神马文学网有声势、有主题、有载体、有典型、有特色、有效果， 新余矿业公司创先争优活动取得阶段性成效
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 12:00:28
一、有声势
1、各级党组织高度重视，都成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组和由党委主要职能部门负责人组成的活动办公室，结合本单位实际制定了活动实施方案，在
2、建立了以党委常委为组长的活动领导小组成员联系点制度，将联系点延伸到基层党支部，进一步明确了工作职责和督促检查内容。各联系点领导和成员纷纷深入基层单位，调研和指导创先争优活动的开展情况，并帮助协调解决一些实际困难和问题。特别是
3、广泛宣传，大造声势，努力营造创先争优活动的浓厚氛围。一是充分利用广播、电视、橱窗、墙报、网络、横幅标语等宣传舆论阵地，大张旗鼓地宣传开展创先争优活动的意义和目标要求，使这项活动人人皆知、家喻户晓。据统计，活动启动以来，全公司共举办各类知识竞赛6次，演讲比赛6次，墙报46期，悬挂横幅42条，张贴标语500多条，稿件130余篇,文艺演出、唱歌比赛5场次，编发活动简报5期；二是开展了以“四情”为主要内容的形势任务教育，着力增强广大党员干部员工的危机意识和忧患意识；三是开展了安全思想教育互动和六月安全月活动，促进安全生产持续稳定好转。开展了安全知识竞赛、安全演讲、安全征文、安全漫画展、安全思想教育互动等丰富多彩的活动。全公司21个井口已建成17个安全文化长廊，营造了良好的安全文化氛围。东村煤矿列为全省安全文化示范单位；四是开展了政策宣传教育，维护了矿区和谐稳定。配合社区移交和非煤企业改革，组织编写了相应的宣传提纲；四是开展了通讯员培训工作，提高了宣传报道队伍素质。7月上旬，联合新余日报社，对全公司50多名通讯员进行了培训，完善规范了网络管理，组建了一支专兼职宣传报道员队伍，宣传稿件的质量和数量较以前有大幅度提升。
二、有主题
我们以“四强四优”为活动主要内容，以推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层党组织建设为主要目的，明确了活动主题。新余公司确定的主题是：立足岗做贡献，改革创新当先锋；各单位结合实际也确立了各自的活动主题，比如英岗岭煤矿确立的主题是：立足岗位做贡献，安全生产当模范；花鼓山煤业公司的主题是：凝心聚力谋发展，和谐创业当模范；天河煤矿的主题是：立足岗位做贡献，同舟共济渡难关；大光山煤业公司的主题是：亮出身份做模范，争做群众贴心人等等。
三、有载体
公司党委要求全公司各级党组织要按照“四强四优”目标要求，以发挥党支部和党员作用为重点，结合本单位实际情况和党员岗位特点，围绕中心工作，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。着重开展好五个方面活动：一是“党性教育”活动；二是“岗位奉献”活动；三是“服务群众”活动；四是“亮牌示范”活动；五是“组织创新”活动。
英岗岭煤矿以扎实开展“六五四”活动，促进区队、班组建设和党支部建设；抓好两个示范矿井建设，即：东村分矿安全文化示范井建设和桥二分矿的廉政文化建设为载体。
花鼓山煤业公司以围绕“经济总量三年翻番，建设区域样板矿井”为主要载体。
天河煤矿确立了三个主要载体。一是在抗汛保井中开展“立足岗位做贡献，同舟共济渡难关”主题实践活动；二是在产量低迷情况下开展“保安全、保产量、保稳定”主题实践活动；三是在清风正气中开展讲党性、重品行、做表率活动。
八景煤业以狠抓井下安全质量、文明生产整治，着力为职工群众办实事好事，努力打造三年翻番矿井为载体。
大光山煤业以安全、改革改制、矿区稳定和提高效益四个切入点为载体。
四、有典型
今年“七一”期间，一大批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者受到表彰。
英岗岭煤矿党委、花鼓山煤业山南井等8个基层党总支、党支部、15名共产党员、4名党务工作者受到省煤炭集团公司党委的表彰。
新余公司党委表彰了3个红旗党委、2个先进直属党支部、15个基层党总支、党支部，52名优秀共产党员和16名优秀党务工作者。
各单位党委（直属支部）也表彰了一批先进集体和优秀个人。
这些受表彰的先进单位、先进集体和优秀个人，是经过层层推选出来的，他们在企业改革发展、安全生产、和谐矿区建设中模范地发挥了“三大作用”，他们就是新余公司的先进典型。
五、有特色
按照“推动科学发展、构建和谐矿区、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，全公司各单位在丰富活动上下功夫，在抓好结合上作文章，在推动科学发展上求实效，创先争优活动特点鲜明，顺利推进。
