神马文学网应聘面试成功的关键二------结束语
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 00:12:03
今天和大家分享成功面试的关键之二——结束语
结束语是什么呢？结束语就是两人交谈完毕最后寒暄的几句话。在我看来，在应聘过程当中，我们所做的每件事、所说的每句话，都应该是为我们的应聘成功而服务的。结束语也不例外，而且，至关重要。
好的结束语可以起到如下作用：
1. 使面试官感觉你有素质、有礼貌；
2. 使面试官感觉你有丰富的交际经验，为人老练；
3. 使面试官感觉你很轻松，并不紧张；
4. 使面试官心情愉悦，提高对你的印象分。
能够达到以上几点，可以说我们的结束语就起到了应该起到的作用。
可能有人会讲：结束语还能怎么说？无非就是“打扰了”“谢谢、再见”“耽误您工作真不好意思”“希望您能认真考虑我、再见”“那您忙，我先走了”…… 如果你认为这就是结束语，那就大错特错了，这些话只能用于朋友、上下级之间平日分别时的寒暄之语，而不能作为应聘之用。
那么，应聘之时，我们到底如何说结束语呢？我来引导大家。
首先，我们来分析结束语可以说几句，也就是我们大约有多少时间可以用来说结束语？
在正常的面试交谈结束后，大多数面试官会这样说：“好的，小刘。那我们今天就先聊到这，回头我们分析下你的作品（资料）后，再与你电话联系。”当对方这样说的时候，代表着你们的交谈完毕，对方在送客。那么作为应聘者的你，就应该首先起立，面带微笑，一边伸出手和对方握手，一边寒暄。寒暄什么呢？也就是所谓的结束语。那么在这里我们可以发现，从对方说出送客的话开始到对方送我们走出屋子，这段时间都可以是我们讲述结束语的时间，常规来讲，大约有30秒的时间。那么，在30秒之中我们可以说几句话呢？我认为，至少应该能说6-10句话。
其次，讨论完我们能利用的时间有多久之后，我们再来分析一下我们我们在结束语当中应该说哪些内容。虽然说是寒暄，但是我们应该让寒暄起到除客套之外的作用---能够再帮你的应聘起到推波助澜的作用。这就要求我们来分析人的心理，也就说当人听到哪些话的时候，能够产生积极的情绪以及对你产生好感。答案不言而喻，两个字：夸奖。或者叫恭维、赞美。每个人都喜欢戴高帽子，“你赞美他，他就会开心，他一开心就会多看你一眼，他多看你一眼，对你的印象就加深了一分，印象加深了一分，你的成功几率也就大了一分。’正是这样的连锁式反应为我们的应聘成功带来了希望。
再次，我来教大家正确的结束语应该怎么说。我不会教大家一段话让你们背下去，那没有用，每个人的思维方式、语言习惯都不一样。死记硬背只会让你漏洞百出，惹出笑话。我教大家一句话，是结束语的中心思想，大家按照这句话去做就可以达到效果了。套用一下国家政策的说法就叫“一个中心、三个基本点”。一个中心指的是什么呢？上面已经说过了，就是“夸奖”。夸谁呢？夸那三个基本点。个基本点是谁？1、面试官、2、你来应聘的这家单位、3、你自己。只要你夸好这三个对象，效果自然就出来了。那么具体怎样进行夸奖呢？这里面有大学问。如果夸的好，事半功倍。如果夸的不好，前功尽弃。谈到夸奖或者赞美大致可以分为明夸和暗夸。明夸指的是我们直接的、刻意的去夸奖对方，比如对方的形体、面貌、服饰等等。这样的夸奖，明显带有讨好的成分，比较露骨，不适用与应聘之中。如果语言过于浮夸，还可能使对方尴尬，造成负面的效果。那么暗夸相对来讲就比较适用于应聘或者说适用于陌生人之间的赞美。比如你可以通过夸奖对方的品味、爱好等来进行赞美，也可以借用第三方来夸奖对方，比如说“听某某人说您非常有才华”等。这样的夸奖使对方听起来舒坦，也不会显得虚伪，往往是很容易被人接受的。
最后，我来说几句结束语供大家参考。接上面的谈话，我们可以这样讲：“好的，王总。和您的交谈我感觉非常愉快，非常荣幸能够认识您。一直听业内的朋友讲贵公司做的非常不错，今日一见，果然名不虚传。我也始终梦想能够进入这样一家有生命力的公司工作。还希望王总您能优先考虑我。虽说我的能力并不是太出众，但是我这人勤奋上进、虚心好学。我坚信，我的加入会为公司带来更大的效益，打扰您了，再见。”（第二篇完）