神马文学网心态定乾坤
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 08:58:32
1、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。[微软用户1] 国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，好的地方在你眼前光大。
积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难的局面出现在你的面前时，如果你太过专一的去关注这种阴暗，这种阴暗、困难就会放大，那你就必然会受此影响从而因此而消沉，但如果你更加关注但只为着手解决这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。
2、主动的心态
主动是什么？主动就是“没有人要求你而你自觉主动地正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样你看好的职位也挤满了那些主动行动着的人。
无论何时，机会都是留给平时有心之人和有实力之人。
主动是为了给自己增加机会，争取可能的机遇；
主动是为了增加锻炼自己的机会，
主动是为了增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率，决定权全在于你自己。
3、空杯的心态
人无完人。任何人都有自己的缺陷，相对的软肋 。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的专业技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，面对新的客户，新的环境，你仍然是你，没有任何的特别。你仍需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，调整自己的情绪，梳理自己的条理，去吸收现在需要掌握的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化，有企业发展的思路，企业有其自身管理的方法，只要整体上是正确的，合理的，甚至只是自己认为不合理的一些东西我们都必须去领悟，去接受，去感受。只有主动把自己融入到企业运营发展之中去，融入到团队之中去，才能取得生存主动；否则，你永远是企业的局外人。
4、双赢的心态
杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是一般商业规则。任何一个人都必须以双赢的心态去处理个人与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间企业和企业之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家那有小家？企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。同样，我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则，[P2] 现实就是自己首先满足消费者的需求，而企业实现自己的产品价值，经销商赚取佣金，这同样是一个双赢或多个“双赢”，而[P3]
5、包容的心态
作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好，那个消费者有那样的需求。但要知道我们只是为客户提供服务的，满足客户需求的，这就要求我们必须学会包容，主动接纳经销商和各类消费者，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔、埋怨甚至指责，甚至近乎苛刻的服务要求。你的同事也许与你有不同的喜好，也有不同的做事风格，你也应该去包容。只有这样，你才能拥有更好地生存条件！生活在舒适惬意的环境里！
水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要用包容心锻炼同理心，现实生活需要我们去接纳差异，包容差异。
6、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有源源不断地信心输出。我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。 所以我们才将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求，只有我们把一切活动都建立在信心的基础上，那么我们的作为才是有价值的。很多销售人员连自己都不相信自己公司的产品，在这样的心态下，又怎样能说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力，不相信自己公司的产品，所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。 如果你充满了自信，你就不会犹豫，行动也就会充满了干劲，而且你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
7、行动的心态
心动不如行动，行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
8、给予的心态
要索取，首先学会给予。所谓舍得，没有舍就不会有得，没有给予，你就不可能有条件索取。我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的经销商以服务；我们要能给予消费者以满足其需求的产品。给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒的，因为只有给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激。
9、学习的心态
干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。同事是老师；上级领导是老师；客户是老师；竞争对手更是老师。不但要让学习成为一种心态，更应该让学习成为常态，成为我们的一种生活方式。二十一世纪的今天，谁会学习，谁就会成功，学习成就、提升了自己的竞争力，也成就提升了企业的竞争力。
10、老板的心态
只有你有了老板的心态，你才能任何时候都象老板一样思考，象老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你就知道什么是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你将不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
什么样的心态无疑将决定我们什么样品质的生活。
唯有心态问题解决了，你才会感觉到自己的存在价值；
唯有心态问题解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；
唯有心态问题解决了，你才会感觉到自己所做的一切都是理所当然。
積極的、主動的、行動的、包容的、雙贏的、自信的、學習的、老板的、空杯的、給予的十大成功心態！
好的、正确的东西要从自己周围环境中抉择。自己的心胸要能主动取舍。公正、客观地认识、相处。
这就是现实版的游戏规则，没有任何道理可讲。是道义是人性是必然自然是规则。
