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牢记宗旨 胸怀全局 心系职工 服务发展
陕西省邮政工会 周养俊
两年的工作实践，我对如何在新形势下做好邮政企业工会主席工作有了一些肤浅认识和体会，在此与大家交流，不妥之处敬请批评指正。
“学习提高增才干、坚持领导向基层、服务中心抓大事、与时俱进敢创新”。具体讲，就是在实际工作中坚持做到“五个一”。
一、转换角色，提高素质，把加强学习作为当好工会主席的“第一任务”
对邮政工会工作而言，我是一名新兵。1971年参加邮电工作以来，我当过工人、干部、部门领导，先后从事过新闻宣传、办公室以及共青团的工作，积累了一些企业党政工作和群众工作的实际经验，而所有经验和体会当中最重要的一点，就是要始终坚持学习。2002年我开始作陕西邮政工会主席后，面对全新的工作领域，我深深地感到，要干好工作，首要的任务仍然是加强学习，并且要作为第一任务来完成。一是努力学习党的十六大和十六届三中全会精神，增强自己对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识理解，进一步明确中国经济发展和邮政企业改革的方向、任务，自觉把加强政治理论、经济理论学习与我国加快改革开放、与邮政企业发展的形势紧密结合起来，努力使自己做到心怀大局、把握有度，具有较高的政治理论素养和政治辨别力。二是努力学习《工会法》以及工会业务有关知识，了解和掌握邮政企业工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。三是虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，继承他们的优良传统。作一个让领导、职工和工会机关三放心的工会主席。四是发挥自己长期从事新闻、办公室、共青团工作，熟悉企业、熟悉基层、熟悉机关、熟悉职工的优势，努力当好职工的“知心人”、“贴心人”、“热心人”。
两年来，我边学习、边实践、边总结，先后撰写了《用创新的精神开创工会工作的新局面》、《建设企业文化应从企业的实际出发》、《创建先进企业文化需要注意的几个问题》、《陕西邮政企业文化建设的思考》、《围绕企业中心实施职工素质工程》等文章和论文，并先后行业内外多加新闻媒体刊发。通过这些工作，进一步提高了自己分析问题、研究问题、解决问题的能力，并在全省邮政工会工作中起到了一定的影响和指导作用。
二、坚持领导，源头参与，把围绕党组核心开展工作作为当好工会主席的“第一原则”
坚持党的领导，是当好工会主席的基本要求。为了切实履行好自己的职责，我在工作中努力做到了“三个坚持”。第一，坚持主动向省局党组汇报制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，始终把自己置于企业党的领导之下。使党组随时了解掌握工会工作的情况，并将工会工作纳入到党组的重要议事日程，争取了主动。目前，凡是工会的会议，党组的主要领导逢会必到，有时是全体参加；凡是工会的活动，党组主要负责同志都积极参加参与。这样不仅鼓舞了各级工会干部的士气和干劲，也很大程度地提高了工会组织在企业中的地位。第二，坚持发挥自己既是工会主席又是党组成员的积极作用。主动适时地向党组其它成员和行政领导宣传《工会法》，宣传上级工会会议和领导讲话的精神，使省局党政领导随时了解工会工作面临的形势、政策、法规、现状和发展趋势，有针对性地关心支持工会工作。第三，坚持源头参与。充分发挥工会的监督保障作用，积极融入参与到企业经营、建设、改革等各项工作的全过程中去，增进了解，加强沟通，为企业协调解决各种矛盾和问题奠定了基础。由于做到了“三个坚持”，我局的工会工作发生了很大变化。我2002年4月正式到工会工作，7月份省局党组就出台了《关于进一步加强和支持工会工作的意见》。2003年初，省局机关进行机构改革，压缩了一些部门和人员，但对省邮政工会机关人员非但没减少，反而得到了充实，又增设了权益维护部，做到了真正意义上的机构、人员两到位。不少基层单位也把年富力强、懂管理、精业务的同志放到了工会工作。
