神马文学网我们需要崇尚什么样的退休官员
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/02 06:08:52
8月底，一则国资委主任李荣融退休的消息，引发舆论持续关注，直到现在仍在发酵。媒体将李荣融誉为“干实事”、“实干型领导”、“称职”、“功成名退”等，《新京报》9月4日报道称，李荣融自己在离任讲话中也自我评价为“忠臣”。在当下崇拜明星的时代，退休以后的李荣融，好像成了一颗耀眼的退休高官明星。
李荣融退休以后，仍然受到媒体热捧，自然有其原因，最突出的一点就是其在7年的任期内成绩斐然：中央企业从当初的200多家，减少到100家左右，提高了综合实力；央企利润也从李荣融上任之初的2003年2700多亿元，增加到2009年的9655.6亿元；央企总资产也从3万亿元增加到20万亿元。
如何看待李荣融任期内的辉煌政绩？我认为这些成绩的取得，既证明了李荣融管理有方，更应当看到高度垄断因素所起的基础性作用。换句话说，如果失去了垄断的背景，失去了国家政策的倾斜，与其他所有制同行业竞争更加充分，国企能有如此大的业绩，李荣融才更加令人信服！
从另一个角度看，评价一个退休高官，同样需要客观公正，不能因为政绩突出，就掩盖所存在的问题，对李荣融也应当同样如此。根据国务院赋予的国资委职能，主要一项就是研究国企改革的方针政策，推进现代企业制度建立，研究大型企业集团决策，对企业负责人任免、考核、奖惩等。但在李荣融任上的7年时间内，国企改革除了兼并重组以及漂亮的盈利数据以外，很少有社会其他方面的贡献。
相反，这7年内，许多因国企垄断造成的社会现实，令公众不堪负重：如居民电费相对价格是西方国家10倍，网费是韩国的120倍；就业方面，多年来很少看到国有企业公开招收大学毕业生，有报道称，我国每年新增基础建设大量国有投资，90%都投入到国有企业，但新增就业数量90%要靠民营企业；收入分配方面更是屡遭诟病：高管天价年薪、抄表工10万年薪，据公开资料显示：2008年电力行业职工年收入4,2万元，电信石油职工年收入4,6万元，而据全国总工会专项调查，全国有占总数约17,3%的员工月收入只有1000元，一名国企员工一年的收入相当于社会其他弱势行业3到4年的收入，还有，国家收入分配改革方案长期无进展，也与垄断国企阻碍有关；
从国企自身形象看，李荣融任职7年间，今年3月山西王家岭煤矿透水事故、2007年中石化原总经理陈同海贪污受贿2亿元案件、2006年中航油原总裁陈久霖案件、2005年中石油吉化爆炸案件等，都在国内外引起强烈反响。作为总“管家”的李荣融，对于“家里”发生这等“大事”，一直没见到过有何态度或责任，好像这些事情压根就与他李荣融无任何关系一样。
在国家改革开放已经进入到第二个30年的历史时期内，我们的国有企业向什么方向发展？我们的社会应崇尚什么样的明星退休高官？李荣融能成为范本吗？我个人感到还不能。
我心目中理想的退休明星高官或者退休明星官员，最起码应当具备这样几个条件，应当是有制度约束的，有硬件标准的，能够堂堂正正受到社会公众广泛认可的。这些条件包括，首先，要有相关部门对其离任审计，并向社会公布审计结果，即使被公布的退休官员审计结果有些瑕疵，公众也可谅解，比那些没有经过审计却又自称清白要高尚的多；其次，官员退休时，要在本单位范围内，公布个人财产、住房和亲属子女经商办企业情况，这要成为制度，为今后全面推行财产公开打下基础；再次，退休高官或者退休官员退休后的去向，应当向社会公开，一方面防止官员与不法商人在官员任职时达成的“期权腐败”，一方面也便于让社会监督其是否从事了国家禁止的行业或岗位。
从我国现实生活看，显然，上述情况除了第一项干部离任审计已经破题以外，其他两项可以说尚无实现的体制环境。因此，我们产生让全社会公众崇尚的退休官员、尤其是退休高官明星的路还很遥远。（李季平）