深化"433"工程 开展创先争优活动

深入开展创先争优活动 努力提升一汽党建工作科学化水平
2010-07-05 09:30:00 来源：组织人事部
——在集团公司庆祝建党89周年暨深化“433”工程，开展创先争优活动推进会上的讲话
赵方宽
（2010年7月1日）
今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立89周年，总结交流深化“433”工程，开展创先争优活动的经验，展示各级党组织和共产党员推进一汽科学发展取得的丰硕成果。
中国共产党成立89年来，带领全国各族人民不断取得社会主义革命和建设事业的新胜利。特别是国际金融危机爆发以来，党中央审时度势、科学决策，在全党开展了深入学习实践科学发展观活动，克服了金融危机带来的不利影响，保增长、保民生、保稳定，推进经济发展方式转变，努力抢占后金融危机时代国际竞争的制高点，使我国经济迎来了新一轮的高速增长。我们一汽在国家宏观经济政策拉动下，产销水平快速提升，2009年实现销售194.5万辆；今年1～5月份，产销突破104万辆，创造了历史新高。多年来，一汽党建工作融入中心、服务大局，在历次创业中发挥了重要作用，党委连续四次荣获全国先进基层党组织荣誉称号，多次荣获吉林省先进基层党组织标兵荣誉称号。这些成绩的取得，归功于党中央的正确领导，归功于中国特色的社会主义制度，归功于广大共产党员和全体员工的不懈努力。刚才，叶志刚部长代表省委对我们的工作给予了充分的肯定。在党的89岁生日到来之际，我代表集团公司党委，代表集团公司领导班子，向辛勤工作在各条战线上的共产党员和全体员工致以节日的问候！向你们为一汽自主事业做出的突出成绩表示诚挚的敬意！向上级党组织多年来对一汽的关心和支持表示衷心的感谢！
刚才，我们观看了集团公司各级党组织推进“433”工程，开展创先争优活动的电视专题片，听取了4个单位的交流发言。他们讲得非常好，做法实在、成果突出。解放公司领导班子、全体员工坚定信心创最优，卧薪尝胆，咬定青山不放松，默默积累、厚积薄发，终于争出了一片新天地，带动了中重型卡车体系经营面貌的改观。轿车公司党委带领党员、员工围绕扩产增能大干苦干，创出了激情、争出了干劲，一条设计能力仅有12万辆的生产线，提升到5种车型在一条线上混流生产、达到年产26万辆的规模。有色铸造厂党委坚持载体创新，党支部目标管理和党员目标管理，方法有效、亮点突出，把党员的积极性和创造性广泛调动起来，立足岗位发挥先锋模范作用。一汽大众质保部党支部结合合资企业党建工作实际，开展党员质量伙伴共进活动，解质量难题、攻质量难关，得到了行政的认可，也得到了外方的充分肯定。总之，我们的创先争优活动开展得既轰轰烈烈，又扎实有效，无论是自主体系，还是合资体系，都创造了很多鲜活的做法和经验，涌现出一大批先进典型。各级党组织把点儿敲在了“解决问题、发挥作用”上，以“五好五带头”、“创四强、争四优”为动力，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，领导重视、行动迅速、组织周密，起步早、落得实、覆盖广，呈现出以下五个特点。
一是聚焦“三年两改观”，围绕自主发展创先争优。各级党组织和共产党员把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延伸和继续，把大干自主作为发挥和展示先进性的实践舞台，以“推进一汽科学发展，实现三年两改观”为主题，班子带头、党员率先、员工参与，着力抓好学习实践活动整改后续工作的落实，着力解决影响和制约一汽科学发展、自主发展的突出矛盾和问题，着力转变发展方式、优化发展结构，集团公司“三年两改观”取得新进展，企业的创新能力、竞争实力得到显著提升。
二是强化责任落实，围绕经营指标创先争优。各级党组织和共产党员积极践行“争第一、创新业、担责任”的核心价值理念，通过开展党支部目标管理和党员目标管理，以比群众“高一格”的标准，承担岗位经济指标和重点工作任务。12000多名共产党员围绕提高质量、降低成本、提升产能确立岗位绩效指标14235个，提出合理化建议13000余条，完成改进改善项目8869项，并向群众做出公开承诺，形成了比学赶超的浓厚氛围，确保集团公司生产经营任务时间过半、产销超半。到今天上午，按照年初确定的销售目标，我们已经完成了全年的50.4%。
