迎春茶话会

人社部举办部内人事管理工作座谈会
2010-08-17
8月4日至5日，人力资源社会保障部在京举办部内人事管理工作座谈会，进一步开展深入推进“讲党性、重品行、作表率”创先争优活动，进一步学习熟悉中央颁布的“四项监督制度”和部内
人事工作管理办法，研讨当前人事管理工作的热点、难点问题。第十一届全国人大常委、法律委员会副主任委员，中组部原副部长、原人事部部长张柏林出席座谈会并作了题为《养成良好的工作作风》的专题报告。
张柏林在专题报告中，结合多年工作经验和教训体会，从“高”、“深”、“新”、“实”四个方面阐述了养成良好工作作风的重要意义和深刻内涵。他说，“高”就是工作上要高标准。要有全局观念，在大局下行动；要用高标准要求自己，使工作更加完美；认真做事，严谨细致。“深”就是工作要有深度，看得深，想得深，做得深。吃透“两头”（上头精神和下头实际情况），善于发现问题；克服浮躁情绪，力戒形式主义；联系群众，克服官僚主义。“新”就是工作上要创新，以及增强创新能力和改革精神。善于继承，才能更好创新；解放思想，与时俱进；不畏困难，勇于攻坚克难。“实”就是工作要落实。解决卡壳问题，是抓好落实的关键；加强制度建设，是抓好落实的保证；督促检查，是抓好落实的重要环节。他最后强调，作风建设是个永恒的课题，是工作的本钱，要用一生的精力去学习，去研究，去践行。希望同志们都能养成良好的工作作风，用更多的本钱去做事，漂亮地完成每一项任务。
人力资源社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋主持了座谈会，并就认真学习、深刻领会张柏林同志报告精神，进一步加强干部人事管理制度的学习、宣传、落实，加强人事管理工作的研讨交流提出了明确要求。他强调，要通过培养和维护良好的工作作风，把人力资源社会保障部的人事工作部门建设成为党性最强、作风最过硬的部门，把人事工作干部队伍建设成为党性最强、作风最过硬的干部队伍，不断推进部内人事管理工作的新发展，为人社部各项业务工作提供坚强的组织保证。
人力资源社会保障部部属各单位、国家公务员局各司和驻部监察局的主要负责同志，综合处（人事处、办公室）主要负责同志，以及人事司的全体同志参加了座谈会。
强调，当前和今后一个时期，是我市立足新起点、谋求新跨越、建设新城市重要战略机遇期。市委、市政府结合实际，贯彻上级要求，顺应群众意愿，集中各方智慧，提出了打造城市的发展定位，确立了奋斗目标。新定位、新目标任重而道远，不进则退，不快则废。各级领导干部，都要制订新规划、推出新举措、展开新行动，争取新作为，着力提高理解力、执行力、操作力、转化力，重点抓好项目建设、环境建设、城市规划建设、新农村建设和干部队伍建设，大力营造奋力干事、为民办事、和谐共事、高效做事、干净成事的浓厚氛围。
就做好今年的工作，向同志们提出三点期望。一是形成共识。是一个整体、是一个团体，没有你我之分，一个战斗集体。二是携手共干。新一年的发展目标、工作思路已经确定，关键是真抓实干。各部门要互相通报下步工作打算，互相支持、配合、协调、解决的，要一起认真研究，一起部署安排，一起狠抓落实。要建立联系制度，经常性地听取意见建议，解决实际问题，推进各项工作。三是实现共赢。要把相关的事情当作自己的事尽力去办、尽力办好，为发展创造更加宽松的环境。通过共同努力、共识共为，实现共谋发展，共创美好未来。
过去经济社会发展取得的成绩，未来要实现又好又快地发展，也离不开大家的共同努力。真诚希望共同并肩努力，多配合、多服务，多尽心、多出力，围绕新定位、新目标，为把作出应有的贡献.
领导作了热情洋溢的讲话。代表各位负责同志，并通过他们向广大干部、职工和家属致以新春的良好祝愿。
在简要回顾过去一年所取得的成绩时指出，过去的一年，在政府的正确领导下，在各单位的大力支持下，全市人民齐心协力、奋力拼搏，战胜了困难，经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设和党的建设全面推进，实现了经济社会稳步发展。成绩的取得，与在座各位负责同志所作的重要贡献分不开。
你们以支持经济发展为要务，视加快发展为己任，在争取上级政策、服务经济建设、促进财政增长、维护社会稳定等多方面，付出了辛勤的劳动，做了大量卓有成效的工作。在此，我代表市委、市政府表示衷心的感谢！
过去的一年，是我们历史上具有重要意义的一年，也是改革发展、喜获丰收的一年。围绕市委市政府的总要求，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得新的进展。这些成绩的取得，是全体干部团结奋斗的结果。在新的一年里，我们正站在一个新的历史起点上，要以全面创新突破的总体要求，让我们全力支持领导工作，切实加大各项工作的推进力度，在落实中求突破，在创新中求发展，推动人事工作向更高水平迈进。