神马文学网谁的工资上涨太快了，谁的又太慢了？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 23:12:29
中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡窻表示：低廉的劳动力价格优势对外资有着吸引力，因此我国工资整体上涨的幅度不能太快(12月24日《解放日报》)。
蔡所长是经济学专家，经济学家的理性目标是“效用最大化”。按照经济学理论的说法：作为“经济人”的投资者和用人单位会充分权衡分析使用劳动力是不是“划算”，是不是“经济”。如果法定的工资支付水平太高，会导致资本的外流，投资的减少，进一步影响到当地用人需求水平。然而蔡所长别忘记了经济理论所在的“中国特色”背景，我们的普通劳动者远没有“强势”到与雇佣单位“协议”劳动报酬的地步，而联合国《2002年贸易和发展报告》则告诉我们：中国劳动力的平均工资甚至低于肯尼亚和津巴布韦。
现实生活中，由于劳动力市场总体呈现供大于求的状态，再就业职工和进城民工为了求得一份工作，在工资问题上与雇用单位往往不敢据理力争，宁愿低工资保饭碗；个别地区的政府及相关部门为了完成就业指标，对低薪就业、克扣工资等行为也采取了放任的态度。可以说，在各地大量出现的“欠薪”现象正是劳动力市场用工管理无序的结果。如果还要担心劳动者“工资上涨太快”是不是有点“杞人忧天”？
值得经济学家忧虑的应该是“部分群体工资增长过快”问题。“十五”期间，中国的电力、铁路等行业职工平均工资高于“九五”期间平均增长率3—5个百分点，而金融和保险业则较“九五”期间提高7个百分点以上，它导致垄断行业与一般行业职工间的收入差距呈持续扩大趋势。比较垄断行业与一般行业员工工资的差异，比较垄断行业管理者与普通员工工资的巨大差异，不难得出谁的工资增长过快的判断。
不公平分配很容易导致社会政治动荡，不确定性因素的增加还会影响投资者长期投资计划。个别领域和行业垄断特征明显、总体工资水平与社会差异过大，结果不仅是导致资本的外流，投资的减少，更是对民间投资热情的一种制约。
中国需要“穷人经济学”，请“肉食者”们认真“远谋”：谁的工资上涨太快了？谁的工资上涨太慢了？
蔡所长是经济学专家，经济学家的理性目标是“效用最大化”。按照经济学理论的说法：作为“经济人”的投资者和用人单位会充分权衡分析使用劳动力是不是“划算”，是不是“经济”。如果法定的工资支付水平太高，会导致资本的外流，投资的减少，进一步影响到当地用人需求水平。然而蔡所长别忘记了经济理论所在的“中国特色”背景，我们的普通劳动者远没有“强势”到与雇佣单位“协议”劳动报酬的地步，而联合国《2002年贸易和发展报告》则告诉我们：中国劳动力的平均工资甚至低于肯尼亚和津巴布韦。
现实生活中，由于劳动力市场总体呈现供大于求的状态，再就业职工和进城民工为了求得一份工作，在工资问题上与雇用单位往往不敢据理力争，宁愿低工资保饭碗；个别地区的政府及相关部门为了完成就业指标，对低薪就业、克扣工资等行为也采取了放任的态度。可以说，在各地大量出现的“欠薪”现象正是劳动力市场用工管理无序的结果。如果还要担心劳动者“工资上涨太快”是不是有点“杞人忧天”？
值得经济学家忧虑的应该是“部分群体工资增长过快”问题。“十五”期间，中国的电力、铁路等行业职工平均工资高于“九五”期间平均增长率3—5个百分点，而金融和保险业则较“九五”期间提高7个百分点以上，它导致垄断行业与一般行业职工间的收入差距呈持续扩大趋势。比较垄断行业与一般行业员工工资的差异，比较垄断行业管理者与普通员工工资的巨大差异，不难得出谁的工资增长过快的判断。
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太油菜花了 老百姓应对物价上涨的三十六计
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太经典了，谁编的啊？
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