三是狠抓产品和营销，围绕拼抢市场创先争优。各级党组织和共产党员坚持用户第一和市场导向，推进产品升级和技术进步，用科技赢得市场；推进营销改善，用服务赢得用户。研发体系各级党组织和党员带头落实集团第七次战略研讨会确立的规划目标和任务，加速自主发动机、变速箱等关键核心总成的研发进度，加速完善自主卡车、客车、轿车和轻微型车的产品线。营销战线的党组织和党员带头推进管理创新，推出了订单式管理、感动服务、驻屯服务等新举措，不断提升一汽产品在用户中的口碑。
四是突出急难险重，围绕生产大干创先争优。去年下半年到今年上半年，集团公司各整车单位、零部件、铸锻毛坯体系，紧紧抓住汽车市场高速增长的机遇，克服产能不足带来的严峻挑战，努力抢市场、争份额，掀起生产大干热潮。各级党组织和共产党员关键时刻能够站出来，发扬吃苦在前、敢打硬仗的优良传统和作风，以市场和用户需求为号令，连班加点党员带头，大干苦干党员率先，拼体能、拼斗志、拼毅力，有的老人生病不能床前尽孝，有的孩子高考不能尽心照料，抒写了一幅幅拼搏奉献的感人画卷，展示了一汽党组织和共产党员的先进风采。
五是加强能力建设，围绕素质提升创先争优。各级党组织把创先争优活动与推进全员素质提升工程紧密结合，大力实施领导干部政治素质、治企能力提升工程，党支部班子“双向能力”提升工程，党员核心人才创新能力提升工程，党员岗位技能提升工程和复合型党务干部培养工程，通过集中轮训、技术党课、比武练兵等形式，培训、轮训党员11438人次，组织党员带头学理论、学业务、练技能，促进党员在思想上、技能上和业绩上永葆先进性。
总结前段时间的工作，我们深刻体会到，创先争优活动是党组织把政治优势、组织优势、人才优势转化为企业竞争优势的重要实践，是推动企业改革发展稳定的重要抓手，是夯实党的组织基础的重要载体，我们要通过开展创先争优活动，使党的各级组织更加活跃起来，使党建工作整体水平迈上一个新台阶。
胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上指出：要以科学理论指导党的建设、要以科学制度保障党的建设、要以科学方法推进党的建设，不断提高党的建设科学化水平。我们要以这一思想为指导，贯彻落实吉林省委和国务院国资委党委的精神和要求，用创先争优活动统领党的建设各项工作，把创先争优活动与建设学习型领导班子、学习型党组织紧密结合，与深化干部人事制度改革、打造高素质人才队伍紧密结合，与加强党的基层组织建设紧密结合，与完善党建工作体制机制紧密结合，继承传统、把握规律、改革创新，在一汽第四次创业的伟大实践中，有效发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在此，我就进一步深化“433”工程，开展创先争优活动，讲四点意见。
第一，发扬成绩、巩固提高，用创先争优的新成果确保产销突破240万辆。上半年，集团产销虽然大幅增长，但完成突破240万辆的经营目标还存在着一定的风险。下半年汽车市场到底是怎样的发展态势，还存在不确定因素。从宏观经济政策看，货币加息预期增大，汇率改革重新启动，对市场的影响不可低估。从汽车市场走势看，5、6月份同比增长，但环比下降。此外，“丰田事件”对我们丰田体系的影响还没有完全消除。为此，我们要强化风险意识，在市场上一点点儿拼、一块块儿抢，稳扎稳打、步步为营。各级党组织和全体共产党员要进一步巩固和扩大创先争优活动成果，把上半年工作中积累的好经验、好做法坚持下去，带头担责任，带头扛指标。关键还是要突出“解决问题、发挥作用”这个立足点，现地现物解决实际问题。党员要带头狠抓质量，严格执行工艺纪律和操作规范，既要保大干，又要保品质，用我们的质量和性能赢得市场。党员要带头降成本，提合理化建议、搞发明创造，做实改进改善，向成本要效益，向技术要效益，向改进要效益。党组织和党员要带头关心员工生活，给员工以更多的人文关怀。当前已经进入暑期，天气炎热，很多单位还在持续大干，一定要做好防暑降温、安全生产、后勤保障等工作。各级党群组织要掌握员工思想、工作、家庭生活情况。对困难员工，一定要做好心理疏导和帮扶工作，克服厌战情绪，把员工保大干、夺高产的斗志全部激发出来。
