神马文学网黑心工厂‘限厕令’竟管人拉屎放屁
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 14:01:17
东莞黄江镇板湖友邦塑料五金电器制品厂的员工梁伟(化名)说，炎炎夏日，喝水却成为他最害怕的一件事，因为工厂有规定，员工一个月上厕所的时间总计不能超过400分钟，一旦超过这个基数，就要被罚款。8月10日，黄江镇劳动分局的工作人员查实了此事，并勒令工厂进行整改。但工厂方面没有负责人出面回应，甚至当着记者的面，将贴在保安室的罚款证据撕毁。据举报工人介绍，厂里总共有两三百人左右，在每层楼的男女厕所前，都有一名人称“所长”的人把守着。每个人去厕所，都要打卡，电脑会记录着上厕所的具体时间，“如果不打卡，就有专人估计上厕所的时间，并把名字贴在办公室里面公告。”《东莞时报》
俗话说：“管天管地，不管人拉屎放屁”，没想到世上还真有人连别人拉屎放屁都要管。有一句官员雷语云：“我拉屎要不要告诉你啊？”没想到拉屎真的要告诉人家，员工一进厕所、‘所长’计时开始。中国竟然有如此蛮横无理的工厂！如此狗屁不通的厂规！人权观念的淡薄已经到了匪夷所思、登峰造极的地步，不禁让人义愤填膺，想喊一句几十年前的口号：“打倒资本家！”
‘限厕令’是从今年3月份开始实施的，员工已经足足憋了5个多月。我实在难以想象，员工怎么这么能忍啊？国人的忍耐力太不可思议了！世上没有救世主，保护工人合法权益，首先得靠自己加大自我保护意识，兵来将挡水来土掩，谁敢侵犯你的权益，你就去投诉、去曝光、去反抗。忍气吞声、苟且度日，只能使侵害方得寸进尺、变本加厉。在劳动权益保护与人拳保护上，退一步不会海阔天空、忍一时不会风平浪静。当前，我国工人的合法权益屡屡受到侵害，与工人整体的自我保护意识不足密不可分。试想一下，如果‘限厕令’发生在美国、英国、日本等国，工人还会忍到现在吗？呼吁各位合法权益正在侵害的劳动者，别忍了！千万不要忍到第5个月，第一天第一时间就要大声说不，权益是自己争取来的，不是上天赐予的。
除了工人的自我保护意识不足，当地劳动部门的监管力度也明显缺失，或许工人早有投诉却置之不理也未可知。‘限厕令’公然践踏人权、侵害工人合法权益，瞒天过海5个多月都没人管，直到媒体曝光才勒令整改。请问，过去的5个多月，你们在干什么？难道你们的任务就是坐在办公室里喝茶看报侃大山，你们就不能走进工厂明察暗访？在有关部门眼里，企业主是财神爷，当地的税收、gdp要靠他们拉动，相比而言，员工何足道哉！劳动法规定，双休日、8小时，对非公务员而言，根本就是狗p！记者朋友如果有兴趣，可以随时随便走进东莞、深圳等大小城市的开发区、工业区，不是去看哪一家企业违反劳动法，而是去看看有哪一家没有违反劳动法！？劳动部门根本就不当回事，即使跳楼频发，赴死康每天工作还不是10来个小时，只要不偷税漏税，谁管！
谴责黑心工厂！他们恨不得工人不吃不喝不睡不上厕所，所有时间都用来拼命干活，已经丧失良心，只有贪得无厌、冷漠无情。既然我们的劳动制度号称‘先进性’，既然我们比人家好5倍，我们就不应该容许我们的工人受到残酷剥削，就应该让这种黑心企业主早点卷铺盖滚蛋。当然与他们利益攸关的相关部门是舍不得他们走的，赴死康离开深圳有关部门恋恋不舍，郑州则死乞白赖地邀请前来开分厂。
黄江劳动分局工作人员称，接下来将会继续调查，该工厂是否有其他违反《劳动法》的厂规制度，如果有，将一并要求工厂在7到15个工作日内进行整改。整改就行了吗？以前罚的钱难道不该奉还？以前受到的侵害难道不该赔偿？如此践踏人拳，已经违反法律，难道不该罪有应得？如此草草了事，岂能杀鸡儆猴，只会助长嚣张气焰，侵害工人合法权益的行为必将方兴未艾、来日方长。管天管地，管人拉屎放屁，这样的工厂一定会天打五雷轰！
