浙江省衢江区要求领导干部争做“五个率先” - 科学发展 - 七一社区论坛

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 00:08:11

浙江省衢江区要求领导干部争做“五个率先”

 

浙江省衢江区委学习实践活动办公室

 


衢江区在学习实践活动中，紧紧围绕“思想先行促行动，推进两年三服务，群策群力显作为，科学发展创新业”活动主题，要求全区领导干部争做“五个率先”。
一、重学习要率先
学而不思则罔，思而不学则怠。同理，干而不学则罔，学而不干则怠。领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。重学习要率先，就是要求领导干部认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，通过学习做到以下四个方面：一是理论清醒。要加强理论学习，特别是深入学习中国特色社会主义理论体系，学深一些、学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用。二是政治坚定。学习的过程是政治上坚定的过程。作为领导干部尤其需要加强政治学习，当前最迫切的是要深入学习科学发展观，深刻理解科学发展观的要义、核心、要求和方法，以此来坚定信念、武装头脑、指导实践。三是改革创新。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。领导干部必须把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，善于发现问题、敢于正视问题，深入思考和研究一些普遍性和共同性问题的解决路径，以新的理念、新的方法、新的思路寻求解决矛盾和问题的具体办法。四是团结协作。学习不仅是提高能力的手段，更是品德修养的过程。领导干部对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，真正做到：坦诚，坦率，坦荡，坦然。
二、谋全局要率先
下棋讲究一个谋势，要通观全盘、深谋远虑、洞察变化。做事也一样，要在全局中思考，在大局下行动，不谋全局不足以谋一域，尤其是作为领导干部，站位要有高度，思路要有宽度，思想要有深度，要站在全局的高度，从长远的角度，认清主要矛盾和矛盾的主要方面，长中见短、补短增长，难中求进，进中破难。既要把握发展大势，将上情和下情、内情和外情结合起来，始终把立足点放在“喝衢江水、说衢江话、干衢江事”上，突出“工业立区是第一战略、招商引资是一号工程、项目建设是第一抓手、转型升级是第一要求、维护稳定是第一责任”；又要把握长远趋势，立足市区一体的区位特点、体制结构和运转方式，积极主动“融入市区”，务实运作“市区联动”，着力在“近水楼台”做好“近的文章”，坚持不懈地争取对“特殊区”的支持，坚定不移加快“更要像区”的速度。既要立足衢江，凝聚一班人的合力，带动一帮人的激情，推进一批人的工作，形成“思想同心、行动同步、目标同向、风雨同舟”的良好局面；又要 “借风扬帆，顺水推舟”，借兵打仗、借船出海、借梯登楼，积极争取省内外、市内外的更多支持，集聚有利衢江发展的更大的时空“人气”。
三、善决策要率先
要善作决策、及时决策、科学决策。既要深入调研，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，掌握实情；又要善剥“毛笋”，层层具体，找出路径，形成决策。既要敢做决策，更要善于决策，尤其在创新破难时，是勇于担当、善于决策，还是明哲保身，是最能考验领导干部能力素质的时候。要找准工作突破口，在关键处“以四两拨千斤”，形成群策群力的良好氛围。
四、带队伍要率先
一要有胸襟。领导干部心胸宽一点、肚量大一点、修养好一点，做到“以人为本，与人为善，对人负责，助人成功”，以领导者的人格魅力感染人。二要有示范。既要在勤政上示范，又要在廉政上示范。在履行岗位职责过程中，既要当好“二传手”，更要当好“督查者”，做到头脑到位、嘴巴到位、眼睛到位、耳朵到位、腿脚到位，千万不能只当“二传手”，不去抓落实。三要有激励。综合运用组织、行政、经济、荣誉等方式，真诚激励，真心激励，充分调动干部的积极性和能动性。
五、促落实要率先
科学发展不是喊出来的，而是干出来的。首先是“要干”，要当挖山不止的愚公；其次“要自己干”，不能做“甩手掌柜”，潇潇洒洒当“二传手”，要亲自抓，亲手干，而且要一抓到底；第三“要率先干”，身先士卒，克难攻坚，做好表率；第四“要早干”，有只争朝夕的作风，不要拖拖拉拉；第五“要高标准地干”，精益求精，要干就干出水平，不要马马虎虎、流于一般；第六“要齐心协力地干”，很多工作你中有我，我中有你，互相联动，成效明显，众人划桨开大船。
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