三、服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为当好工会主席的“第一要务”
发展是执政兴国的第一要务。发展是当代邮政的核心和使命。因此，工会必须始终围绕企业发展这个核心来开展工作。两年来，针对工会工作面临的新情况、新问题、新动向，我立足本职，通过行之有效的工作，积极发挥工会在企业各项经济建设、精神文明建设和制度建设中的桥梁纽带作用，形成了相互协调、相互促进的有利局面。一是积极组织开展各种业务劳动竞赛活动，以此锻炼和提高职工队伍的综合素质，进而提高企业发展水平。各项重点业务、新型业务在全员劳动竞赛中迅速发展壮大。特别是邮政储蓄的超常规、跨越式发展，2003年累计净增余额65.28亿元，余额规模达到287.45亿元，实现收入5.92亿元，为全年收入任务完成奠定了坚实的基础。二是立足企业实际，认真实施“四大工程”， 2002年我们启动了技术创新、职工素质、企业文化、女工素质建设等四项工程，策划开展全省职工“为企业发展献计献策”、岗位练兵、技术比武、建设优秀企业文化等活动。经过努力，我省邮储技术比武被全省劳动竞赛委员会确定为十大技术比武项目之一，安康市邮政局选手谢明焰夺得全省技术比武第一名，被授予“陕西省技术状元”称号，同时成为我省首位工人技师。三是带头积极倡导先进企业文化，牵头开展各项企业文化建设工作，两年共组织举办企业文化建设研讨、征文、现场会、文艺调演以及局歌征集等6次大型的、有影响、有效果的活动。与此同时，不失时机地将企业发展与职工思想教育、形势教育紧密结合起来，牵头组织编印了《陕西邮政形势教育材料》，编辑出版了反映先进集体和个人事迹的《闪光的足迹》等，振奋了精神，鼓舞了斗志，增强了企业的凝聚力、战斗力。
四、强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为当好工会主席的“第一选择”
随着形势的不断发展变化，维权已经成为工会的一项重要工作。作为工会部门的领导，两年来，我始终把维护职工权益当作贯彻落实“三个代表”的重要内容去做，当作自己工作的第一选择。一是不断引导和教育各级工会干部，加强职工民主、权利教育，提高职工的主人翁意识和参政议政能力。一方面争取企业各级党政支持，另一方面，带头坚持职代会制度和局务公开制度，认真按照原则办事，发挥好工会的民主参与、民主管理、民主监督作用。二是主动工作，做到合法维权，在平等协商的基础上，顺利完成集体合同签订工作，成立全省邮政劳动仲裁委员会，建立了依法维权的保障机制。三是责成专人对两年来发生的四起拖欠职工工资问题进行调查，并亲自抓落实，使问题迅速得到了解决。同时，及时向省局党组汇报，促成了全省确保职工基本工资发放政策的及时出台。四是经常深入群众，悉心听取职工意见，留心观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工“难”在何处、“忧”从何来、“盼”为何事，并采取各种座谈会的形式，听取职工的意见和建议，努力拓宽工会工作的信息渠道。五是认真为职工办实事、办好事，并做到把好事办实、把实事办好。2002年底、2003年初，我们根据职工群众的反映，及时组织对全省聘用工、劳务工的思想状况、收入状况进行全面的调查摸底，撰写了有情况、有分析、有意见的调研报告，为全省邮政聘用工、劳务工使用管理办法的顺利出台提供了翔实、准确的依据。
五、身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲作为当好工会主席的“第一要求”
工会主席作为职工群众的代表，时刻都应该把职工的冷暖放在心上。工会主席就应该出现在职工最需要他的地方，始终与职工群众同呼吸共命运。同时，在当前形势下，要当好工会主席，还必须要有敢于创新的魄力、持续创新的意识、善于创新的本领，这样才能推动工会整体工作不断发展前进。因此，我努力使自己做到以下四点：
