司马童：“工商局招人要求乐器演奏10级”也算另类厚道(海峡导报 2007-9-14)

“工商局招人要求乐器演奏10级”也算另类厚道
www.taihainet.com　2007-9-14　台海网司马童
在今秋招考公务员时，福州马尾工商局对要招收的一名普通科员竟要求：“乐器演奏10级”。此事一经报道，众多媒体纷纷转载，在全国引起强烈反响。此事也惊动了新上任的人事部部长尹蔚民。（9月14日《海峡导报》）
工商局招人为什么偏偏强调“24岁及乐器演奏10级”，而不是设置英语口语能力或普通话水平等更贴近工作需求的条件限制？诸如此类的质疑，恐怕早在招聘方的预料之中。所以，媒体也已报道，工商部门就此向人事部门解释称，此次马尾工商局招录有音乐特长的公务员，属于正常的岗位需要，报考且通过资格审查的应试者有18个之多，说明招考条件也属正常。因此，如今有网友戏说“都指定乐器演奏10级了其他人还来——蠢”，在招聘条件设计者眼里，那也仅仅是一家之言罢了。
工商部门“24岁及乐器演奏10级”的招人框框之下，还能引来18个符合条件者角逐较量，真的证明了“游戏规则”的正常么？聪明的记者以曲径通幽的方式，向读者提供了另一组数据：福州工商系统其它几个同样要求 “大专及以上学历”的岗位，其竞争可比“18人应聘”激烈多了。如福清工商局科员，报名通过者337人，录取率为1／337；长乐工商局科员，报名通过者353人，录取率1／353；连江工商局科员，报名通过者为248人，录取率为1／248。两相对照之下，哪怕再愚钝的看客，也能瞧出工商局招人限定“乐器演奏10级”，弹奏的究竟是种什么“曲”了吧。
对于一些公开性的岗位招聘，甚至是公务员招聘中的“认认真真搭台子、轰轰烈烈走过场”现象，民间谓之曰“陪太子读书”。其所讽刺和抨击的，就是那种名单早已内定、还要假装竞争的“公平”把戏。然而，针对福州曝出的这桩“工商招人奇闻”，我却没有太大的反感，甚至觉得这还称得上是一种另类的厚道了。不是么，比起有些地方不告诉既定用人标准、纯粹“玩你没商量”的公开招聘，挑明了“乐器演奏10级”，不是能让稀里糊涂的不知内情者，少作一些无谓的准备，少凑一下无聊的热闹，少抱一份无望的期待吗？事实上，仅仅一个“考演奏”的限制，就使招聘现场没有出现数百人蜂拥而来的结果，便很能说明“厚道论”的所言不虚了。
如果局部地区、一定范围的“公开招聘”，其实只能理解为是“摆摆公开样子的内定招聘”，那么，对福州的“乐器取人”非但不必过于指责，我想还该“见贤思齐”和“发扬光大”。譬如在其他岗位和人员的招聘设计中，不妨多提一些诸如“能写杂文”、“会玩高尔夫”、“唱卡拉OK全国得过奖”之类的奇怪要求。从某种意义上说，这也是努力践行“实话实说”，让群众少费无用功、少走冤枉路的“务实作风”嘛。
在今秋招考公务员时，福州马尾工商局对要招收的一名普通科员竟要求：“乐器演奏10级”。此事一经报道，众多媒体纷纷转载，在全国引起强烈反响。此事也惊动了新上任的人事部部长尹蔚民。（9月14日《海峡导报》）
工商局招人为什么偏偏强调“24岁及乐器演奏10级”，而不是设置英语口语能力或普通话水平等更贴近工作需求的条件限制？诸如此类的质疑，恐怕早在招聘方的预料之中。所以，媒体也已报道，工商部门就此向人事部门解释称，此次马尾工商局招录有音乐特长的公务员，属于正常的岗位需要，报考且通过资格审查的应试者有18个之多，说明招考条件也属正常。因此，如今有网友戏说“都指定乐器演奏10级了其他人还来——蠢”，在招聘条件设计者眼里，那也仅仅是一家之言罢了。
工商部门“24岁及乐器演奏10级”的招人框框之下，还能引来18个符合条件者角逐较量，真的证明了“游戏规则”的正常么？聪明的记者以曲径通幽的方式，向读者提供了另一组数据：福州工商系统其它几个同样要求 “大专及以上学历”的岗位，其竞争可比“18人应聘”激烈多了。如福清工商局科员，报名通过者337人，录取率为1／337；长乐工商局科员，报名通过者353人，录取率1／353；连江工商局科员，报名通过者为248人，录取率为1／248。两相对照之下，哪怕再愚钝的看客，也能瞧出工商局招人限定“乐器演奏10级”，弹奏的究竟是种什么“曲”了吧。
对于一些公开性的岗位招聘，甚至是公务员招聘中的“认认真真搭台子、轰轰烈烈走过场”现象，民间谓之曰“陪太子读书”。其所讽刺和抨击的，就是那种名单早已内定、还要假装竞争的“公平”把戏。然而，针对福州曝出的这桩“工商招人奇闻”，我却没有太大的反感，甚至觉得这还称得上是一种另类的厚道了。不是么，比起有些地方不告诉既定用人标准、纯粹“玩你没商量”的公开招聘，挑明了“乐器演奏10级”，不是能让稀里糊涂的不知内情者，少作一些无谓的准备，少凑一下无聊的热闹，少抱一份无望的期待吗？事实上，仅仅一个“考演奏”的限制，就使招聘现场没有出现数百人蜂拥而来的结果，便很能说明“厚道论”的所言不虚了。
如果局部地区、一定范围的“公开招聘”，其实只能理解为是“摆摆公开样子的内定招聘”，那么，对福州的“乐器取人”非但不必过于指责，我想还该“见贤思齐”和“发扬光大”。譬如在其他岗位和人员的招聘设计中，不妨多提一些诸如“能写杂文”、“会玩高尔夫”、“唱卡拉OK全国得过奖”之类的奇怪要求。从某种意义上说，这也是努力践行“实话实说”，让群众少费无用功、少走冤枉路的“务实作风”嘛。
http://www.taihainet.com/comment/plss/2007-09-14/170755.shtml