任何一个人都生活在生态链和利益链当中，即是当事者又是受益者同样又是旁观者，只是看你站在什么角度来看问题。
首先我们需要具备积极的心态。[微软用户1] 国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，好的地方在你眼前光大。
积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难的局面出现在你的面前时，如果你太过专一的去关注这种阴暗，这种阴暗、困难就会放大，那你就必然会受此影响从而因此而消沉，但如果你更加关注但只为着手解决这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。
2、主动的心态
主动是什么？主动就是“没有人要求你而你自觉主动地正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样你看好的职位也挤满了那些主动行动着的人。
无论何时，机会都是留给平时有心之人和有实力之人。
主动是为了给自己增加机会，争取可能的机遇；
主动是为了增加锻炼自己的机会，
主动是为了增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率，决定权全在于你自己。
3、空杯的心态
人无完人。任何人都有自己的缺陷，相对的软肋 。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的专业技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，面对新的客户，新的环境，你仍然是你，没有任何的特别。你仍需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，调整自己的情绪，梳理自己的条理，去吸收现在需要掌握的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化，有企业发展的思路，企业有其自身管理的方法，只要整体上是正确的，合理的，甚至只是自己认为不合理的一些东西我们都必须去领悟，去接受，去感受。只有主动把自己融入到企业运营发展之中去，融入到团队之中去，才能取得生存主动；否则，你永远是企业的局外人。
4、双赢的心态
杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是一般商业规则。任何一个人都必须以双赢的心态去处理个人与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间企业和企业之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家那有小家？企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。同样，我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则，[P2] 现实就是自己首先满足消费者的需求，而企业实现自己的产品价值，经销商赚取佣金，这同样是一个双赢或多个“双赢”，而[P3]
5、包容的心态
作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好，那个消费者有那样的需求。但要知道我们只是为客户提供服务的，满足客户需求的，这就要求我们必须学会包容，主动接纳经销商和各类消费者，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔、埋怨甚至指责，甚至近乎苛刻的服务要求。你的同事也许与你有不同的喜好，也有不同的做事风格，你也应该去包容。只有这样，你才能拥有更好地生存条件！生活在舒适惬意的环境里！
水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要用包容心锻炼同理心，现实生活需要我们去接纳差异，包容差异。
6、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有源源不断地信心输出。我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。 所以我们才将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求，只有我们把一切活动都建立在信心的基础上，那么我们的作为才是有价值的。很多销售人员连自己都不相信自己公司的产品，在这样的心态下，又怎样能说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力，不相信自己公司的产品，所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。 如果你充满了自信，你就不会犹豫，行动也就会充满了干劲，而且你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
7、行动的心态
心动不如行动，行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
8、给予的心态
要索取，首先学会给予。所谓舍得，没有舍就不会有得，没有给予，你就不可能有条件索取。我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的经销商以服务；我们要能给予消费者以满足其需求的产品。给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒的，因为只有给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激。
9、学习的心态
干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。同事是老师；上级领导是老师；客户是老师；竞争对手更是老师。不但要让学习成为一种心态，更应该让学习成为常态，成为我们的一种生活方式。二十一世纪的今天，谁会学习，谁就会成功，学习成就、提升了自己的竞争力，也成就提升了企业的竞争力。
10、老板的心态
只有你有了老板的心态，你才能任何时候都象老板一样思考，象老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你就知道什么是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你将不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。
什么样的心态无疑将决定我们什么样品质的生活。
唯有心态问题解决了，你才会感觉到自己的存在价值；
唯有心态问题解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；
唯有心态问题解决了，你才会感觉到自己所做的一切都是理所当然。
積極的、主動的、行動的、包容的、雙贏的、自信的、學習的、老板的、空杯的、給予的十大成功心態！
好的、正确的东西要从自己周围环境中抉择。自己的心胸要能主动取舍。公正、客观地认识、相处。
这就是现实版的游戏规则，没有任何道理可讲。是道义是人性是必然自然是规则。
任何一个人都生活在生态链和利益链当中，即是当事者又是受益者同样又是旁观者，只是看你站在什么角度来看问题。