第一，保持蓬勃向上的精神状态和实事求是的工作作风。一是不断培养和提高自己对工会工作的热爱程度，牢记党的宗旨，心中时刻装着职工群众。二是始终保持“不干则罢、要干就干好”的精神状态，坚持话说到、路跑到、心尽到、能办的事情一定给职工办到。三是正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，着眼大局，思想上求统一，工作上求实干，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。充分发挥工会一班人的团队作用，以实际行动带动工会工作不断前进。四是严于律己，力戒官僚主义、形式主义、自由主义，当好工会工作的带头人。到工会后，我首先从整顿省会机关工作作风入手，在省会机关干部中开展学经验、找差距、定对策、抓落实活动，修改完善各部门职责、干部岗位职责以及各项规章制度，制定印发了省会机关干部工作守则，拟定了年度调研工作实施提纲，并提出具体要求。省会机关干部的精神面貌随之焕然一新。
第二，非常时期，与广大干部职工风雨同舟、同甘共苦。无论是面对百年不遇的特大洪灾，还是史无前例的肆虐“非典”，关键时刻、危难关头，我与省会机关干部一起，进灾区、闯疫区，亲自调查了解灾情、疫情，慰问职工，让大家切身感受到，什么时候工会都会和职工群众在一起，都会和大家一道同舟共济、战胜困难。2002年宁陕、佛坪等县遭受特大洪灾，我与省会干部不顾道路艰险、路途遥远，先后两次深入灾区，慰问职工，指导救灾工作。2003年7月，华县遭受洪水袭击，我带领工会干部第一个到达灾区。今年春节前夕，秦岭山区寒风凛冽,飞雪满天，我带领工会干部顶风冒雪，慰问地处秦岭深处的柞水、镇安县局的困难职工和先进模范，在光滑崎岖的山路上整整奔波了两天。通过自己表率、身体力行，进一步密切了工会与职工群众的关系。
第三，把好事办实、实事办好，努力解决基层职工生活中的实际问题。一是针对县以下局所职工食堂状况差、甚至没有职工食堂的情况，我们在全省开展了首次邮政职工食堂工作竞赛评比活动。这个活动得到各级领导的高度重视，收到了意想不到的良好效果，大大提高了基层职工的生活质量。二是通过调查了解，在行政的大力支持下，从2003年开始，计划用三年的时间彻底解决一些支局所职工吃水、入厕、看电视难的问题。三是实际工作中做到“五必访”，即：职工有困难必访；职工伤病必访；职工婚丧必访；职工长期歇假必访；职工遇到纠纷必访。
第四，与时俱进，开拓创新，不断增强干好工会主席工作的后劲。两年来，我努力追求工作理论、工作制度、工作方法的全面创新，创造性地开展了偏远地区一线职工疗休养活动，组织了全省98个单位的职工食堂评比，公布省会监督维权电话，追踪热点、难点。开展“非典”时期网上选举等。这一系列的创新，使自己拓宽了新思路，掌握了新方法，实现了在学习中发展、在发展中突破、在突破中求得真知的效果，提高了自己把握全局、联系沟通、解决问题和驾驭复杂形势的能力。
我在陕西邮政工会主席的岗位上作了一些工作，也取得了一些成绩，两年来，我局工会和我本人的工作受到了省局党组的认可和上级工会的表扬。省局党组书记王保成同志评价近两年陕西邮政工会的工作：一是围绕企业中心工作的认识更加明确；二是围绕维护企业职工权益的工作更加具体； 三是企业职工的文化生活更加丰富多彩；四是工会部门的工作作风改进更加明显。
我深知，两年来，陕西邮政工会工作的有效开展和诸多成绩的取得，是国家邮政工会、省总工会和省局党组的正确领导和关心指导的结果，是各相关部门和方方面帮助、支持的结果，更是省会和全省各级工会干部们的共同努力的结果。我本人的作用是微不足道的，我只是尽心、尽力、尽职、尽责地在其中起到了一个领头和桥梁的作用。国家邮政工会的领导和部门领导多次来陕西帮助指导工作。2002年陕西“6·9”洪灾发生后，盛汇萍主席抱病亲临陕西，深入佛坪灾区慰问受灾职工，检查指导救灾工作。去年陕西首届职工文艺调演中，国家邮政工会常凤山副主席在第一时间来陕指导工作。这些都给了我们极大鼓舞和鞭策。在此，我谨代表陕西邮政工会向各位领导和支持帮助过我们工作的同志们表示衷心的感谢！