第二纪工委教育和监督并重,探索归口负责和联系单位的党风廉政建设工作-纪 委-沧江明珠—云县
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第二纪工委教育和监督并重
探索归口负责和联系单位的党风廉政建设工作
自派驻机构改革成立纪工委以来,第二纪工委借改革的东风,着力探索归口负责和联系单位部门的党风廉政建设工作,按照纪检监察工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,不断探索在归口负责和联系单位开展工作的新思路、新方法,有效推进派驻机构改革工作的不断完善,加大各有关单位党风廉政建设和反腐败工作的力度。
根据派驻机构改革工作把监督主体和责任主体分开的要求,第二纪工委在归口负责和联系的单位部门中主要以几种形式来开展好工作:
一是在归口负责单位中明确职责,实施责任追究制。年初按按照县委政府的要求,督促归口负责单位部门签订党风廉政建设责任书和相关工作责任书,以明确责任主体,使具体责任人有明确的工作目标,固定的责任人员,清晰的工作思路。
二是对归口负责和联系单位的工作分阶段进行定期检查督查。工作责任的思路明确后,分阶段对工作进展进行检查督查,并适时进行提醒,使被监督的单位部门增强责任意识,时刻有责任感和危机感,每一步工作都做到有的放矢。
三是对党风廉政建设责任制半年进行抽查,年底进行考核,并通过抽查的考核,和各责任的制单位的相关领导和干部职工进行座谈,全面了解单位领导和干部职工履行党风廉政建设责任制相关情况和遵纪守法、廉洁自律等相关情况。使真正做到监督者能随时掌握被监督者的思想动态,被监督者随时能和监督者沟通交流,减少和降低监督的空白。
四是在大部分归口负责单位部门都配备纪检监察员,进一步扩大监督的范围。纪检监察员由纪工委提名考察,随时向纪工委汇报本单位纪检监察工作开展情况和单位领导廉洁自律情况,并协助纪工委抓好本单位案件查办等相关纪检监察工作,整合办案人员和纪检监察业务人员。
五是参与相关重点工作,在参与中监督,在监督中参与,使纪工委能够更多的掌握被监督单位的工作动态,更知情地进行监督。
六是进行党风廉政建设责任制量化考核,通过量化评分,纪工委进行考核后,报县纪委审核,对优秀的单位县委、政府进行表彰奖励,对不合格的单位进行通报批评。
探索归口负责和联系单位的党风廉政建设工作
自派驻机构改革成立纪工委以来,第二纪工委借改革的东风,着力探索归口负责和联系单位部门的党风廉政建设工作,按照纪检监察工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,不断探索在归口负责和联系单位开展工作的新思路、新方法,有效推进派驻机构改革工作的不断完善,加大各有关单位党风廉政建设和反腐败工作的力度。
根据派驻机构改革工作把监督主体和责任主体分开的要求,第二纪工委在归口负责和联系的单位部门中主要以几种形式来开展好工作:
一是在归口负责单位中明确职责,实施责任追究制。年初按按照县委政府的要求,督促归口负责单位部门签订党风廉政建设责任书和相关工作责任书,以明确责任主体,使具体责任人有明确的工作目标,固定的责任人员,清晰的工作思路。
二是对归口负责和联系单位的工作分阶段进行定期检查督查。工作责任的思路明确后,分阶段对工作进展进行检查督查,并适时进行提醒,使被监督的单位部门增强责任意识,时刻有责任感和危机感,每一步工作都做到有的放矢。
三是对党风廉政建设责任制半年进行抽查,年底进行考核,并通过抽查的考核,和各责任的制单位的相关领导和干部职工进行座谈,全面了解单位领导和干部职工履行党风廉政建设责任制相关情况和遵纪守法、廉洁自律等相关情况。使真正做到监督者能随时掌握被监督者的思想动态,被监督者随时能和监督者沟通交流,减少和降低监督的空白。
四是在大部分归口负责单位部门都配备纪检监察员,进一步扩大监督的范围。纪检监察员由纪工委提名考察,随时向纪工委汇报本单位纪检监察工作开展情况和单位领导廉洁自律情况,并协助纪工委抓好本单位案件查办等相关纪检监察工作,整合办案人员和纪检监察业务人员。
五是参与相关重点工作,在参与中监督,在监督中参与,使纪工委能够更多的掌握被监督单位的工作动态,更知情地进行监督。
六是进行党风廉政建设责任制量化考核,通过量化评分,纪工委进行考核后,报县纪委审核,对优秀的单位县委、政府进行表彰奖励,对不合格的单位进行通报批评。
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