人保部有关负责任人解答中秋国庆长假加班工资算法

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 23:51:47

2010年09月21日 06:59:27 　来源：人民日报【字号大小】【留言】【打印】【关闭】

9月19日，平遥古城里一家手工月饼作坊的工人在制作月饼。随着中秋节的临近，山西省平遥古城里的居民开始打制月饼出售。传统手工制作的月饼是平遥当地的特色食品，至今已有几百年的历史，采用面粉、豆油、芝麻、白糖等为原料，制作过程都由手工完成，尽量保持月饼的原始风味，香酥可口，受到当地居民和游客们的青睐。新华社记者燕雁摄
中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为“史上最复杂休假”。长假加班，工资怎么算？记者采访了人力资源和社会保障部有关负责同志。
法定节假日和休息日加班费算法不同
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）为中秋节借调的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）为国庆借调的上班日。中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。
据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。
加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

搜索更多加班工资的新闻

湖北规定双节加班工资不得以福利冲抵

加班工资不能“提”而不“醒”

中秋国庆“混乱”假期许多人不愿加班赚3倍工资

人保部有关负责任人解答中秋国庆长假加班工资算法专家释疑中秋国庆长假加班费计算法长假依法拿加班工资长假加班工资咋算国庆加班，工资怎么算？十问国庆加班工资中秋国庆双节加班费算法公布有4天可获3倍工资中秋国庆双节加班费算法公布有4天可获3倍工资中秋国庆双节加班费算法公布有4天可获3倍工资中秋国庆双节加班费算法公布有4天可获3倍工资中秋国庆双节加班费算法公布有4天可获3倍工资中秋国庆长假旅游理财两不误职场维权：五一长假前八问加班工资职场维权：五一长假前八问加班工资职场维权：五一长假前八问加班工资中秋国庆假期加班费算法公布专家解读：中秋国庆加班三大麻辣话题人社部解长假工资算法称索要加班费时限一年国庆中秋今年合并放假共计8天 4天加班须3薪国庆放假8天四天法定假日加班可得3倍工资 “加班工资”十问加班工资计算方法11 国庆长假坝上行中秋国庆两节如何休？“最复杂假期”各地加班费算法不同--社会--人民网