英岗岭煤矿以“八项活动”助推创先争优活动扎实开展。一是召开创先争优活动现场观摩经验交流会；二是开展党员党性教育系列活动；三是开展帮扶慰问活动；四是开展以“科学跨越”为主题的解放思想大讨论和金点子征集活动；五是开展歌颂党的丰功伟绩主题活动；六是开展党员纳新活动；七是开展以“迎接建党89周年”为主题的宣传活动；八是开展先进典型评比表彰活动。
花鼓山煤业提出创先争优“12345”，即：
明确一个目标（经济总量三年翻番）；
实现两个跨越（产量从40万达到80万；销售收入达到3个亿）；
提升三个台阶（安全上台阶，职工收入上台阶，职工群众生活质量上台阶）；
完成四个攻坚战（一是山南井安全现场互动会攻坚战，二是老棚里扩产攻坚战，三是采煤工艺改革攻坚战，四是股权多元化改革攻坚战）；
提供五大保证（思想保证、组织保证、制度保证、监督保证、文化保证）。
天河煤矿组织开展“七个一”系列活动。即召开一个总结表彰大会，开展一个主题实践活动，组织党员过一次有意义的组织生活，举办一次主题党课，开展一次党性教育活动，开展读一本好书活动，进行一次集中宣传教育活动。
特别是在六月份，天河煤矿遭遇了历史罕见的强降雨袭击，矿井渗水严重，井下水情告急，在这危难时刻，该矿广大党员干部一马当先，冲锋在前，毫不畏惧，在井下深处上演了一场坑汛保井大战，谱写了一曲曲感人至深的乐章。
八景煤业把安全生产、工程质量、经营管理、干部作风、廉政建设、文明创建、治安稳定等纳入到了创先争优活动之中，制作了党员标志牌，从井下到地面，所有党员佩戴党员标志牌上岗，自觉接受群众监督，重塑党员新形象。
大光山煤业围绕活动主题，突出抓好四大活动。
一是“六争先”活动（即：工作争先、服务争先、业绩争先、学习争先、作风争先、素质争先）；
二是“三围三查”活动（即：围绕本职工作抓执行力，查本职工作执行力是否到位；围绕文件抓执行力，查文件执行是否到位；围绕专项整治主题，查专项整治主题活动贯彻是否到位）；
三是“双培双推”活动（即：把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干）；
四是“一个互动两个效果”活动（即：支部与支部之间的创先争优互动活动，实现共同进步）。
六、有效果
全公司各级党组织通过精心组织，明确主题，找准载体，创先争优活动与企业安全生产、改革发展、经济效益、和谐稳定紧密结合，取得了显著成果：
一是与实现全年经济目标紧密结合，取得了经济效益上的显著成果。以开展创先争优为动力，全公司广泛开展“双增双节”活动，提合理化建议409个，带来经济效益420多万元，促进了经济指标的顺利完成。经过全公司上下的共同努力，全公司累计生产原煤99.65万吨，实现利润1664.26万元，上半年就超额完成了省集团公司下达的全年奋斗目标。
二是与实现全年安全生产目标紧密结合，取得了安全生产上的显著成果。上半年，以公司行政牵头先后在英岗岭煤矿和花鼓山煤业开展了安全互动活动；以党委牵头在英岗岭煤矿开展了安全思想教育互动活动；以工会牵头在天河煤矿开展了群众安全互动活动；以纪委牵头持之以恒地开展了党员身边无事故流动红旗竞赛活动；以团委牵头开展了新余公司首届青工技能比武和千名青工安全签名活动等等，这些活动的开展，对确保上半年安全生产，顺利实现“双过半”起到了极大的促进作用。
三是与推进企业改革改制紧密结合，取得了改革攻坚上的显著成果。非煤企业改革、四矿股权多元化、社区移交地方管理是今年新余公司改革改制的重头戏，是躲不了、绕不过的坎，我们以开展创先争优活动为契机，充分发挥党组织和党员的三大作用，影响和带动广大员工理解改革、支持改革。非煤企业改革取得了新突破，四矿股权多元化正有序推进，社区移交地方管理工作稳扎稳打，取得了富有成效的进展。
四是与谋求企业发展紧密结合，取得了企业有望可持续发展上的显著成果。在开展创先争优活动中，我们把各级组织和广大党员干部职工干事创业的聪明才智引导到“立足赣中、整合资源、聚焦主业、延伸发展”的总体思路上来，引导到实现经济总量三年翻番的战略目标上来，引导到新余梅山井田的开发上来。花鼓山老棚里二井改造方案已经完成方案报批等基础工作，八景杉林井改造方案正加紧论证，贵州的前进、大水洞两个矿井的改造工程进展顺利，年底前有望系统贯通和达产，梅山井田的开发前期工作，在大唐国际新余发电公司和新余市委、市政府的密切配合和鼎力支持下，正有序推进之中。
五是与推进廉洁文化建设紧密结合，取得了反腐倡廉、清风正气上的初步成果。清风正气是今年我们要打好的一个攻坚战，我们确立了天河煤矿和英岗岭煤矿为廉政文化建设示范单位，主要开展了廉政文化“五进”活动，通过重点抓，抓重点，起到以点带面，整体推进的作用。