收入分配失衡导致国人结构性贫困

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 18:19:48


收入分配失衡导致国人结构性贫困 

    国人收入与改革开放前对比有了显著提高,可是伴随着改革开放增加的必要生活支出也呈巨幅增长。改革开放前笔者的父母合计工薪收入100元左右,笔者小学的费用是每年五元,书本文具费用十五元以内,中学费用是每年十元,书本费用不超过三十元。平均基础教育费用占父母年收入2.5%。改革开放后,笔者的工薪涨了近40倍,可是一个孩子的基础教育投入,从小学到高中毕业平均每月需要600元左右(小学平均二三百元,高中平均一千二三百元),学杂费与其他名目繁多的临时性收费、每年必捐款项以外的补课费、资料费、饮用水费是必须支出的,因为政府教育行政部门允许“协商”收费,也就是家长“自愿”的情况下可以收费,几乎全国所有学校都打着“家长自愿”的幌子收取此类巨额费用。就说补课费,说是你自愿,可是学校在早晚自习与周末上课都讲新课,你不交费用就等于让孩子放弃学习;资料费,老师教学应用,并且不再另行安排练习与作业,你不交费孩子就没法正常学习;饮用水费虽然不多,可是你不交费,学校不另行设置饮用水源,孩子不能一天不喝水。这种极中国特色的“被自愿”消费是时下国人生活一大特色。时下笔者孩子的教育费用,是笔者本人学生时代的基础教育平均费用的240倍。这还不包括比这负担还重的高等教育费用。

【生活支出逐年增加。】就拿教育为例,免费义务教育以来,孩子的教育支出以各种“合理”名目在飞速增长,本市义务教育的初中,一个假期三十来天的补课费用曾经高达每科800(中考六科,合计4800),今年在严查假期乱收费的形势下,还有初中学校收假期补课费1500元。其他生活必须费用供热费、电费、水费等都存在不同程度的增长与变相增长。

【消费暴增的同时,收入比例却大幅度下降。】据全国总工会20104月发布的一个调研显示,我国的国民收入分配格局中劳动者报酬占G D P的比重不断下降,而资本所有者和政府所占比重却大幅提高。从1997年到2007年,劳动者报酬占G D P的比重从53 .4%下降到39 .74%;企业盈余占G D P比重从21.23%上升到31.29%,而世界上大多数国家通行的劳动者报酬占G D P的比重大多在50%以上。在劳动者整体收入比例下降的情况下,工薪总额又存在向垄断行业巨幅倾斜的现象。据国家统计局统计,职工平均工资最高的三个行业中,证券业平均17 .21万元/年,是全国平均水平的6倍,其他金融业人均8 .767万元/年,是全国平均水平的3 .1倍,航空业人均7 .58万元/年,是全国平均水平的2 .6倍。而电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有行业的职工不足全国职工总数的8%,但工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资总额的55%。本市一个不需要任何技术的电力公司的抄表员的收入是笔者这个具有二十多年教龄的教师工薪的三至五倍。以至于一些小学文化的抄表员,自己开着私家车,拿出工资的一少部分,雇人替其抄表,自己过着寄生生活。

电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应等国有垄断行业,都是占据大量公共资源甚至国有资产等公共财富的。这些财富本该由全民所有,在时下中国却被少数人公开并理直气壮地用来谋取私利。最有失公正的还是在这行业高收入背后隐藏着的极少数国有企业高管对国有资产的赤裸裸攫取。

据新华网河南频道513讯:43家河南企高管薪酬达近亿元。虽然去年A股上市豫(河南简称)企的净利润与2008年相比下降了11 .99%,但是,豫企高管今年获得的薪酬却比去年增长6.84%,达到9959.66万元,其中,仅神火股份一家,公司管理层的薪酬总额即达1049.5万元,约占豫企高管薪酬总额的一成。这还不是全国最高的企业高管工薪水平。全国的企业高管薪酬达世界顶极标准,效益却在世界上排不上名位。利润下降还能增加薪酬,也可谓极具中国特色了。

对企业高管的暴高薪质疑已经多年了,可是至今没有哪个政府职能部门过问干预。国人对于“发改委”的印象就是涨价,告诉国人中国垄断产品的价格还不高,国民的收入不算低……至于发展改革中的企业高管公然攫取公共财富却无人过问。企业高管的薪酬标准是谁制定的,依据是什么?无论从对国有资产负责还是对股民利益负责这都是不应该忽视的问题,可是至今仍没有说法。

有舆论说河南省内43家上市公司,去年A股上市豫企高管获得的薪酬总额达9959 .66万元,与2008年9322.40万元的薪酬总额相比,增长幅度仅为6.84%,明显落后于全国平均水平(11%)。姑且不说利润下降高管薪酬反升绝无道理,就说其工薪增长幅度低于全国工薪增长幅度能说明什么呢?全国绝大多数的职工收入在世界上已属低得可怜了,改革开放30多年来,我国企业特别是广大职工和基层科技人员为发展我国制造业、扩大对外贸易和开拓国内外市场都做出了很大贡献。然而令人遗憾的是,这些年来,财富却越来越多地向企业高管集中,而广大职工却没有相应提高收入和福利。从中国与发达国家小时工资水平比较看,中国大约是0 .2美元/小时左右(近年稍有上涨),同期欧美国家大体上是5—30美元。这种收入水平,如何能让中国的劳动者在世界各民族面前有尊严?反观中国的某些垄断企业,业绩在世界上排位都找不着影,可其高管收入却赶得上业绩比其高得多的世界名企业的高管。这种收入水平即便下降,面对超低收入的职工薪酬上涨,也是极大的不公平。

改革开放三十年,虽然代价巨大,消耗了子孙后代的生存资本,确也创造了巨额财富。就人均产值来看,中国人确也不算贫穷了。可是贪官数以亿计的巨敛,特权阶层的疯狂攫取,垄断企业公然豪占,剩给绝大多数其他劳动者的就难以维持作人的尊严了。我国职能部门在制定经济政策时,常常以平均数据作依据,对于人的分配失衡关注不够。前一段时间面对世界性经济危机,反复强调扩大内需,拉动经济增长。可是直至经济形势缓解,也没有见到明显的内需拉动效果。不是民众没有需要,而缺乏满足需要的经济能力,也就是绝大多数的民众,没有这笔收入来满足生活需要。有钱人的确具备消费能力,可是他们对于生活用品的消费基本不需要自己支出。就拿本市路灯管理部门为例,年节都由单位用工具汽车成车成车地往各职工家送“福利”。生活用品一应俱全。昂贵的绿色特供大米、白面、豆油,鱼肉蛋无所不包。更不用说,手握职权的人,孝敬者络绎不绝。收入高的群体,常常也是高福利群体,他们对于生活用品的需要基本不用自己支出。众多被迫孝敬别人的,往往自己都没有再满足个人与家庭消费需求的能力。

基尼系数是国际上衡量一个社会贫富分化程度的指标,国际上通常认为,基尼系数0.4是警戒线,一旦基尼系数超过0.4,表明财富已过度集中于少数人,该国社会处于可能发生动乱的“危险”状态。我国基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48,近两年不断上升,实际已超过了0.5,这是一个十分危险的信号。