神马文学网河南永煤集团2010年招聘启事(面向社会招聘2008,2009,2010届毕业生)
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 12:21:09
1楼
河南煤业化工集团永煤公司是河南煤业化工集团下属最大企业，公司本部地处河南省永城市，这里交通便利,气候宜人,环境优美。永煤公司现有子公司80余个，产业涵盖煤炭、化工、有色金属、装备制造、矿建、物流、实业，分布在全省16个地级市及上海、贵州、安徽、新疆、内蒙古等省市。2009年，永煤公司实现煤炭产量3462万吨，实现营业收入667亿元，实现利税79.6亿元，其中利润总额46.38亿元，企业总资产573亿元，各项经营指标处于省内同行业领先位置。立足当前，谋划未来，永煤公司致力于为员工提供一个发展创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个宽广的职业发展空间，搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。
一、人才环境
1、永煤公司将优秀的企业文化作为人力资源管理的向导，将“以人为本”作为人力资源战略的基本内涵。
2、“赛马不相马”的人才管理理念，打破身份、年龄、职称、级别等界限，搭建公平的人才竞争跑道；“ H ”型管理技术双通道人才发展战略，为各类人才开辟不同的成才路径。
3、建立以业绩为导向，对外竞争力强、对内激励作用明显的薪酬分配机制；为员工提供了健康、优雅的工作环境，多样化的沟通平台和相互信任的工作氛围。
4、在河南煤业化工集团“调整优化产业产品结构，全面提升企业经济运行的质量和效益；调整优化人力资源结构，全面提升全体员工综合素质”管理战略的引领下，永煤公司适应快速发展需要，人才需求量大、成长周期短，有广阔的发展空间，能确保员工有机会、有条件发挥个人的创造力。
5、健全的福利保障制度，依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金缴存机制，并积极推行企业年金、补充医疗保险等，提高员工的社会保险水平。
二、招聘计划
招聘范围为2008、2009、2010年毕业生,统丄招本科及以上学历毕业生，招聘专业人数如下：
序号
招聘专业
招聘人数
学历要求
备注
1
采矿工程
30
本科及以上
煤炭主体专业
2
矿山建设
11
本科及以上
煤炭主体专业
3
水文地质
10
本科及以上
煤炭主体专业
4
安全工程
18
本科及以上
煤炭主体专业
5
机电/电气自动化/机械工程及自动化
45
本科及以上
煤炭主体专业
6
测量/测绘工程
4
本科及以上
煤炭主体专业
7
工程预算
2
本科及以上
8
会计/财务管理/审计
49
本科及以上
合计
169
三、薪酬待遇
录用人员第一年基本年收入3-6万元，安排在公司永城本部历练。
四、报名事宜
1、报名方式：报名可采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名登陆河南煤业化工集团网站下载招聘申请表，填写后发送到指定邮箱，现场报名可到指定地点报名。应聘人员需提交本人身丄份证、学历证书、资格证书、获奖证书等有关证书原件、扫描件或复印件。
2、报名时间：即日起至2010年7月31日
3、报名地点：河南省永城市东城区光明路16号永煤集团人力资源部（永煤办公大楼9楼）
4、联系人：付小非（0370-5197906） 司德木（0370-5197921）
5、邮箱：ymgszp@163.com
6、下载报名表
7、通过简历筛选的人员于2010年8月通知面试，面试时间及地点另行通知。
五、其他事宜
公司提倡内部员工向公司举荐人才，鼓励近几年公司招聘的大学毕业生向公司推荐人才参加应聘，公司将根据录用结果，对举荐人予以适当奖励。
河南煤业化工集团永煤公司是河南煤业化工集团下属最大企业，公司本部地处河南省永城市，这里交通便利,气候宜人,环境优美。永煤公司现有子公司80余个，产业涵盖煤炭、化工、有色金属、装备制造、矿建、物流、实业，分布在全省16个地级市及上海、贵州、安徽、新疆、内蒙古等省市。2009年，永煤公司实现煤炭产量3462万吨，实现营业收入667亿元，实现利税79.6亿元，其中利润总额46.38亿元，企业总资产573亿元，各项经营指标处于省内同行业领先位置。立足当前，谋划未来，永煤公司致力于为员工提供一个发展创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个宽广的职业发展空间，搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。
一、人才环境
1、永煤公司将优秀的企业文化作为人力资源管理的向导，将“以人为本”作为人力资源战略的基本内涵。
2、“赛马不相马”的人才管理理念，打破身份、年龄、职称、级别等界限，搭建公平的人才竞争跑道；“ H ”型管理技术双通道人才发展战略，为各类人才开辟不同的成才路径。
3、建立以业绩为导向，对外竞争力强、对内激励作用明显的薪酬分配机制；为员工提供了健康、优雅的工作环境，多样化的沟通平台和相互信任的工作氛围。
4、在河南煤业化工集团“调整优化产业产品结构，全面提升企业经济运行的质量和效益；调整优化人力资源结构，全面提升全体员工综合素质”管理战略的引领下，永煤公司适应快速发展需要，人才需求量大、成长周期短，有广阔的发展空间，能确保员工有机会、有条件发挥个人的创造力。
5、健全的福利保障制度，依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金缴存机制，并积极推行企业年金、补充医疗保险等，提高员工的社会保险水平。
二、招聘计划
招聘范围为2008、2009、2010年毕业生,统丄招本科及以上学历毕业生，招聘专业人数如下：
序号
招聘专业
招聘人数
学历要求
备注
1
采矿工程
30
本科及以上
煤炭主体专业
2
矿山建设
11
本科及以上
煤炭主体专业
3
水文地质
10
本科及以上
煤炭主体专业
4
安全工程
18
本科及以上
煤炭主体专业
5
机电/电气自动化/机械工程及自动化
45
本科及以上
煤炭主体专业
6
测量/测绘工程
4
本科及以上
煤炭主体专业
7
工程预算
2
本科及以上
8
会计/财务管理/审计
49
本科及以上
合计
169
三、薪酬待遇
录用人员第一年基本年收入3-6万元，安排在公司永城本部历练。
四、报名事宜
1、报名方式：报名可采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名登陆河南煤业化工集团网站下载招聘申请表，填写后发送到指定邮箱，现场报名可到指定地点报名。应聘人员需提交本人身丄份证、学历证书、资格证书、获奖证书等有关证书原件、扫描件或复印件。
2、报名时间：即日起至2010年7月31日
3、报名地点：河南省永城市东城区光明路16号永煤集团人力资源部（永煤办公大楼9楼）
4、联系人：付小非（0370-5197906） 司德木（0370-5197921）
5、邮箱：ymgszp@163.com
6、下载报名表
7、通过简历筛选的人员于2010年8月通知面试，面试时间及地点另行通知。
五、其他事宜
公司提倡内部员工向公司举荐人才，鼓励近几年公司招聘的大学毕业生向公司推荐人才参加应聘，公司将根据录用结果，对举荐人予以适当奖励。
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