神马文学网我们需要什么样的文风
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 14:22:08
作者：汪金友 [2010-7-1 ]
中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上强调，党风决定着文风，文风体现出党风。要积极倡导、大力弘扬优良文风。再次给广大党员干部敲响了注重文风的警钟。
所谓文风，就是文章所体现的思想作风。一个人的文风，渗透着这个人的修养和品格。一个党的文风，代表着这个党的学风和作风。
文风不是小事。越是在经济和文化相对发达的时代，人们越习惯通过文风判断党风。如果文风不好，就会直接影响党在人民群众中的形象。
纠正不良的文风，是一项长期的任务。我们都知道，开始于1942年的延安整风，就是通过反对主观主义以整顿学风，反对党八股以整顿文风。从而使很多党的干部，都树立了联系群众、调查研究、实事求是的优良作风，为夺取抗日战争的最后胜利和人民民主革命在全国的胜利，提供了有力的保证。
改革开放30多年来，在党中央的大力倡导下，党的优良文风逐渐得到恢复，并有了新的发展和进步。但文风问题依然存在，特别是在一些地方的党政机关文件、领导干部讲话和理论文章中，表现尤为突出。
前几天在报纸上看到一篇某地政府服务群众的承诺。仅在5个大标题和33个小标题中，就有32个“加快”、“加速”、“加强”、“完善”、“落实”、“提升”、“深化”、“大力”、“强力”、“全力”等抽象词汇。乍一看，讲的很有分量。细一琢磨，全都难以考评。你想啊，用了“10个力”是“大力”，用了“1个力”也是“大力”，提升了“10个点”是“提升”，提升了“1个点”也是“提升”。
不良的文风，不仅让老百姓反感，也让各级干部受累。比如一篇“假大空”的讲话，写的人很费力，讲的人很费力，听的人也很费力。写没用的文章，发没用的文件，开没用的会议，说没用的空话，既浪费了大量的人力物力，又让基层干部无所适从。所以各级领导干部，都应该身体力行，带头改进文风：
其一要在“短”上下工夫。短就是直截了当，短就是切中要害，短就是观点鲜明。按照鲁迅的经验，竭力将可有可无的字、句、段删去。现在一些领导讲话，为什么总是短不下来？原因就是功底不深，能力不达，经验不够。不知道哪些重要哪些不重要，也不知道最主要的矛盾是什么，最需要解决的问题是什么。所以就天南海北，东拉西扯。讲了半天，没有一句错话，但也没有一句有用的话。
其二要在“实”上下工夫。办实事才有人信，说实话才有人听。电视剧《手机》中的严守一，是“有一说一”节目的主持人。在主持节目时，他口口声声说要“有一说一”。但到了现实生活里，却接连不断的“有一说二”。因此人们送了他个外号，叫“不撒谎”。一个党员干部能不能“有一说一”，主要是敢不敢正视存在的问题。是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题，才能引起共鸣，把话说到听众的心里。
其三要在“新”字上下工夫。如果一个文件、一篇讲话毫无新意，那么制定这样的文件、作这样的讲话，还有多少意义？各地情况千差万别，各项工作千头万绪，所谓的新意，就是调查上有新发现，认识上有新突破，计划上有新思路，方法上有新举措。新的核心，是把中央精神与本地区本部门本单位实际密切结合起来，解决人民群众急需解决的问题。创新需要决心和勇气，也需要经验和能力。
改进文风，必须建立监督机制。如果让善于制作“官样文章”和“官样讲话”的人占了便宜，就会继续有人效仿和追随。最好的办法，就是经常进行文件和讲话评比，让“长、空、假”无地自容，“短、实、新”扬眉吐气。
中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上强调，党风决定着文风，文风体现出党风。要积极倡导、大力弘扬优良文风。再次给广大党员干部敲响了注重文风的警钟。
所谓文风，就是文章所体现的思想作风。一个人的文风，渗透着这个人的修养和品格。一个党的文风，代表着这个党的学风和作风。
文风不是小事。越是在经济和文化相对发达的时代，人们越习惯通过文风判断党风。如果文风不好，就会直接影响党在人民群众中的形象。
纠正不良的文风，是一项长期的任务。我们都知道，开始于1942年的延安整风，就是通过反对主观主义以整顿学风，反对党八股以整顿文风。从而使很多党的干部，都树立了联系群众、调查研究、实事求是的优良作风，为夺取抗日战争的最后胜利和人民民主革命在全国的胜利，提供了有力的保证。
改革开放30多年来，在党中央的大力倡导下，党的优良文风逐渐得到恢复，并有了新的发展和进步。但文风问题依然存在，特别是在一些地方的党政机关文件、领导干部讲话和理论文章中，表现尤为突出。
前几天在报纸上看到一篇某地政府服务群众的承诺。仅在5个大标题和33个小标题中，就有32个“加快”、“加速”、“加强”、“完善”、“落实”、“提升”、“深化”、“大力”、“强力”、“全力”等抽象词汇。乍一看，讲的很有分量。细一琢磨，全都难以考评。你想啊，用了“10个力”是“大力”，用了“1个力”也是“大力”，提升了“10个点”是“提升”，提升了“1个点”也是“提升”。
不良的文风，不仅让老百姓反感，也让各级干部受累。比如一篇“假大空”的讲话，写的人很费力，讲的人很费力，听的人也很费力。写没用的文章，发没用的文件，开没用的会议，说没用的空话，既浪费了大量的人力物力，又让基层干部无所适从。所以各级领导干部，都应该身体力行，带头改进文风：
其一要在“短”上下工夫。短就是直截了当，短就是切中要害，短就是观点鲜明。按照鲁迅的经验，竭力将可有可无的字、句、段删去。现在一些领导讲话，为什么总是短不下来？原因就是功底不深，能力不达，经验不够。不知道哪些重要哪些不重要，也不知道最主要的矛盾是什么，最需要解决的问题是什么。所以就天南海北，东拉西扯。讲了半天，没有一句错话，但也没有一句有用的话。
其二要在“实”上下工夫。办实事才有人信，说实话才有人听。电视剧《手机》中的严守一，是“有一说一”节目的主持人。在主持节目时，他口口声声说要“有一说一”。但到了现实生活里，却接连不断的“有一说二”。因此人们送了他个外号，叫“不撒谎”。一个党员干部能不能“有一说一”，主要是敢不敢正视存在的问题。是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题，才能引起共鸣，把话说到听众的心里。
其三要在“新”字上下工夫。如果一个文件、一篇讲话毫无新意，那么制定这样的文件、作这样的讲话，还有多少意义？各地情况千差万别，各项工作千头万绪，所谓的新意，就是调查上有新发现，认识上有新突破，计划上有新思路，方法上有新举措。新的核心，是把中央精神与本地区本部门本单位实际密切结合起来，解决人民群众急需解决的问题。创新需要决心和勇气，也需要经验和能力。
改进文风，必须建立监督机制。如果让善于制作“官样文章”和“官样讲话”的人占了便宜，就会继续有人效仿和追随。最好的办法，就是经常进行文件和讲话评比，让“长、空、假”无地自容，“短、实、新”扬眉吐气。