神马文学网推荐九条奖励准则
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 09:48:53
推荐九条奖励准则
出于激励，各机关企事业总是要奖励一些干部职工。怎样奖励？什么样的人可受奖？管理者不妨学学美国管理学界提出的九大奖励准则：
一、奖励那些提出和解决具体问题的人，而非就事论事议论一番的人。
二、奖励甘冒风险者，而非胆小怕事者。
三、奖励创新者，而非墨守成规者。
四、奖励处置果断，而非犹豫不决的人。
五、奖励工作有成果，而非忙忙碌碌者。
六、奖励简单，而非无所谓的复杂化。
七、奖励多做少说，而非多说少做者。
八、奖励品质，而非速度。
九、奖励忠诚，而非跳槽者。
当然，美国的东西我们不一定全部照搬，但这几条奖励准则还是可以借鉴的。我们常说的要奖励政绩突出的，但“政绩突出”是个很宏观的概念，看了美国人的奖励准则，你也许不难悟出奖励的准则不同，效果也就不同。
（摘自《经营管理者》第6期 作者 老海）