开始奔三的80后们

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 17:57:05
   校友群里某人推荐了一部电视剧,搜狐高清上热播的《无懈可击之美女如云》,无聊的同学们就在线一起看,顺便在群里交换各自的观感。
  
  吕笑笑同学24岁,居然做到朗雅执行创意总监!有人说,你们不觉得太假了吗?咱们24岁那时还在干什么?咱们同学当中第一当上“总监”的同学也自谦当年是在一个私企里工作,总监这个title也就是私人老板一言堂,算不得真正的成就。
  
  我们同学中80年,81年出生的居多,也是奔三的人了。当80后这个名词最初出现时,是与70后,60后这些成功成熟的社会中坚力量作陪衬,一般都是说80后是垮掉的一代,多是独生子女,自私,不能吃苦等等……
  
  是什么时候,80后开始成为一个褒义词——至少不是个贬义词——了呢?
  
  是汶川地震时,80后的救灾表现,让全社会看到这一代人在关键时刻能挺身而出能有担当吗?
  
  或者,像一个同学说的,根本不存在什么事件让80后化腐朽为神奇,只不过是随着80后的成熟,慢慢在社会中占领了自己的地位,也有了话语权,才会得到公平客观的评价。
  
  从我们自己和身边的朋友同事看来,当年才出茅庐的年轻人,今年也是三十而立了。做新闻的,有人已经在某主流杂志做到副总编,破格提升。有好几个已经是公司的副总经理(虽然规模不是很大,直接下属也是七八十个人)。走仕途的,最快的一位已经是处级。
  
  当然,这只是周围的佼佼者。但是总的来看,80后的人,在工作七八年后,相关领域的业务已经稔熟,有些已经得到promotion,有些还没有——这些人正是猎头下手的好对象:要价不如70,60后那样奇高,但是使用性能基本上没有什么差异。要真说起来,80后的骨干,性价比更高。比如人家加班起来也更加给力——60后的家伙定会推说自己熬不了夜啦。
  
  当我们自己都觉得仿佛昨天才初出校园,做实习生的经历还历历在目,今天周围忽然就冒出来这么多中层骨干甚至企业高管,相当的令社会impressive甚至shock。像茅侃侃戴志康这种独立创业者简直就是80后已经功成名就的代言人。
  
  所以,80后在职场上的成就已经初见端倪,能人独挡一面,与70后的不相伯仲,不成器的呢(比如在下),已经感到90后的咄咄逼人来势了。也许要感谢这个时代,信息化和多元化的社会,让年轻人可以有最快的渠道积累才华,而且有才华就可以尽情发挥,不必苦苦在既定的轨道上熬资历。比如在全球都算新颖的互联网行业,不论是80还是60后,从业时间都差不多,因为十年前互联网产业在中国不过刚刚起步。80后网络编辑和技术们在经历上没有前辈的打压,在接受新生事物上跟年纪大的竞争对手占了优势。再比如,在中国还算新生产生的时尚业,或稍成熟的娱乐业,让许多俊男美女“成名要趁早啊”,二三十岁时最美丽的时候也达到事业的高峰。这都是二十年前不可能存在的机会。30而立,从未像现在这样多地成为许多年轻人的现实。所以,像在《无懈可击》这部剧里,主要角色都是80后的天下,最老的一位何老师,38岁,已经像是江湖里最老的老前辈了。虽然偶像剧总是有点夸张,但剧情人物设置也不是完全没有点现实基础的。
  
  那位80后的杂志副总编再做同龄人的话题时,不论是客观分析还是主观态度,都可以更理直气壮地说:咱们80后已经站起来了。
  
  亲爱的朋友,不论你是不是80后,也来说说你对周围80后的观感吧。