善于结合人才特点和事业需求，打破不同行业、不同系统、不同背景人才之间的身份壁垒，不拘一格，多措并举，努力为各类人才脱颖而出提供平台。要对特殊人才采取特殊政策，给予特殊支持，不求全责备，鼓励探索创新，宽容失败，真正让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有前途，形成“搭建事业平台凝聚人才、聚集人才促进事业发展”的生动局面。

　　苏荣强调，人才资源是最重要的战略资源，人才工作是党的工作的重要组成部分。必须加强党对人才工作的领导，保证人才工作的正确方向，形成做好人才工作、建设人才强省的强大合力。要始终坚持党管人才原则，各级领导干部特别是党政主要负责同志要增强人才意识，牢固树立人才资源是第一资源、人才竞争力是核心竞争力的理念，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才，以高度的责任感和使命感，认真履行好党管人才职责。要整合各方资源，凝聚人才工作的强大合力，营造有利于各类优秀人才脱颖而出、干事创业的良好环境。要扎实贯彻落实人才规划纲要，认真研究和科学制定贯彻落实全国和全省人才工作会议精神的具体措施，抓紧编制和不断完善本地区、行业系统以及重点领域的人才发展规划，把中央和省里关于做好人才工作的要求具体化、本地化，并抓好组织实施。要按照分类指导、逐级落实的原则，强化监督考核机制，把人才工作纳入各级党政领导班子综合考核评价体系，不断促进人才工作制度化、规范化、程序化。

　　吴新雄在主持会议时指出，苏荣书记站在江西发展战略和全局的高度，就贯彻落实好全国人才工作会议精神，做好我省的人才工作作了重要讲话，深刻阐述了人才工作的极端重要性，全面部署了当前和今后一个时期的全省人才工作，就加强党对人才工作的领导提出了明确要求。讲话高瞻远瞩、总揽全局、内涵丰富、求真务实，具有很强的思想性、针对性和操作性，是指导我们做好人才工作的纲领性讲话，对全面提高我省人才发展水平、加快建设人才强省，深入推进科学发展、进位赶超、绿色崛起，具有重大而深远的意义。各地各部门要把传达学习苏书记的重要讲话，作为一项重要工作来抓，牢牢把握精神实质，迅速把思想和行动统一到省委的重大决策部署上来，统一到苏书记的重要讲话精神上来，统一到加快建设人才强省的各项战略任务上来，努力开创全省人才事业发展的新局面。

　　王宪魁在总结讲话中指出，这次会议是在抗洪救灾和灾后重建任务仍然十分艰巨繁重的情况下召开的会议，是落实中央人才战略和举措的实际步骤。我们要认真领会和把握好会议精神，把思想和行动统一到人才工作的新要求、新目标、抢抓机遇创新人才工作的新实践上来。要以落实人才发展规划纲要为重点全面推进人才工作创新发展。当前，特别要在转变人才观念、搭建人才创新创业平台、解决好人才待遇、创新人才开发使用机制等四个方面实现新的突破。要健全党管人才的制度和协调机制，形成齐抓共建人才队伍的合力，强化人才工作的评估考核和督促检查，出真招、出硬措施贯彻落实好会议精神，以坚强的组织领导确保人才工作各项任务落到实处。

　　出席会议的还有，省委人才工作领导小组成员，省委有关部门、省直有关单位主要负责同志和组织人事部门负责同志，各设区市党委或政府主要负责同志、市委组织部部长、市政府分管领导以及市人力资源和社会保障局局长。（记者傅云 宋茜）
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