第二，坚定信念、永争第一，用领导班子的新业绩决战决胜“三年两改观”。创先争优班子是关键。各级领导班子要扭住改观目标不动摇，争做最优的经营团队。当前，汽车行业竞争格局发生了较大变化，竞争对手咄咄逼人。逆水行舟，不进则退，小进也是退。各子公司如果在行业的排名上、在市场占有率上不能取得新突破，那就不能说是最优。为此，各级领导班子要深刻认识形势的紧迫性，进一步树立危机意识，居安思危、思危谋进，想尽一切办法把产品做强，把份额做大。一是各级领导班子要树立责任意识和大局意识，强化执行力。集团下达给各单位的“三年两改观”目标一定要卡死，不能讲条件，这是我们的底线，也是我们评价“四好”班子的根本依据，完不成指标就不能当“四好”班子，已经被评为创建“四好”班子先进集体的，我们要复核，指标没完成的要摘牌。二是要科学谋定“十二五”发展规划。前段时间，我们组织了高级经理转变经济发展方式专题培训，徐建一总经理系统阐述了加快集团资本结构、产品结构、组织结构、资源结构调整优化的思路和举措。最近，我们又召开了集团规划委员会会议，把集团“十二五”总的发展方向跟大家交了底，7月中旬，还要召开集团公司第八轮战略研讨会。各级领导班子要研究把握汽车行业发展规律，分析自身的优势劣势，既要实事求是不冒进，又要创先争优有挑战，科学规划好“十二五”，确保“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”建设目标的实现。三是精神面貌上要争最优。各级领导班子要保持旺盛的斗志，不因一时之成而骄，不因一时之失而馁，带头践行“争第一、创新业、担责任”的核心价值理念，抓党建、促经营、带队伍、聚人才。下半年，各级领导班子要组织召开以“增强‘十个意识’，争做最优班子”为主题的专题民主生活会，认真总结前段时间的工作，查找差距不足，制定整改措施，提升推进一汽科学发展、自主发展的能力和水平。
第三，夯实基础、发挥功能，用基层组织的新活力引领第四次创业。加强基层组织是创先争优活动的重要任务。党的基层组织有活力、有战斗力，才能为自主发展提供强有力地支撑和保障。各级党组织要认真贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，通过深化创先争优活动带动基层组织建设各项工作。一是严格落实党的组织制度，抓好基层党组织集中换届改选工作，制定基层党委（常委）会议事规则，确保组织健全、决策民主、工作有力。二是增强“三堡垒”党支部和党员“三品牌”建设的深度和广度。在继续抓好生产一线党组织活动的同时，进一步吸引各级管理部门、研发部门、服务部门、驻外机构的党员参与到活动中来，大力推进技术创新、管理创新、服务创新。三是努力提升党员的思想和技术业务素质。各级党组织要把教育培训作为服务党员的有效载体，摸清党员的需求，发挥党内人才资源优势，采取“传帮带”等多种形式，有针对性地开展教育培训，把党员队伍培育成一汽第四次创业的骨干力量。
第四，结合实际、改革创新，用体制机制的新优势提升党建工作科学化水平。党建工作是国有企业改革发展的重要组成部分，必须紧跟企业发展的步伐，解放思想、把握规律、与时俱进，创新体制机制。一是按照建设中国特色现代国有企业制度的要求，探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法。研究制定《党组织参与重大问题决策管理规定》等制度文件，特别要加强中外合资企业、上市公司等资本多元化企业党组织的功能定位、工作模式的研究和探索，提升党组织的影响力和党建工作的覆盖面。二是运用现代企业管理的思路和方法推进党建工作。加强党建工作规划。各级党委要结合本单位“十二五”规划，制定未来五年党建工作的目标和措施，提高党建工作服务自主发展能力。加强现代管理方法的应用。完善党支部目标管理、党员目标管理等工具，使党建工作由活动型向管理型转变。三是探索党建工作新机制。要在集中抓好试点的基础上，研究制定党员代表常任制、党员代表提案制、党委向党代会报告工作制、党务公开等制度，并组织实施。认真总结深化干部人事制度改革的经验和做法，逐步完善组织配置、公开竞聘和对外招聘相结合的干部选拔任用机制。在广泛调研、做好准备的基础上，进行基层党组织书记公推试点，使党建工作焕发出新的活力。坚持党管人才原则，完善人才的吸引、培养、使用和激励机制，搭建干事创业的舞台，广泛凝聚各方面力量投身一汽自主事业。
同志们，疾风知劲草，烈火见真金。在一汽大干自主的火红年代，在一汽第四次创业的辉煌岁月，我们要高举创先争优旗帜，弘扬创先争优精神，勇担自主责任，开创一汽未来，以更加昂扬的精神风貌，以更加出色的工作业绩，向建党90周年和党的十八大胜利召开献礼。